インサイドセールス(法人向け)/16725

仕事内容: 【募集背景】 ソフトウェア品質管理への需要増を受け、アウトバウンド起点で商談機会を創出し、 提案まで一気通貫で推進できるインサイドセールス体制を強化します。 本ポジションは「メンバー寄りのリーダー候補」として、 プレイヤーとして成果を出しつつ、周囲の育成・型化をリードしていただきます。 【事業・組織紹介】 GENZは、ソフトウェアの検証業務や品質管理、負荷テスト、 脆弱性診断などを通じて、顧客のIT課題解決に貢献しています。 私たちのミッションは、顧客のニーズに応じた高品質なサービスを提供し、 信頼性の高いソフトウェア開発を支えることです。 営業チームは、顧客との関係構築を重視し、 ビジネスの成功をともに実現するためのパートナーとしての役割を果たしています。 【業務内容】 ITソリューション領域における法人向けインサイドセールス（リーダー候補）として、 顧客ニーズ・課題をヒアリングし、弊社のテストサービスの商談機会を創出していただき、 フィールドセールスへと繋ぐ、戦略的な役割をお願いします。 - 複数チャネル（アウトバウンドコール／メール／SNS／ウェビナー等）による新規リード獲得・育成 - 定期接点での課題ヒアリング、ニーズ仮説検証、案件化（MQL→SQL） - QA／第三者検証／品質コンサル等、顧客課題に即した提案設計・オンライン商談・見積／契約交渉 - 業界動向・競合調査に基づく差別化メッセージの策定、プレイブック更新 - CRM／SFA／MAを活用したパイプライン管理、シーケンス運用、レポーティング - KPI設計の運用サポート（架電数、接続率、商談化率、SQL率、受注率等）と改善提案 - メンバーへのOJT／通話レビュー／トークスクリプト整備、ナレッジ共有の推進

求める人材: 【必須（MUST）】 ■toBのアウトバウンドコール経験　2年以上 【歓迎（WANT）】 ■無形商材またはITソリューションの提案経験（QA／ソフトウェアテスト／受託開発領域歓迎） ■提案書作成〜オンライン商談〜契約交渉までの一連の営業経験 ■CRM／SFA／MAツールの運用経験、KPI設計・運用の経験 ■リード経験（メンター、OJT、通話コーチング、型化の推進 等）

年俸500万円～700万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 20代／メンバー／480万円 30代／マネジャー／650万円 40代／部長／970万円 ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。 ■試用期間：3ヶ月（勤務条件の変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:10:00～19:00 夜間勤務：なし ■平均残業時間：9.6時間 フレックスタイム制を導入しています。 フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイム：12:00～16:00 ※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：125 夏季休暇（3日※入社日により異なる）／育児休暇／慶弔休暇／誕生日休暇／子の看護休暇（有給追加付与・年間最大10日）／養育両立支援休暇（有給追加付与・年間10日）／妊娠に伴う通院休暇(※有給)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）／貸出図書制度／副業OK／在宅勤務OK／服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能）／オフィス内全席ゲーミングチェア・モニター有／ドリンクバー・お菓子あり／食事補助（3,500円の自己負担で7,000円分の食事手当を支給）／社内メンバーとの交流費補助／表彰制度・社内イベント有／ブログ投稿に伴う手当支給／リファラル制度（条件により手当有）／保養施設の優待利用／健康管理（インフルエンザ予防接種費用全額補助） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康診断（年1回）／団体保険⻑期休業補償保険／院補償保険／死亡保証保険／養老保険／就業不能保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1次面接 ↓ 適性診断（Web受講20～30分程度） ↓ 最終面接 341029 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給