採用、業務委託の転職・求人情報

求める人材: ⭐️性別、経験などの条件はございません⭐️ ・20代30代活躍中 ・PCお持ちの方 ・稼ぎたい意欲が高い方（歩合制度あり） ・タイピングに問題のない方 ・コミュニケーションが問題なく取れる方 ・自走できる方 ・PCお持ちの方 ・スプレッドシート操作ができる方 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥

求める人材: 【必須条件】 稼働条件 * 週10時間以上稼働できる方 技術スキル * Googleドキュメント、スプレッドシートなどビジネス用のクラウドツールの基本スキル * ChatGPT・Claudeなどの生成AIを業務で日常的に使える 業務姿勢・資質 * 主体的に行動し、改善提案ができる積極性 * 円滑なコミュニケーション能力と報告・連絡・相談の徹底 * 担当業務に対する高い責任感と完遂する姿勢 * 個人情報や機密情報に関する厳格な守秘義務の遵守 環境・設備 * パソコン（Windows・Mac いずれも可） * 安定したインターネット環境 * スマートフォン * Web会議用のカメラ（内蔵または外付け） 【こんな方が活躍しています】 * 目的を理解し、進め方は自分で考えて動ける方 * 最後まで責任を持ってやりきる力のある方 * 作業中に気づいた改善点を自発的に提案できる方 * 属人化を防ぎ、再現性のある仕組みを作ることに価値を感じる方

求める人材: 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 【経験・スキル】 ・採用、人事、人材業界などでの実務経験がある方（アシスタントではなく主体で） ・オンライン面接や応募者対応の経験がある方 ・基本的なITツールを問題なく使用できる方 ・オンラインでのコミュニケーションに慣れている方 【英語力】 外国人講師とのコミュニケーションも発生するため 英語で日常的なコミュニケーションができる方を歓迎します。 また、講師採用の面談では簡単な英語力チェックも行うため、 講師として必要な英語力をある程度見極められるレベルを想定しています。 ・日常会話レベル以上の英語力 ・英語でのテキストコミュニケーションができる方（AI使用OKです） ・候補者の基本的な英語力を確認・評価できる方 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方　 ・課題を見つけ、「もっとこうした方が良い」と提案できる方 ・採用業務だけにとどまらず、組織づくりや業務改善にも積極的に関わりたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 「決められた採用業務だけをこなしたい」という方よりも 自分のアイデアを活かしながら、採用や組織づくりに幅広く関わっていきたい方に向いているポジションです。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）

求める人材: 動画編集の経験を生かしたい方、人の話を丁寧に聞くことが好きな方をお待ちしています。 採用面接の経験、管理職の経験は問いません。 必須となる制作スキルと業務スキル · Premiere Proで動画編集ができる方 · Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · ChatGPTなどの生成AIを日常的に使用している方 · ソフトの操作などで分からないことを、自分で調べながら進められる方 · 動画編集のポートフォリオや制作物を提出できる方 · 相手の話を丁寧に聞き、内容を正確に記録できる方 必須となる対応条件と制作環境 · 業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 · 配属同行などの際、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 · 業務委託期間中、必要なAdobeソフトを利用できる環境を用意できる方 歓迎する経験 · 採用動画、業務マニュアル動画、YouTube、SNS動画の編集 · 動画撮影、構成作成、ディレクション · STUDIO、WordPressを使ったサイト制作・更新 · バナー、広告素材、営業資料の制作 · 接客、営業、顧客ヒアリング、採用面接 こんな方に向いています · 動画編集に加えて、人と話す仕事にも関心がある方 · 相手の経験や希望に関心を持ち、丁寧に話を聞ける方 · 制作の進め方を相談しながら、自分の経験を広げたい方 · 将来はメンバー育成やチームづくりにも挑戦したい方

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ・20代で新しい仕事に挑戦したい方 ・人と関わることが好きな方 ・仲間と協力することが好きな方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・自分自身を成長させたい方 ・人事や採用に興味がある方

