飲食店の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 仕事内容 ＼飲食業界の不安をゼロに！「安定」と「成長」を両立／ 地域密着で安定基盤を持つG.D.Sが運営する「牛角」で、あなたも輝きませんか？ ／ 未経験からでも安心！45日間のマンツーマン研修あり！ 年2回の昇給チャンスで、店長昇格後は月給275,000円以上に♪ ＼ 「飲食は好きだけど、休みが取れるか不安…」 「未経験からでもしっかりキャリアアップしたい！」 そんな方にピッタリの環境です！ G.D.Sは静岡県を中心に複数の飲食業態を展開する安定企業。だからこそ、働きやすさと成長できるステージがしっかり整っています。将来の店長候補として、まずはホールやキッチンといった基本業務からスタート。先輩がイチから丁寧にフォローするので、未経験の方もご安心ください！ 正社員として、着実にステップアップしながら、自分の店舗を創り上げるやりがいを感じてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 ■接客・調理業務（まずはここからスタート！） ■シフト作成・管理 ■食材の発注・在庫管理 ■スタッフの教育・指導 ■売上・利益の管理など ※お仕事は少しずつ覚えていけます。未経験から半年で店舗運営を任されるまでに成長した先輩も活躍中です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【アピールポイント】 ◎充実の研修制度で未経験でも安心！ ・入社後は45日間の研修期間を設け、店舗業務の基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、分からないことはすぐに質問できる環境です！飲食のアルバイト経験しかなかった先輩も、今では立派に活躍しています。 ◎明確なキャリアパスと評価制度！ ・年2回の昇給チャンスあり！店長候補として経験を積んだ後は、店長（月給27.5万円以上）→エリアマネージャーやスーパーバイザー（SV）への昇進、さらにはFCオーナーとして独立する道もあります。店長研修やキャリア面談を通じて、あなたの目標を会社が全力でバックアップします。 ◎月9日休み！プライベートもしっかり充実！ ・飲食業界では珍しい「月9日休み（週休2日制）」。年間休日は107日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。「働くときは働き、休むときはしっかり休む」メリハリのある働き方が可能です！ ◎地域密着の安定企業で長く働ける！ 焼肉の「牛角」以外にも、様々な業態の店舗を展開する当社。安定した基盤があるからこそ、借上げ社宅制度（自己負担約1万円！）や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。

求めている人材 【求める人材】 【正社員として安定・成長を目指す方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊高卒以上 ＊未経験大歓迎！ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問（やる気と人柄重視です！） ★将来、店舗運営や経営に携わりたい方歓迎 ★安定した企業で長く働きたい方歓迎 ／ こんな思いを持った方、大集合！ ＼ ✅人と接することが好きで、チームで協力して働くのが得意な方 ✅頑張りをしっかり給与やキャリアで評価してほしい方 ✅手厚い研修やフォローがある環境でスタートしたい方 ✅地域社会に貢献しながら働きたい方 【人柄とやる気重視！経験より熱意を評価します】 飲食店でのアルバイト経験がある方はもちろん、全くの未経験でも「やってみたい！」という気持ちがあれば大丈夫。先輩たちも、最初は不安な気持ちを抱えて入社しました。質問しやすい温かい雰囲気の職場なので、安心して飛び込んできてください！

月給22万6822円～33万8056円 給与詳細 基本給：月給 22万6822円 〜 33万8056円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★月給 22万6,822円 〜 33万8,056円 （基本給：19万1,000円 〜 30万 ＋ 固定残業代：2万822円 〜 2万3,056円/10時間分 ＋ 一律手当：1万5,000円） ※固定残業時間を超えた場合は別途支給 ■昇給・賞与・手当 ＊昇給：年2回 ＊決算賞与あり（業績による） ＊通勤・皆勤・家族手当（全員に一律15,000円支給） ＊家族手当（別途支給：配偶者5,000円、子ども1人3,000円） ＊資格手当 ※試用・研修期間：3ヶ月（条件は本採用と同じ） ＼店長に昇格後は月給27万円以上！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■昇給・賞与・手当 ＊昇給：年2回 ＊決算賞与あり（業績による） ＊家族手当（配偶者5,000円、子ども1人3,000円 ※別途支給） ＊資格手当 ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊借上げ社宅制度（自己負担約10,000円！） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■ 未経験スタート／入社1年目（店舗スタッフ） 月給：23万円（基本給・固定残業代・一律手当含む）＋ 賞与・手当 年収：約300万円〜320万円 ※まずはホールやキッチンなどの基本的な店舗業務からスタート。年2回の昇給チャンスで、1年目から確実な給与UPを目指せます！ ■ 入社1年半〜2年目／店長へ昇格！ 月給：27万円（基本給・固定残業代・一律手当含む）＋ 賞与・手当 年収：約360万円〜400万円 ※店長に昇格すると月給27万円スタート！店舗運営業務（シフト管理、発注など）に慣れ、頑張りがダイレクトに給与へ還元されるモデルです。 ■ 入社3年目以降／店長（マネジメント特化） 月給：33万円（基本給・固定残業代・一律手当含む）＋ 賞与・手当 年収：約450万円〜480万円 ※店舗の売上管理やスタッフ育成など、より高度な店舗マネジメントをお任せ。実績に応じて着実に年収アップが叶う、高収入モデルです！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 10:00～24:00 の中でシフト制 （実働8時間、休憩1時間） ※月平均労働日数：21.5日 ＜勤務例＞ ①10:00～19:00 ②13:00～22:00 ③15:00～24:00 ＼選べる働き方！無理なく長く続けられる環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活スタイルに合わせて選べるシフト制！ ◆早番：10:00〜19:00 （実働約8h／中休み2h休憩） ◆遅番：15:00〜24:00 （実働約8h／ラストオーダー23:00で早上がりの日も！） ※「早番で夜は早めに帰る」「遅番で朝はゆっくり過ごす」などメリハリをつけて働けます！

休日休暇 【休日休暇】 ・週休2日制（シフト制・月9日休み） ・年間休日：107日 ・有給休暇：入社半年後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険 / 福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・昇給年2回 ・決算賞与あり ・通勤手当 ・家族手当 ・借上げ社宅制度（自己負担なんと約10,000円！） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格手当、資格取得支援 ・社内表彰制度 ・社内イベント（年末行事、もちつき大会など） ・社外セミナー費用補助（会社半額負担） ・まかない/食事補助あり ・自家用車使用可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由