採用人事

仕事内容: ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです。 ②【育成・オンボーディング（戦力化支援）】 ・入社後オンボーディング設計と施策の実行 ・入社時フォローや育成に際しての課題感ヒアリングなどの現場フォロー ・育成の標準化（OJTのひな形作成、育成観点の整理、PDCAなど） ③【評価制度運用・設計】※ゆくゆくお任せ ・上期/下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー ・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助 ・評価会議の事務局サポート、結果取りまとめ ・新しい制度の企画・導入の経験

求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験

東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: ・勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2　神田パークプラザ7階 ・勤務スタイル：自社内勤務 ・転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分

月給25万円～35万円 給与: ・想定年収：400万円〜530万円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ・月給：25万円〜35万円 ・賞与回数：2回 ・昨年度賞与実績：2ヶ月分 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：09:00〜18:00 ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇 ・その他の休日休暇： 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

休暇・休日: ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、特別休暇 ・その他の休日休暇： 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、健康診断、退職金制度、家族手当 〈その他の福利厚生・諸手当〉 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください） 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はフロミーエージェントが提供する職業紹介求人です。 【選考フロー】 ①書類選考 ②一次面接＋社員面談（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長） ※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内 【採用企業】 株式会社ワークス・ジャパン 住所：〒101-0044 東京 千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 業種：組織・人事コンサルティング、広告制作・Webサイト制作、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、メディア・ポータル、その他人材・BPO、ITコンサルティング 設立年：2010年 企業フェーズ：中小 従業員数：101 ~ 300名 上場区分：未上場 平均年齢：35.1 歳 男女比率：6：4 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内