文京区立音羽育成室での学童スタッフ_TFBS-32-3

仕事内容: 音羽育成室を利用する子どもたちが、安全で楽しく過ごせるようサポートしていただきます。 ＜業務の一例＞ ・遊びや宿題の見守り ・玩具や製作活動の準備・提供 ・おやつの提供 ・保育室の清掃・環境整備 ・子どもたちの活動支援　など ＜定員・保育体制＞ 音羽育成室は、定員40名の育成室を2部屋運営しています。 同じフロア内に第一育成室・第二育成室があり、いずれかの育成室のサポートをお願いします。 食事やおやつなどの生活場面は各育成室ごとに過ごしていますが、日々の遊びや活動では子どもたちがそれぞれの部屋を自由に行き来しながら交流しています。そのため、職員同士が連携しながら施設全体で子どもたちを見守る環境となっています。 □■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています。】 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応、保護者対応、・危機管理など）

求める人材: ＜正社員雇用必須要件＞ ・放課後児童支援員の資格 ＜歓迎要件＞ 未経験の方もご相談下さい

月給25万6100円以上 給与: ※試用期間6か月 （試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※給与幅は経験加算による ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 月～土　週5日　実働8時間（休憩60分） 月～金　8:00～19:00 土　　　8:15～17:15 ※土曜日に出勤の場合、振替休日あり □■ワークライフバランスを大切にしています！■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●残業月平均1.8時間、残業代全額支給 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境

休暇・休日: 週休二日制（日曜日・祝日） 他シフトによる 年間休日120日以上 【長期休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・特別休暇付与（入社月に応じて0～3日） ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・交通費支給（月額30,000円まで） ・退職金制度あり ・昇給あり（年1回／4月） ・賞与あり（年2回／計2.4か月分） 　 ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり

試用期間なし

その他: [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 雇用形態: 正社員 給与: 256,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給