仕事内容 | 仕事内容: 〓〓〓 神戸市兵庫区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 現場から経営へ、着実なステップアップ ◇◆◇◆ 配送業務をベースに、 チーム運営・人材育成・売上管理まで を担当するリーダーポジションです。 最初は現場の流れを身につけることから始めます。 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ配送する業務が中心。 置き配が多いため、 対面接客は少なく業務に集中できます。 【1日の仕事の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を実施 ・担当エリアで配送業務に従事 ・配送完了後の報告と記録 ・経験を重ねながら、 後輩ドライバーのフォローや チーム連携へ参加 ・現場改善案の提案にも関わる 経験を積んでいく中で、 "動く側"から"動かす側"へ 自然とシフトしていきます。 ◆◇◆◇ あなたが担う主な責務 ◇◆◇◆ このポジションで任される業務は 配送だけに留まりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成 ✅ 配置の最適化と効率化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 売上・稼働数字の管理 ✅ 経営陣との戦略共有 ✅ 現場課題の報告と改善提案 ✅ ドライバーと管理層のサポート 会社を動かす側の仕事を 現場を通じて学べる立場です。 軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側を かなり近くで見られるポジション になります。 ◆◇◆◇ 独立を本気で目指せる環境 ◇◆◇◆ 将来の独立を見据えた キャリアパスが整っています。 正社員として学ぶ段階から、 会社の支援を受けながら 独立準備を進めることが可能。 独立後の経営課題や 困った場面においても、 会社からのアドバイスや サポートが受けられます。 既に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 経験者同士の助け合い文化が 機能している環境です。 ◆◇◆◇ ここで身につくスキルと経験 ◇◆◇◆ このリーダーポジションを通じて 獲得できる学びは多岐に渡ります。 ・採用と人材育成の実務 ・拠点運営のノウハウ ・売上と数字の見方 ・チームづくりの手法 ・現場改善のプロセス ・経営視点での判断力 ・組織課題への対策案策定 ・代表との1on1を通じた 経営的な思考法 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という視点から 意見を述べられる環境があります。 単なる執行側ではなく、 組織をつくる側として 働ける立場です。 ◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 ・早朝からの勤務がある日も 存在します ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提となります ・20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日繰り返します ・本部リーダーであっても、 状況次第で現場の ドライバー業務に入ることも あります 「リーダーだから現場は入らない」 という想定は この職では成り立ちません。 ただし、現場を理解している リーダーだからこそ、 独立後も強い判断と 実行力を持つことができます。 これが大きな強みになるのです。 ◆◇◆◇ 評価と昇給のしくみ ◇◆◇◆ 成果に応じた 適切な評価が機能しています。 3ヶ月ごとの 評価制度を導入しており、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円~10万円単位で アップする場合もあります。 役職についても ステップアップしていきます。 漠然と「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが 整っているのが特徴です。 ◆◇◆◇ 会社の中心と近い距離 ◇◆◇◆ 代表との1on1面談や 戦略会議への参加機会があり、 経営層との距離がかなり近いです。 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 ・会社全体をどう良くするかについて、 若手でも意見を出せる環境 このような働き方を通じて、 単なる現場管理者ではなく、 経営者マインドを 自然に身につけられます。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 採用の際に見ているのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分を変えたい」 そういった覚悟のある方を 歓迎します。 免許とやる気があれば 誰でも始められる環境 になっています。 ◆◇◆◇ 20代が活躍できる理由 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの 在籍メンバーの70%が 20~30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という 先入観がなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえます。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることができます。 年齢が障壁にならない 環境の中で、 自分で稼ぐ力を育てられるのです。 ◆◇◆◇ 先輩たちのキャリア事例 ◇◆◇◆ 【モデルケース】 営業職から24歳で 軽貨物配送にチェンジ ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 (20代/元配送ドライバー・現 配送会社代表) 「入社して気づいたのは、 仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 頑張った分が評価に反映される環境があります。 『変わりたい』『独立したい』 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです」 |
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求めている人材 | 求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許(AT限定可) 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!! (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方 |
勤務地 | |
給与 | 月給50万円~75万円 給与: 月給 500,000円~750,000円 <収入例> 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ) 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00~22:00の中で実働8h *勤務時間ご相談下さい! |
休日・休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回) ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり(無料) ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可) ・車内禁煙 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください! ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています! ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社KAWANAGO GROUP |
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事業内容 | 物流・運行管理 |
本社所在地 | 1620067 東京都 新宿区富久町一丁目5番KDAビル2F |
代表者 | 牛島 祥稀 |
企業代表番号 | 07015634880 |
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正社員
独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3XZ
株式会社KAWANAGO GROUP
兵庫県神戸市兵庫区中央市場前駅
月給50万円~75万円
独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3XZ
株式会社KAWANAGO GROUP