社内SE(システムエンジニア)

仕事内容 ◆現場に寄り添う社内SEとして活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ITで現場を変える！ 社内SEの募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・会計など基幹システムの運用・保守・改善や、 Microsoft 365・生成AIを用いた業務効率化を担当。 現場部門からの課題ヒアリングや問い合わせ対応をはじめ、 システム改修に伴う社内外エンジニアとの調整、 テスト、マニュアル作成、導入時の説明会まで幅広く携わっていただきます。 現場のニーズを汲み取りITで課題解決へ導くため、 日々コミュニケーションが活発に発生するポジションです。 ◆段階的に成長できるサポート体制 入社直後から大規模プロジェクトや開発主導を担うことはありません。 まずはシステム運用やユーザーサポート、小規模な改善業務を通して、 当社の業務内容やシステム環境を理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、 業務改善の企画立案、要件整理、ベンダーとの調整、新しいツールの導入など、 より上流工程や幅広い領域へステップアップできる環境を整えています。 ◆Microsoft 365・AIなど最先端技術に挑戦 特定のシステムに限定されず、社内の多角的なIT環境に携われます。 Microsoft 365等のクラウドから基幹システム、インフラ、AI活用まで、 幅広い領域の実務経験を積むことが可能です。 また、将来的に情報システム部門の中核として活躍するチャンスもあります。 単なるシステム導入にとどまらず、 「いかに現場の作業負担を減らせるか」「本質的な課題は何か」を追及し、 現場と一体となってIT改善を推進できるやりがいのある環境です。 ※リモートワーク応相談（詳細は面接時にて） 【組織構成】 情報システム課：社員2名、派遣2名 ※派遣社員の方は自社システムに詳しい、知見に富んだ方々 ◆プライベートも充実 ！土日祝休み／平均残業時間も10時間以内 当社では、社員のワークライフバランスを非常に大切にしています。 プライベートの時間も充実させながら、 仕事においても最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 部署の方針のもと事前に先の業務をスケジュールし 残業を発生しないよう工夫しているため、残業は月5時間以下。 有給休暇も取りやすく、社員がリフレッシュしながら働ける環境を整えています。 ◆当社グループについて 当社は、創業から120年以上の歴史と実績を持つ企業です。 もともとは燃料油の販売を中心にしていましたが、今では生活に関わる幅広い分野に事業を広げ、 総合サービス企業としてグループ全体で力を合わせています。 長い歴史を持つ企業でありながら、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、 社会やお客様の変化に合わせて進化し続ける企業を目指しています。 企業活動の原動力は「人(社員)」です。社員を幸せにすることが、 お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。私たちはこのような企業を目指します。

資格 【必須】 何らかの開発のご経験 【求める人物像】 ・経営層から他部署まで、自ら社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・システム開発そのものではなく、業務改善や仕組みづくりに興味のある方 ・課題の優先順位を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて現実的な解決策を考えられる方

月給30万9500円～37万4500円 給与 月給 30万9500円～37万4500円 （一律手当を含む） 月給内訳 基本給￥265,500～￥285,500 役職手当￥0～￥50,000/月＋その他手当￥44,000/月～￥39,000/月 ＊年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施） 賞与年2回（7月、12月）※賞与実績：3ヵ月/年 ＊賞与、昇給は業績と人事考課により決定します。 交通費：交通費支給 非課税限度額内 【給与例】 給与例 ■想定年収 450万円～550万円

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 月残業5時間以下

休日 年間休日129日（2026年度） ※1年単位の変形時間労働制 休日：土・日・祝 夏季休日3日 冬季休日5日 別途休暇として有給休暇（10日～20日）、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 【年次有給休暇補足】 10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与 4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与 その後4月1日に加算。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・社員割引 ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度 ・役職手当 ・住宅手当：扶養者を有することが条件です。 (賃貸：月2万円／持ち家：月1万円※規定あり) ・扶養手当（税法上の扶養親族に限る※詳細規定有） 配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月 配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月 配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月 その他扶養：1名につき2,000円/月 ※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、社会保険完備、社割あり 【ブランド名】 小浦石油 【事業内容】 石油製品販売、自動車関連販売・リース、損害・生命保険代理業、書籍の販売など

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み