経営支援コンサルタント

仕事内容: 株式会社ピグマは、組織の「実行力」と「徹底力」をもう一段引き上げるためのマネジメント手法「すごい会議」を提供しています。 経営者と二人三脚で経営課題に向き合い、本当に実現したい未来をともに作り上げるマネジメントコーチのポジションです。 【主な業務内容】 ①支援先獲得のための営業活動 支援先企業からのご紹介や過去接点先の企業からのご縁を通じて新たな支援先を獲得します。まずは人として信頼されるところから始まり、信頼を獲得した相手に対して、課題に真正面からぶつかる提案を行い、ご契約をいただきます。 ②マネジメントコーチング 会議全体のデザインから会議ごとの司会としてマネジメントコーチングの手法を通じて、問題解決を支援します。 経営チームに対する伴走役となり、企業・経営者の理想の実現に対する経営課題に対して、会議を軸にしたサポートを通じて、意思決定の支援や問題解決の支援をしていきます。 このプロセスを通じて強い経営チームが手に入り企業の発展に貢献をしていきます。 ■誰に： 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を： 組織・営業・買収・商品開発等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように： 会社の理想の実現に最も重要な会議体のデザインと、その会議の司会を通じて、マネジメントコーチとして、コンサルタントとして、問題解決を支援します。 【すごい会議とは】 米国で1975年に開発された会議手法を基に日本で改良された、組織の成果を最大化するためのマネジメント手法です。 日本の”働きがいのある会社のランキング”トップ10のうち、例年過半数の会社が導入の実績があるやり方です。 日本でのすごい会議導入実績数は2500社以上にのぼります。 https://www.pygma.co.jp/product 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【必須】 ・経験不問 実績より本気・熱意のある方のご応募をお待ちしています。 【歓迎】 ・成長意欲が高い方 ・挑戦したい方 ・経営に興味がある方 ・本気で仕事に向き合える方

月給40万円以上 給与: 未経験：月給40万〜＋インセンティブ 経験者：月給60万〜＋インセンティブ 想定年収：600〜1,000万（インセンティブ含む） 年収モデル： 入社2年目：1000〜2000万円、入社5年目：4000～8000万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間：9:00-18:00　 ※曜日や働き方は相談可能 時差勤務あり

休暇・休日: 完全週休２日制（土日祝休み） 有給休暇 誕生日休暇 ※業務状況に応じて柔軟に調整可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用形態：正社員（期間の定め：無） 独立支援 グループ経営構想があります。顧客基盤を元に、クライアント様に付加価値を提供するサービスを開発し、事業推進者として事業を担うことが可能です。 交通費支給（月上限3万円） リモート（リモートと出社のハイブリッド）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考→エントリーフォーム回答（10分程度）→面接 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給