放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者候補

仕事内容 ┃求人のPOINT ──────── •●• ──────── ✅未経験から始めても着実なキャリア 現場職員→施設長・館長→所長…と 役割を広げていく道が用意されています。 あなたのペースでステップアップ可能！ ✅一人で抱え込まない、支え合いの体制 エリアマネージャーが定期的に巡回し、 一緒に課題解決。所長への相談も可能◎ 施設長同士の繋がりや合同研修も充実✨ ✅「協同労働」という働き方 トップダウンではなく、現場の声を 活かした提案型の運営。受動でなく、 自分たちで能動的に職場を作ります。 ✅資格要件は柔軟に相談可能！ 保育士・幼稚園教諭・教員免許・ 社会福祉士・児童発達支援管理責任者 などのいずれかの資格でOK！ ✅産休・育休などライフイベントにも対応 子育て中の館長も多数活躍中。復帰後も 行事や家庭の予定に合わせて働けます。 ──────── •●• ──────── ＜ ■当事業所について ＞ 福生市で2007年から児童館・学童・ 放課後等デイサービスの指定管理を 担う福祉事業所「FUSSA地域福祉事業所」。 運営実績は20年、児童館・学童・放デイなど 5施設を運営しており、市内の児童館は すべて当法人が運営しています。 2014年には市内初の放課後等デイサービス 「歩っ歩 (ぽっぽ) 」も開設しました。 今回募集するのは、 ここでの児童発達管理責任者です。 ⭐放デイ歩っ歩 ￤「同じ一日なら笑って過ごそう」を ￤大切にする、市内初の放課後デイ。 ￤少人数で一人ひとりに寄り添う支援を ￤行っています。 ▼児童発達管理責任者1名・ 常勤指導員1名・非常勤8名 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 正解はひとつじゃない、一人ひとりの 「自分らしさ」を大切にする現場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 ■療育（子どもたちへの支援） ■送迎業務 ■関係機関との連携 ■職員のシフト調整・マネジメント ■行事や活動の企画運営 （子どもたちと一緒に考える活動） 少人数制で、一人ひとりに寄り添った 丁寧な支援ができる市内初の 放課後等デイサービスです。

求めている人材 ⏩必須スキル・経験 ▼以下いずれかの資格をお持ちの方 保育士／幼稚園教諭／教員免許／ 社会福祉士 等 ※資格要件は柔軟に対応しますので、 まずはご相談ください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩歓迎スキル・経験 ■児童館・学童・放課後デイでの経験 ■館長や児童発達管理責任者の経験 ※未経験からのスタートも歓迎。 実際に館長・児発管未経験から 活躍している職員もいます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんな方に活躍いただけます ／ ■学び続け、成長を楽しめる ■誰かのせいにせず自分ごとで動ける ■どうしたらできるかを考えられる ■意見や価値観の違いを受け止め、 対話を大切にできる ■子どもや地域のために働きたい ■子育てと仕事を両立させたい方 ￤子育て中の館長も活躍中 ￤産休・育休の復帰実績あり29歳／勤続7年／新卒入職 館長になることは迷いました。でも、仲間が支えてくれると思えたから挑戦できました。 ・挑戦を応援する文化 現場が好きで、館長になるか迷いましたが、仲間の「支えるよ」に背中を押され挑戦。リーダーが引っ張るというより、助け合って一緒にやるという雰囲気です。 ・働きやすさ 毎日違うから飽きない。楽しく働けて、シフト制で休みも調整しやすく、ライフワークバランスが取りやすい職場です。 ・助け合う文化 前職では「制約が多かった」という声も聞きますが、私たちは職員みんなで提案しながら現場をつくっています。やってみたいをみんなで形にできる職場です。

月給27万5000円～29万6000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 29万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（経営状況による） ■手当：責任者手当・職務手当・ 資格経験手当など 他に処遇改善手当を付与 【給与例】 給与例 ▼想定年収（自発管登用後） 約460〜480万円 ※経験・資格・職歴を考慮し決定

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平日10:30~19:30 ＊夏休みなどの長期休暇の際は、9:15～18:15 実働8時間・休憩1時間 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※1週間の内の平日に祝日が含まれる場合は、土曜日開所

休日休暇 ■日祝休みの完全週休2日制（シフト制） ■年末年始ほか ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■各種研修あり ■賞与年2回(経営状況による) ■資格取得支援制度 ■交通費規定支給 ※一口5万円の出資金を出し、組合員(一般的な正社員と同じ扱い)として勤務。 出資金は退職時に全額返還。(詳細はお問い合わせください)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし