【リモート主軸】外国人材採用支援コンサルタント

仕事内容: 外国人材採用支援コンサルタント｜採用戦略の設計から受け入れ・定着支援まで 拡大を続けるFBマネジメントの成長を支えるため、外国人材採用や外国人ビジネス領域の知見を活かし、クライアント企業の採用課題に伴走する「外国人材採用支援コンサルタント」を募集します。 当社は現在、連結1,000人体制に向けた組織変革の真っ只中です。 地方企業の中には、事業の成長余地を持ちながらも、人材不足や採用難により次の一手を打てていない企業が数多く存在します。その中で、外国人材の採用・受け入れ・定着は、企業の成長を支える重要な選択肢の一つです。 ルーティンワークをこなすだけではなく、クライアントごとの状況に合わせて「どのような人材が必要か」「どのように採用し、受け入れ、定着させるか」を考え、仕組み化していくことが求められます。 特定技能・技能実習・外国人採用・人材紹介・登録支援機関・監理団体などで培ったご経験を活かしながら、採用戦略の設計から実行支援、受け入れ体制づくりまで関われるポジションで 【具体的な仕事内容】 外国人材採用に関する課題整理・要件定義 クライアントへのヒアリングを通じて、採用背景や現場課題を整理し、必要な人材像や採用方針を明確にします。 採用戦略・選考プロセスの設計 募集要件、採用ターゲット、選考フロー、面談内容などを設計し、採用成功に向けた進め方を整えます。 外国人材採用に関する実行支援 特定技能・技能実習・外国人採用などの知見を活かし、採用活動の進行や候補者対応、関係各所との連携を支援します。 採用パートナー・外部機関との連携 人材紹介会社、登録支援機関、監理団体、採用媒体など、外部パートナーとの連携を行い、採用活動を前に進めます。 候補者対応・選考進行のサポート 候補者情報の管理、面談設定、選考結果の連絡、ステータス更新など、スピード感のある対応で候補者体験を高めます。 受け入れ体制・定着支援の設計 採用して終わりではなく、入社後に活躍できるよう、受け入れ体制やオンボーディング、現場定着に向けた仕組みづくりを支援します。 社内外ステークホルダーとの連携 社長や現場メンバー、プロジェクト責任者とのMTGに参加し、求める人物像や採用基準、運用方針のすり合わせを行います。 業務フロー・運用体制の改善 採用活動や受け入れ対応が属人的にならないよう、業務フローの整理、運用ルールの作成、改善提案を行います。

求める人材: 【必須条件・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・外国人材採用に関わった経験 ・特定技能、技能実習に関する業務経験 ・登録支援機関、監理団体での勤務経験 ・人材紹介、人材派遣会社での外国人材支援経験 ・外国人向けの転職支援、採用支援に携わった経験 ・採用業務、採用支援、人事領域に関わった経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等） 【求める行動指針】 ・クライアントの状況を理解し、課題を整理できる方 ・決められた作業だけでなく、必要な動きを自ら考えられる方 ・スピード感を持って報告・連絡・相談ができる方 ・チームで連携しながら、責任を持って業務を進められる方 ・外国人材採用や人材ビジネスの経験を、より上流の支援に活かしたい方 【歓迎条件・スキル】 ・コンサルティングファーム、採用支援会社、BPO会社での業務経験 ・クライアントワークの経験 ・要件定義や業務改善の経験 ・採用戦略、採用広報、選考設計の経験 ・プロジェクト進行管理の経験 ・資料作成や提案書作成の経験

時給2000円～4000円 給与: ・昇給査定：年2回

勤務時間・曜日: ・想定稼働時間：月100~160 時間程度 ・社内外のミーティングに合わせて、稼働時間の調整をお願いすることがございます

休暇・休日: 業務委託のため該当なし （会社休日：土日祝）

待遇・福利厚生: ・自社サービスを深めるための勉強会 ・海外研修：年２～３回

その他: * ＊応募の際は必ず履歴書および職務経歴書を添付してください。 * 書類選考通過の方へのみ1週間以内にご連絡いたします。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 2,000円 - 4,000円 時給 職歴: * 外国人採用支援: 3年 (必須)

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