SNS動画採用支援サービスの法人営業(土日祝休み)(287299)

株式会社Key-partners

神奈川県横浜市神奈川区沢渡

月給33万円以上

仕事概要

仕事内容	仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNS動画を使った採用支援で、人手不足に悩む企業の課題解決に携わる営業です。既存のお客様のSNSアカウント運用提案と、新規開拓を担当します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼＼この求人のポイント！／／ ✅中堅・中小企業にSNS動画での採用支援を提案 ✅土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし ✅法人営業の経験があれば業界未経験から応募可 ✅月給330,000円以上＋インセンティブあり ✅賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）・昇給年1回＜仕事内容＞＼SNS動画を通して、採用課題の解決に挑む！／中堅・中小企業の採用成功に向けて、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行います。企画・取材・編集・運用まで一貫して支援するからこそ、効果に表れたときの喜びは格別です。 ▼長期的な伴走支援で頼られる営業に！【具体的な業務内容】 ■既存顧客のSNSアカウント運用（効果確認、改善提案など） ■新規営業・クロージング・顧客化 ■新規開拓（テレアポ、イベント参加、紹介対応など） ■社内ミーティング（ディレクターとのすり合わせ、顧客との会議準備、チェック会議など） ■資料作成（新規営業資料、定例会議資料など）【リーダーには以下の業務もお任せ】 ■代表のトスアップからの新規紹介案件の商談 ■営業チームのマネジメント ■メンバーへのロープレ ■メンバーの商談同行 ■定例会議の資料作成（メンバーのフィードバック含む） ■新規サービスの開発サポート（ビジネスサイド担当）※経験は不問 ※1日の商談数は1～4件です。 ▼採用に課題を持つ中堅・中小企業の味方に！お客様の業態は多種多様。年商10億～100億円規模の企業が多いです。まずは既存のお客様を5～10社担当しつつ、新規を開拓します。 1回目はオンラインで実施し、2回目以降は対面で成約に繋げましょう。成約までは2か月程度のイメージです。 ▼徹底的なお客様理解で採用成功に導く！ InstagramやTikTok、YouTubeショートなど、主に縦リール動画をメインに提案します。単にバズる動画を生み出すわけではなく、お客様の本質的な課題は何か、どうしたら求職者に興味を持ってもらえるか、成果にこだわりましょう。 ※業務内容の変更：当社規定の範囲
求めている人材	求める人材: 【必須条件】・法人営業の経験をお持ちの方（年数不問） └無形商材を扱っていた方を想定しています。・学歴：学歴不問職種未経験可業種未経験可
勤務地	神奈川県横浜市神奈川区沢渡3-1東興ビル3階B号室 Googleマップで開く株式会社Key-partners 勤務地: 本社神奈川県横浜市神奈川区沢渡3-1　東興ビル3階　B号室・転居を伴う転勤はありません・勤務地の変更：なし【受動喫煙対策】対策なし（喫煙可）【交通手段】アクセス: 各線「横浜駅」より徒歩10分
給与	月給33万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥85,905（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。給与形態：月給制月給：330,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定します。【賃金内訳】基本給：月244,095円（固定残業代を除く額）固定残業代：月85,905円（時間外労働の有無にかかわらず、月28時間分の時間外手当として支給） ※28時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【賞与・昇給】賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）昇給：年1回インセンティブ：営業成績に応じて支給
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間）休憩時間：60分残業：あり（時間外手当は超過分を支給）【1日の流れ（例）】 09:00　朝会 09:15　アカウントの確認、ディレクターと進捗確認 10:00　新規商談 11:00　顧客との定例会議 12:00　休憩 13:00　新規活動 15:00　新規商談 16:00　顧客との定例会議の準備 17:30　アカウントの確認、明日の準備
休日・休暇	休暇・休日: 年間休日：120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇 ※5日以上の連休を取得可能です。
待遇・福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・交通費支給・時間外手当（超過分）・残業手当あり・各種研修あり・表彰制度あり・サッカー観戦制度あり・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
その他	その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 330,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
