社内SE(要件定義・ベンダー管理)

募集要項 職種 社内SE（要件定義・ベンダー管理） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 社内で利用する基幹業務システムや会計システム等において、要件定義から運用保守まで幅広く担当いただきます。 単なる保守運用担当ではなく、ユーザー部門との折衝やベンダーコントロールを通じて、システムの企画・改善にも深く携わることができるポジションです。 【主な業務内容】 ・システム導入、改修、追加開発における要件定義 ・ユーザー部門へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・要件定義書、基本設計書（外部設計書）の作成 ・開発ベンダーや協力会社との仕様調整、開発工程の進捗管理 ・テスト計画策定および受入テスト実施 ・ユーザー問い合わせ対応、障害切り分け、復旧対応 ・システム保守運用 ・Java、SQL、C#等を用いた軽微な機能改修 ・不具合修正 ・運用マニュアル ・手順書作成および更新

資格・経験 【学歴】不問 【必須条件】 IT業界経験3年以上 プロジェクトリーダー経験 Excel、Word、PowerPointの実務利用経験 【歓迎条件】 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・Oracle認定資格などの資格 ・業務システム開発・運用経験 ・ベンダーマネジメント経験

月給37万5000円～62万5000円 給与 【年収】450万～750万 ※グローバル社員選択、残業20H/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定 ※月給制 ・通勤手当別途支給 ・残業手当別途支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 8:30～17:00（休憩45分） ・所定労働時間7時間45分 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・短時間勤務制度あり

休日・休暇 ・年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇5日～24日 ・有給休暇は入社月に応じて付与 ・2年目22日付与 ・3年目以降24日付与 ・最大48日保有可能 ・ステップアップ休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・保険制度（健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金、企業年金 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・退職金制度 ・社宅制度（転勤者向け） ・カフェテリアプラン ・地域限定社員制度（選択制）

試用期間あり 試用期間2ヶ月（試用期間中条件変更なし）

備考 ■入社後の流れ 【入社～1か月】OJT形式で先輩社員と業務を進めながら、担当システムや業務フローを理解していただきます。 【１か月～６か月】小規模改修や不具合案件を中心に、要件整理・仕様調整・改修業務を担当します。 【６か月以降】 保守運用業務を主体的に担当しながら、要件定義からプロジェクト管理まで一連の工程を主担当として担っていただきます。 ■向いている人 ・SESや受託開発の経験を活かし、事業会社の社内SEとして働きたい方 ・保守運用だけではなく、要件定義やシステム企画など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトリーダー経験を活かし、ベンダー管理やプロジェクト推進に携わりたい方 ・ITスキルだけでなく物流業界の業務知識も身につけ、市場価値を高めたい方 ■向いていない人 ・開発業務のみを担当したい方 ・ユーザー部門との調整やコミュニケーションを避けたい方 ・要件定義や設計など上流工程に興味がない方 ・受け身で指示された業務のみを行いたい方 【雇用形態】正社員 ※期間の定めなし ・試用期間2か月（条件変更なし） 【新宿】社内SE/要件定義～運用保守まで一貫担当

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上