障がい者グループホームの管理者候補

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅みかんの樹は定員14名の知的・精神グループホームです。 ✅3ヶ月の研修でしっかり引継ぎします！ ✅人間関係のしがらみなし！働きやすい！ ✅ご利用者は大人しくて穏やかな方ばかり！ ✅これから一緒に企業文化を創っていけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 今回は管理者として勤務をしてくださる方を募集。 ご利用者が穏やかに生活していけるように日常を支える仕事です。 ＜管理者業務内容＞ ⏩世話人管理業務 ⏩広報・見学対応 ⏩スタッフ募集・面接業務 ⏩渉外業務全般 ┗福祉関係者・役所・ご家族との調整等 ⏩通院介助 ⏩利用者支援等（金銭管理・服薬管理等） ★サービス管理責任者をお持ちの方は兼務で勤務可能（サビ管手当がつきます。個別支援計画作成等サビ管業務兼務となりますが個別支援計画は今後自動作成になり、チェック修正がメインとなります） ★新規開設に際はサブ担当として補助を行っていただく場合がありますが、メイン担当は経営陣が務めます。 ★法人が行う今後の障害福祉サービスに関する業務について、本人の経験、資格、適性および希望を考慮して決定します。 新規開設してから６年目の法人なので出来上がった組織でなく、これから一緒に組織構築していける環境です。 ともに手を取り合い、新しい施設を充実させていきませんか！ ⭐安心の運営方針！ ――――――――――― 経営陣が大手社会福祉法人及び福祉専門行政書士等なので新規開発や運営指導対策等はしっかりしますので安心です。 ✅支援記録はタブレットで簡単入力！ IT・AIを最大限活用します。 ✅スマホで短時間研修動画（３分以内）1900コンテンツが無料でいつでも見放題！ ✅人間関係のしがらみのない風通しの良い職場研修もしっかり行い、経営陣との2人3脚で業務遂行します。 ✅書類作成等は生成AIも適宜活用して効率的に行い、あくまで現場と向き合う時間を大切にします。（AI知識は不要です） ⭐働きやすい職場環境！ ――――――――――― 詳しい手法・制度理解・法令等は役員（福祉専門行政書士）より常に解説・アドバイスしますので熱意があれがOKです。 これまでの実績で地元福祉関係者との関係性構築が既にかなり進んでおり、広報・営業もルーチンかつスムーズにこなせますので内部管理に専念しやすい環境です。 各業務マニュアル、入居時180項目のチェックリストなどのマニュアル化が進んでいますが、今後よりAI活用で現場に向き合う時間を生み出します。標準化・平準化を常に意識しています。

求めている人材 ・要普通免許（ペーパーではない方） ┗車通勤優遇 ・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル必須、ただしAI知識は研修しますので不要です） ・勤務中完全禁煙が厳守出来る方 ＜管理者：求める人材＞ ・寄り添って共感できる方 ・障がい者が好きな方 ・事業成長を楽しみに考えていただける方 ・協調性がありコミュニケーション能力のある方 ・目配り、気配りのできる方 ・責任感のある方 ・報告・連絡・相談ができる方 ・事業マインド×福祉マインドに共感できる方 ＜優遇します＞ ・サービス管理責任者講習受講者（基礎・実践） ・障がい者グループホーム事業経験者 ・障がい者事業経験者 ・業界問わず管理業務経験者 ・リーダー職など何らかの管理業務経験 ＜歓迎します＞ ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・ヘルパー2級 ・初任者研修・実務者研修修了者 ＜一緒に福祉事業を育てて行きましょう。＞ ご利用者を家族と思っていただけるような「里親」のようなマインドが大切です。 ご利用者それぞれに共感ポイントがあり、共通の話題、コミュニケーションを持つ事ができ、とても気持ちの良いやりがいを感じられます。 職員同士も上下・役職関係なく、とても話やすくフランクな雰囲気の職場です。とても話しやすい施設長、経営者のもとで障がい者支援に共に励んでみませんか？ 管理者は一世話人とは異なりマネジメント業務が大切ですから福祉マインドだけでなく事業マインドも重要な要素です。 弊社サイト https://www.mikanwind.com/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・おおむね50歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給33万1300円～44万1300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 15万円 処遇加算手当8万円～15万円 住宅補助手当 月額1～2万円 【給与例】 給与例 月給361,000円～481,000円 勤続年数・業績で年収はアップします。 給与にサビ管手当3万円含みます。 サビ管なしの場合は月給33万円～となります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間：原則9時から18時まで（休憩60分）

休日休暇 月休日8～9日 2月は8日 休日：シフト制（月9日、2月のみ8日） 原則として土日を中心の休日。 利用者の通院同行、職員の欠員その他緊急対応により、 土日または夜間に勤務をお願いする場合があります。その場合は、振替休日または代休を付与します。 年間休日113日＋年次有給休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険適用（法令通り） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）導入予定 ・交通費別途支給（月30,000円まで） ・家賃補助特別手当（月10,000～20,000円 都要綱通りとなります） ・昇給あり ・賞与あり ・研修制度あり ・車通勤歓迎（駐車場無料） ・職場敷地内は完全禁煙・禁酒 ・資格取得支援 ┗福祉職員処遇改善加算Ⅱを取得

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時3か月研修後もフォローします。

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由