独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S35G

仕事内容: 〓〓〓 門真市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ 現場の経験を積みながら、経営の視点まで身につけたいと考えていますか？❗ 本職で提供するのは、単なる配送業務ではありません。 ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで。 将来的に事業を立ち上げたい人にとって、 現場と経営双方を学べる環境が整っています。 「いずれは独立したい」 「管理職として実力を試したい」 「自分の判断でチームを動かせる人間になりたい」 このような思いを持つ方こそ、 この職場で大きく成長できます。 ◆◇◆◇ 学歴や実務経験は求めません ◇◆◇◆ 経歴よりも大切なのは、 自分を変えたいという気持ち。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での職歴も必須ではありません。 「現状のままでは終わりたくない」 そうした向上心を持つ人材を、 私たちは求めています。 ◆◇◆◇ 20代だからこそ、大きなチャンスがある ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限引き出す企業です。 急速に成長中の配送ベンチャーで、 スタッフの約70％が20～30代。 「年が若いからまだ早い」という概念はありません。 むしろ、若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質すべてを高める 経営的マネジメントスキルを習得できる環境です。 ◆◇◆◇ 配送に留まらない、やりがいの広さ ◇◆◇◆ この職の面白さは、 配送業務では終わらないところにあります。 まず現場のリアルを理解する。 その土台の上で、組織・売上・事業の仕組みを学ぶ。 つまり、軽貨物ビジネスの本質を、 かなり近い距離で観察・体験できる職種なんです。 「大きく飛躍したい」 「いつか自分の事業を立ち上げたい」 そうした野心を持つ方に、 この職は最適なステップとなります。 【主な業務内容】 • エリア全体の稼働状況と運営の統括 • 人材の育成と最適な配置の実現 • ドライバー及び管理スタッフへのサポート • 業務フローの設計と継続的な改善 • 経営陣との戦略の共有と提案活動 ◆◇◆◇ 先輩たちが実現した独立への道 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは当然です。 ここでの利点は、 会社の中で十分に学んでから独立に踏み出せることです。 正社員としてスキルを磨く ↓ 希望に応じて独立支援サポートを受ける ↓ 独立実現 という流れが確立されています。 事業を動かす感覚や、 経営者としての思考パターンは、 実務の中で自然と身につきます。 だからこそ、安心して独立を目指せるのです。 独立した先輩たちとの卒業生ネットワークも健全で、 経営面での悩みや課題に直面した時には、 相互支援の文化があります。 会社からのアドバイスやバックアップも受けられるため、 経営に専念できる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーの立場から学べる領域 ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 企業の運営側に関わる様々な経験を得ることができます。 具体的には： • 採用活動 • スタッフの研修・育成 • 拠点全体の運営管理 • 売上目標の達成と進捗管理 • 数字の読み方と分析スキル • 現場における課題の発見と改善 • 組織文化とチームづくりの実践 軽貨物事業の内部構造や 運営メカニズムまで理解できる立場にあるため、 独立志向のある人にとっては、 極めて価値の高い経験になるはずです。 ◆◇◆◇ キャリアのステップアップの進み方 ◇◆◇◆ スタートは配送現場です。 業務フロー、安全運転の徹底、 効率的なルート組み立て、 現場での判断力を習得していきます。 その後、後輩サポートやチーム連携、 現場の改善提案に関わりながら、 「実行する側」から「指揮する側」へ 段階的にシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 実際の配送業務について ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 顧客宅へお届けするのが主な業務です。 配送形式は置き配が中心となるため、 顧客との対面業務は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境が特徴です。 【1日の流れの一例】 • 倉庫にて荷物受け取りと積み込み • 担当エリアにおける配送実務 • 配送完了後のレポート報告 • 経験を積むにつれて、 後輩へのフォロー・チーム連携・ 業務改善への参加も増加 ◆◇◆◇ 現実的な労働環境を正直にお伝えします ◇◆◇◆ やりがいの大きい職ですが、 以下の点は誠実にお伝えする必要があります。 • 早朝からの勤務が発生します • フルタイムでの継続稼働が前提となります • 日常的に約20kg程度の荷物を扱う業務があります • 積み込み・運転・荷下ろしを毎日繰り返します • 状況次第では、管理職であっても 現場に出てドライバー業務を担当することがあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 という期待をお持ちの方には、 この職は合わないかもしれません。 一方で、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後も強い経営基盤を築けるというのは、 極めて大きなアドバンテージです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとに成果が評価される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 四半期ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で昇給することもあり、 職位もステップアップしていきます。 「いつか上がれたら良いな」というあいまいさではなく、 きちんと見られて、きちんと昇進する環境です。✅ ◆◇◆◇ 経営陣との距離が近い職場 ◇◆◇◆ この職の醍醐味は、 単に現場を運営するだけではありません。 • 代表との個別面談 • 経営戦略会議への参加 • 組織が抱える課題の共有と改善提案 • 現場からの声を反映した 仕組みやルールの構築 若手であっても、 「会社をより良くするにはどうするか」 という議論に参加できます。 組織そのものをつくる立場で働ける そうした環境が整っているのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちからのメッセージ ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴ではなく、 自分を変えたいという覚悟です。 自分の人生を自分で切り開ける環境が、 ここにはあると感じます。」 ── 20代 / 元配送ドライバー・ 現在は配送会社代表として活動中 「前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦できるんです。 頑張った分が評価に直結する環境があります。 入社後、仕事をこなすだけではなく、 『自分はどういう人生を歩みたいのか』 真摯に考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『人生を変えたい』『独立したい』『自分の稼ぐ力を磨きたい』 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 実現可能なキャリアパスの事例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職からドライバーとして未経験入社 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送業務と並行しながら、 リーダー職の業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 ✨

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

大阪府門真市古川橋駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 大阪府門真市古川橋駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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