求める人材: 歓迎要件 * 建設業界での採用実績がある方 * 施工管理等の建設業職種の採用経験がある方 * 事業会社またはRPOなどの実務経験が1年以上 * RPOや採用コンサルティングなど、支援経験が3社以上 * クライアントとのミーティングでファシリテーションの経験がある ※web求人の作成経験でOK PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) * クライアントワークの経験 * フルリモート環境 * 月40h以上の稼働が出来る こんな方に向いています * 裁量を持って仕事を進めたい * 地方や中小企業の力になりたい

求める人材: 【必須資格】 ・Indeed運用のご経験がある方 ・東京近郊の顧客との打ち合わせに足を運べる方 ・案件数を増やしていきたい方 ・週1回、社内ミーティングに参加できる方 【こんな方は歓迎します！】 ・ブルーカラー系企業の採用に10社以上携わったことのある方 【当社に合っていない人】 ・キラキラオフィスで働きたい人→綺麗なオフィスではありません。古めの家みたいな感じです。 ・成果にこだわれない人 ・挨拶ができない人 ・オンライン完結で仕事を終わらせたいと思っている人 →これから先、オンラインだけで完結する仕事には将来性がないと考えているため、そういった働き方を希望される方はお断りしています。

求めている人材 ■ 応募条件 ・職種・業界未経験OK！ ・基本的なPC操作（メール、チャットツールなどのコミュニケーション）ができる方 ・「新しいスキルを身につけたい」「未経験から挑戦したい」という想いがある方 ■ 求める人物像 ・チャットやオンラインでも、相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方 ・指示を待つだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考えて行動できる方 ・わからないことがあれば一人で抱え込まず、「15分悩んだら即相談」を実践できる方 ・自分のライフスタイルを大切にしながら、与えられたお仕事に責任を持って取り組める方 ・派手なアピールよりも、コツコツ丁寧な仕事でチームに貢献したい方 ■ 歓迎するスキル・経験（必須ではありません✨） ・ライティング、SNS運用、営業、カスタマーサポートなどの実務経験（職種不問） ・ChatGPTやGeminiなどのAIツールを使った業務効率化に興味・関心がある方 ・Google Workspace（スプレッドシートやドキュメントなど）の使用経験 - 【私たちが大切にしている価値観】 ■ 1. 「時間」ではなく「成果と成長」を評価します 「◯時間拘束される」という働き方ではなく、限られた時間の中でどう価値を生むかを大切にしています。 子育てや他のお仕事との両立も大歓迎！自分のペースでスケジュールを組みながら、集中して取り組める環境です。 ■ 2. 一人で抱え込ませない「15分即相談」の文化 未経験からのスタートは不安がつきものですが、ご安心ください。「15分考えて分からなければすぐチャットや通話で相談」をチームのルールにしています。 質問や相談を大歓迎する温かい環境なので、スピーディに疑問を解消しながら成長できます。 ■ 3. 未経験から「一生モノのスキル」を身につける 社長直下のポジションで、採用・組織づくりの基礎から実践までしっかり学べます。AIツールの活用支援など、あなたのスキルアップへの投資も惜しみません。 「フリーランスとしてもっと強みを増やしたい」という方にピッタリの環境です！

求めている人材 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ※以下いずれかに当てはまる方(目安：2年以上) ・事業会社における採用実務のご経験 ・採用代行会社(RPO)や採用コンサルティング会社での支援業務のご経験 《歓迎要件》 ・採用媒体(Wantedly、Green等)の運用、もしくはスカウト業務のご経験 ・エンターテインメント領域(アニメ、漫画、ゲーム、IP関連)での採用実務経験、または強い興味関心 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・既存の業務フローを見直し、改善提案や実行に取り組んだ経験 ・採用広報の企画やその実行サポートへの関心 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年300%成長という組織の変化を前向きに捉え、柔軟に順応できる方 ・スピード感と正確さを両立させながら、責任を持って業務をやり遂げられる方(特に候補者対応や日程調整の場面で) ・複数タスクを効率よくこなし、優先順位づけをしながら動ける方 ・指示を待つのではなく、疑問や課題を自ら見つけて解決・提案できる方 ・候補者、エージェント、役員陣など社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる方