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正社員

フィールドセールス(法人向け)

株式会社ワークス・ジャパン

東京都千代田区

月給42万円~63万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング(課題・方針・採用計画の把握) ・広報ツール(Web/動画/パンフレット/イベント等)の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理(ディレクターと連携) ・既存顧客の深耕および別領域(新卒→中途採用等)への展開 ・既存8:新規2の構成(アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル) ▍詳細 《担当社数》20~40社程度 《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様 ※年間約1000社との取引実績有り 《進め方》 クリエイティブor企画制作(ディレクター)と案件を進めていく 《イメージ》 現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い!など プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。 初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて 学生目線でどう見ているのか?分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。 ▍ポイント 企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です! ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

求めている人材

求める人材: 業界経験は不問です! ・社会人経験3年以上 ・営業経験2年以上(個人/法人不問) ▍歓迎要件 ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界での経験 ・採用支援/人事向け営業の経験 ▍求める人物像 ・顧客の採用成功に向き合い、深く考えられる方 ・御用聞きではなく、価値ある提案ができる方 ・顧客からパートナーとして信頼される対応ができる方 ・目標達成意欲/成長意欲が高い方 ・優先順位をつけて業務を進められる方 ・人事/採用/ブランディング領域に興味がある方 ※異業界出身者(銀行・不動産など)も多数活躍しています

勤務地

鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 株式会社ワークス・ジャパン 勤務地: 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給42万円~63万円 給与: <給与> 想定年収:600万円~900万円 月給:42万円~63万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 グループリーダー:年収600~700万 課長:年収700~900万前後 部長:年収900~1000万超 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 〈補足情報〉 ▍給与補足 ・金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。 ・平均残業時間代込みの金額となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ・給与改定:年1回(6月) ※経験・業績・能力・貢献に応じて決定 ・固定賞与:年2回(6月・12月) ※基本給の0.5ヶ月分/回 ・業績賞与:年1回(7月) ※会社業績および個人評価に応じて支給

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報:その他、バースデイ休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、産休・育休、役職手当 補足情報:▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助(条件あり) ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設/フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり <選考フロー> ①書類選考 ②一次面接(所属部門社員) ③Web適性検査&最終面接(所属部門長) <補足情報> ・面接回数は経験により変動する場合があります ・オンライン面接可(いずれか1回は対面予定) ・平日18時以降の面接対応可能 ・内定まで:約1ヶ月以内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇 無料でご利用可能な 転職エージェントの サポートによる選考です。 面接フォローや条件の すり合わせも行います。 まずはお気軽に ご応募ください。 ※紹介元エージェント ヒトラボエージェント株式会社 有料職業紹介事業 27-ユ-304657 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 630,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【プロモーション企画営業リーダー】上場企業9割の採用戦略を牽引/完全分業制で戦略設計×マネジメントに集中/前職給与考慮/有休取得率約75%・1時間単位取得可Image
アピールポイント: 【事業内容】 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 ▍ワークス・ジャパンについて 2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。 そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、 人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、 産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。 ▍弊社の強み ◆1|提案の確度を極大化する「40年以上の実績とトップクラスのクリエイティブ力」 日本BtoB広告賞をはじめとする多数の受賞歴と、採用広報領域における40年以上のノウハウを有しています。 あなたがこれまで培ってきた「営業力(突破力・折衝力)」に、当社の「確固たる実績と質の高いクリエイティブ」を掛け合わせることで、大手競合とのコンペティションにおいても圧倒的な優位性を保ち、自信を持って大型案件のクロージングに向き合えます。 ◆2|日本を代表するナショナルクライアントの「中枢」へアプローチ(直取引9割) 取引先の約9割が上場企業であり、年間約1,000社の大手企業と直接取引を行っています。 商談相手は、誰もが知るトップ企業の経営層や人事責任者です。 社会的なインパクトが極めて大きい採用戦略の根幹にダイレクトに関わり、ビジネスパーソンとしてのポートフォリオをさらに強固なものにできる環境です。 ◆3|単なるツール制作に留まらない「人的資本経営」の戦略パートナー 顕在化したニーズ(例:採用サイトを作りたい)を形にするだけでなく、その背景にある「事業戦略に基づく採用課題」から紐解き、解決策を提示するコンサルティングスタイルです。 これまでのご経験を活かし、単発の受注ではなく、数年単位で企業の成長に伴走する強固なパートナーシップを築くことができます。 ▍この仕事で得られるもの ◆1|実績を活かし「戦略的採用プロデューサー」へ すでに営業として数字を牽引されてきた実績や、これまでの知見を最大限に活かし、より上流工程の「採用コンサルティング」へとキャリアを拡張できます。 手法が決まった商材の販売から脱却し、企業の経営アジェンダである「人材」に対して高い介在価値を発揮するプロフェッショナルへとステップアップが可能です。 ◆2|エンタープライズ企業に対する「高度なアカウントマネジメント力」 目先の売上を追う単発取引ではなく、一度築いたリレーションを基点に「新卒採用から中途採用・インナーブランディングへ」「Webメディアから映像クリエイティブ・イベント企画へ」と、顧客のLTVを最大化していく高度な深耕営業力(アカウントマネジメントスキル)が身につきますす。 ◆3|裁量権の大きさと、マネジメントへの早期キャリアパス 年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価する風土です。 過去には中途入社から最短1年でリーダーへ昇格した実績もあります。 これまでのマネジメント経験を活かし、早期にチームを牽引するプレイングマネージャーや、事業推進の中核を担うポジションを目指していただけます。 ▍働く環境 ◆1|高付加価値な提案とマネジメントに集中できる「完全分業体制」 アポイントの獲得や事前準備は専任の営業推進部隊が担当します。 新規開拓のテレアポにリソースを割かれることなく、培ってきたヒアリング力や提案力を活かした「本質的な課題解決」や、チームのマネジメントなど、最も付加価値の高い業務に100%没頭できる体制が整っています。 ◆2|プロフェッショナルとしての裁量と、サステナブルな働き方 成果にコミットするプロフェッショナルだからこそ、働き方の裁量も大きく委ねられています。 有給取得率は約75%、さらに「1時間単位」での取得が可能なため、30代以降のライフイベント(育児や家庭の事情など)に合わせて柔軟に業務をコントロールし、高いパフォーマンスを長期的に維持できる環境です。 ◆3|高い視座を持つメンバーが集う、フラットで活気ある組織 平均年齢は35.1歳、男女比は6:4で女性管理職も多数活躍しています。 大手企業向けのコンサルティングを行うため、論理性や思考力の高い優秀なメンバーが揃っています。 トップダウンではなく、自ら手を挙げて挑戦できる風通しの良さがあり、これまでのご経験を存分に発揮し、組織に新しい風を吹き込んでいただけることを期待しています。

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

ヒトラボエージェント株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

5530006 大阪府大阪市福島区吉野3丁目14-13-1

代表者

古和 高明

企業代表番号

0664567062

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月給42万円~63万円

【プロモーション企画営業リーダー】上場企業9割の採用戦略を牽引/完全分業制で戦略設計×マネジメントに集中/前職給与考慮/有休取得率約75%・1時間単位取得可
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 3b9a8effa87c0de3

掲載開始日: 2026/07/13(月)

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