仕事に関するPR	SNS動画を活用した採用支援サービスを、中堅・中小企業へ提案する法人営業です。企画から取材・編集・運用まで一貫して関わり、既存のお客様5〜10社を担当しながら新規開拓も行います。法人営業の経験があれば業界未経験から応募でき、月給330,000円以上＋インセンティブ、土日祝休み・年間休日120日以上です。アピールポイント: この求人の魅力3選 - SNS動画で企業の採用課題を解決する営業企画・取材・編集・運用まで一貫して支援し、既存のお客様5〜10社を担当しながら新規開拓も行います。 - 月給330,000円以上＋インセンティブ支給営業成績に応じたインセンティブがあり、昇給は年1回、賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）です。 - 土日祝休み・年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）と祝日休みで、5日以上の連休も取得できます。転居を伴う転勤はありません。この仕事の魅力【一緒に喜び合える！自分の介在価値を実感できる！世の中から必要とされる仕事を未経験から始めませんか？】「困っている人を助ける挑戦」――そんなミッションを掲げる私たち。人手不足のマーケットで苦戦する中小企業を救いたい。そんな強い想いから、求人媒体は使用せず、 SNS動画に特化した採用マーケティング支援を行っています。 2022年10月から代表ひとりでスタートした事業も現在では22名に。顧客数も年々増え、売上も昨対比130％で成長しております。今回の募集は、経験やスキルを重視した採用ではなく、「顧客視点」「当事者意識」「前向き」のバリューに当てはまる方を採用したいと考えています。お客様の採用成功に向けて、一緒に悩んだり、採用に繋がった時にお客様と喜び合える、そんな人柄を重視した採用です。当社の仕事は、自身の貢献が感謝に繋がり、介在価値が成果に繋がるお仕事です。業界の平均年収＋1,000,000円以上を目指し、今年も昇給のタイミングで社員全員が昇給。頑張っている人を正当に評価する風土があります。採用に悩む企業を救い、世の中の雇用に貢献できるお仕事を始めませんか？年齢・社歴問わず、成果を正当に評価しています。実際に、入社1年目でリーダー、メンターになった人も。ポストが上がれば収入も上がります！【募集背景】＼さらなる事業拡大を目指し、営業を募集します！／神奈川イチ本質的なクリエーター集団を目指し、中堅・中小企業に対して、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行う当社。現在は中堅・中小企業を中心に、大手アミューズメント会社から、年商1000億円の物流企業、CMでお馴染みのホテル企業まで、様々な業界のお客様と取引を実現しています。現在はお陰様で沢山の依頼を頂いており、組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たに営業を数名募集することになりました。当社と共に成長してくれる仲間をお待ちしています！【この仕事のやりがい】 ■採用課題を解決できたときの達成感同社は中堅・中小企業に対して、SNS動画を活用した採用マーケティング支援を行っています。例えば、ある材木屋の事例。もともと求人媒体、人材紹介といった通常の採用手法を活用していましたが、若い求職者からの応募、採用がありませんでした。そこで営業は求職者に興味を持ってもらうために、SNS動画の活用を提案。建材業界は一般的に先輩・後輩の主従関係が強そう、職人気質で大変そうというイメージをあったため、社員の方全員に動画に登場してもらいました。その後もどうしたら興味を持ってもらえるか、どうしたら会社の想いが伝わるかを考え、様々なコンテンツを投稿。ロープワークの動画が1000万回以上視聴され、今ではInstagramのフォロワーが3.5万人まで伸びました。こうしたSNSアカウントの運用により、「SNSを見て…」といった応募が多数。結果として、スタッフは1年間で17名も採用できました。このように試行錯誤しながらも、採用成功までに導くことができたときには、何物にも代えがたい達成感を味わえるでしょう。 ■お客様から信頼され、感謝される喜び同社の営業は企画・取材・編集・運用まで一貫して携わります。お客様に対して、ディレクターの企画コンセプトを分かりやすく説明することも求められます。こうした支援の末に、採用に繋がったときには「○○さんのおかげだよ、また頼むよ」と感謝の言葉を頂くことも多いです。課題解決に向けて長期的に伴走するからこそ、たびたび感謝していただけます。【この仕事の厳しさ】 ■採用成功のために知識を習得する大変さ同社の営業は、お客様の採用課題を捉えて、それに対する最適な解決策を提案します。ただ、お客様自身が明確に課題を認識していないことも多く、ヒアリングを通じて課題を特定する必要があります。そのために、営業はお客様の業界やビジネスモデル、内部情報について理解しなければなりません。前提として、こうした幅広い知識を吸収しなければ、お客様の視点に立って採用成功に導くことは難しいです。
仕事の特徴	交通費支給

応募について

募集人数	1人

紹介企業情報

社名	株式会社ＡｓｉａｎＷｏｒｋｓ
事業内容	ITサービス
本社所在地	2702218 千葉県松戸市五香西５丁目３２番地の１３－２Ｆ
代表者	長岡陽市
企業代表番号	05036281010

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月給33万円以上

SNS動画を活用した採用支援サービスを、中堅・中小企業へ提案する法人営業です。企画から取材・編集・運用まで一貫して関わり、既存のお客様5〜10社を担当しながら新規開拓も行います。法人営業の経験があれば業界未経験から応募でき、月給330,000円以上＋インセンティブ、土日祝休み・年間休日120日以上です。