運営サポート事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✨東証プライム市場上場企業グループ✨ 上場グループならではのクリーンな就業環境！ ＊―――――――――――――――――＊ ✅西梅田・渡辺橋・北新地駅より徒歩4分 ✅メリハリ◎土日休みの週休二日制！ ✅独自の休暇制度多数＊ ✅事務経験やPCスキルを活かせる◎ ＊―――――――――――――――――＊ 【事務経験を活かして活躍！】 保育事業部を支える事務スタッフ募集 今回は事業拡大に伴い、 全国の保育施設を支える 事務スタッフを募集します。 請求処理や売上管理といった バックオフィス業務を中心に、 各保育施設の園長や社内関係者と連携しながら 保育事業の運営をサポートしていただくポジションです。 幅広い業務に携わることができ、 さらなるスキルアップも目指せます。 正確な事務処理はもちろん、 園長や保護者とのやり取りも発生するため、 コミュニケーション力を活かして 前向きに取り組める方を歓迎します。 …―――――――――――――――――… ＜仕事内容＞ 大阪本社にて、保育事業部の運営を支える 請求・売上管理業務をお任せします。 全国の保育施設と連携しながら、 保護者向け請求処理や入金管理、 各種事務手続きを担当いただく ポジションです。 ▼具体的には ・保護者への請求処理 ・売上データの管理、集計 ・入金確認および未収金管理 ・経理部門との連携 （楽楽精算を使用した支払い依頼処理など） ・各保育施設の売上情報の確認 ・園長との連絡、調整業務 ・請求内容や売上情報の確認、修正対応 ・法人カード（paild）の利用明細チェック ・法人カード（paild）の新規発行手続き ・説明会の運営サポート ・保育事業部全体の事務対応 …―――――――――――――――――… 【この仕事の魅力】 ✅全国の保育施設を支えるバックオフィス業務 各施設や園長と連携しながら、 保育事業の円滑な運営を支える 重要な役割を担います。 ✅コミュニケーション力を活かせる 園長との確認や調整業務もあるため、 社内外の関係者と連携しながら 業務を進めていきます。 ✅チームで協力しながら進める環境 担当業務を一人で抱えるのではなく、 チームで協力しながら進めています。 現在は社員3名体制。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 請求処理や売上管理の流れを 一つずつ学んでいただきます。 将来的には業務管理チームの中心メンバーとして、 保育事業部全体を支える存在へ 成長していただきたいと考えています。 …―――――――――――――――――… ＼仕事と家庭の両立を応援／ 当社は 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 を理念に掲げています。 産前・産後休暇や育児休暇をはじめ、 家族の諸事情に合わせて取得できる ファミリーサポート休暇など、各種制度を整備。 社員一人ひとりが 安心して長く活躍できるよう、 仕事と家庭の両立をサポートしています。

求めている人材 ✅必須条件 ■3年以上の事務職経験がある方（業界不問） ■Excelの基本操作ができる方 （SUM関数・VLOOKUP関数・四則計算程度） ＜こんな方が活躍中＞ ・請求処理や売上管理などの事務経験がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にできる方 【以下のような方は歓迎】 ・経理業務の経験がある方 ・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・Word、Excelを使用した事務業務の経験がある方 ・正確性を意識して業務に取り組める方 ・素直な姿勢で周囲のアドバイスを吸収できる方 ・園長や保護者とのやり取りにも臆することなく対応できる方 ・関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考えながら行動できる方 ・繁忙期にも前向きに取り組める方 ・事務経験を活かしてスキルアップしたい方 ・保育業界を支える仕事に興味がある方

月給24万5900円～24万9400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 20万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8900円 〜 3万9400円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 ⭐東証プライム市場上場グループの安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 - 【給与】 ・月給：24万5900円〜24万9400円 ✅ 給与内訳 ・基本給：20万3000円〜20万6000円 ・固定残業代：3万8900円〜3万9400円（24時間分） ・地域手当：4000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給 ※超過分は別途全額支給いたします - 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月・12月） ・支給実績：1回あたり1.67〜2.04ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） - 【給与決定について】 ・経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・9：00〜18：00 （実働8時間／休憩1時間） ＊月初（繁忙期）9:00～20:00 ＊月中（閑散期）9:00～16:00（～17:00、～18:00） ＊月末（繁忙になることがあります） ・月平均残業時間について ＊基本は月2～3時間／年間平均5時間 ＊繁忙期（2～5月）は20時間程度 ・固定残業代超過分は 別途全額支給 ・時差出勤制度あり （適用条件あり） - ・残業は月20時間以内と 管理された環境です ・固定残業代を超過した分は 別途全額支給されます ・チームで協力しながら 業務を進める体制が整っており、 相談や情報共有を行いながら 安心して働ける環境です ・時差出勤制度を活用し 柔軟な働き方も可能です

休日休暇 週休二日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・設立記念日休暇 （毎年6月24日） ・入社時有給休暇 （入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ・有給休暇 ＊有給が取りやすい環境！ （入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ・積立有給休暇制度 （勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 （勤続10年目、20年目に、10日付与） ・ファミリーサポート休暇 （家族の諸事情に合わせて取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給（上限月3万円） ■GLTD制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった 場合でも一定の収入を補償する 保険の制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度 ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進 （女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• ノルマなし