ゼネコンでの設備施工管理

仕事内容: 工事現場を支える施工管理の仕事 ◆ 主な業務内容 ・ 同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当します。 ・ ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、 介護福祉施設 など ・ 施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・ 当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・ 検討 ・ 各現場の定例ミーティングに参加 ・ サブコン業者へのアドバイス ・ 現場での検査立ち合い ・ 中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・ 社内各種検討会及び検査への参加 ・ 現場巡回 ➽ ※実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 ➽ ※担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。（一部京都・ 名古屋の現場を可能性があります。） ご経験やご希望と照らし合わせて、 ぜひご応募をご検討ください。

求める人材: ◆ 必須条件 ・ 建築・電気設備・ 機械設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方（RC造） ➽ ※いずれかのご経験必須

月給35万円～50万円 給与: ◆ 給与 ・ 月給：350,000円～500,000円 ◆ 予定年収 ・ 500万円～700万円 ◆ 諸手当 ・ 通勤手当：月上限150,000円まで支給 ・ 家族手当：（配偶者）月10,000円（子） 月5,000円／人 ➽ ※家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは 月15,000円/人 ・ 残業手当 ◆ 昇給・賞与 ・ 昇給：年1回 ・ 賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・ 8：00～17：00 ・ 休憩60分 ・ 時間外労働有無：有 ➽ ※残業：月平均25.6時間程度 ・ 固定時間制

休暇・休日: ・ 年間休日112日 ・ 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・ 年間有給休暇10日（入社半年経過後の付与日数となります） ・ 完全週休2日制（日曜、他1日) ・ 創立記念日（5月1日) ・ 年末年始休暇 ・ 育児・介護休業 ・ 産前産後休業 ・ 生理休暇 ・ 子の看護等休暇 ・ 介護休暇 ・ 特別有給休暇（結婚・忌引等) ・ その他会社の指定する日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 福利厚生 ・ 社会保険完備 ・ 定年65歳 ・ 寮社宅：要相談 ・ 退職金制度：勤続1年以上の方が対象／ 再雇用あり（70歳まで） ・ OJT研修 ・ 教育・研修制度、資格取得支援制度 等 ・ 確定拠出年金、制服貸与 ・ 借上住宅制度 ・ 財形貯蓄積立制度 ・ 従業員持株会 ・ 資格取得支援制度 ・ 遠隔地赴任手当 ・ 別居手当 ・ 宿泊補助手当 ・ 帰省旅費手当（月2回）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。 ※履歴書の提出は任意です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給