企業の事業成長をハックするSNS戦略コンサルタント

仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SNS運用」を手段に、 「事業成長の勝ち筋」を形にする。 ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 「見ているアカウントがよくバズる」 「なぜかこの投稿が伸びる理由がわかる」 そんなあなたの小さな好奇心は、実はビジネスにおける最強の武器かもしれません。 現在、当社のクライアントの7〜8割は大手・上場企業。 私たちが提供するのは、単なる運用代行といった「作業」ではありません。 クライアントの経営課題を読み解き、アルゴリズムの裏側にある仕組みを解明し、数千万・数億円の利益を動かす「戦略」を提示する仕事です。 ー求人のポイントー ・今年3月から新オフィスへ移転 ・業界未経験でも“コンサル視点”が身につく （戦略 → 設計 → 実行 → 分析 → 改善まで一気通貫） ・ クライアントの7〜8割が大手・上場企業 ・ 年4回の評価・昇給／インセンティブ制度あり ・ 創業第二期・会社の拡大フェーズど真ん中 ・ 仕組みも文化も「つくる側」に回れる環境 ー 【主な業務内容】 SNSを起点とした経営コンサルティング。 Instagram、TikTok、YouTubeを手段として、企業の事業成長そのものに介入します。 * 戦略設計 クライアントの経営課題を整理し、SNS活用のゴールを設計 * アカウント設計 ターゲット・コンセプト・世界観を定義 * コンテンツ企画・撮影 数字と人の心理の両面からコンテンツ企画を立案、撮影 * 分析・改善 再生数・反応データを基に、次の打ち手を設計 ◆一気通貫の支援… 戦略設計からコンテンツ企画・撮影、効果分析・改善までを担うため、自分のアウトプットがそのまま成果に直結。そのため、手応えと成長実感をしっかりと得られます。 単なる運用代行ではなく「戦略パートナー」として関係性を築いているコンサルティングファームです。 ◆仕事のスタイル… SNS運用を始める前に、数字・競合・事業構造をもとに徹底した事前設計を行います。クライアント理解のため、現場に入り込む形で業務を体験することも。 まずは既存クライアントの案件から担当。OJTを前提とした体制のため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 一方で、企画立案は個人に裁量があり、指示待ちではなく、自ら考え動く姿勢が求められます。 ◆クライアントから紹介多数！信頼の連鎖… 飲食・不動産・美容・医療・建設・メーカーなど、業界を問わず、本気で事業成長を狙う企業と直接向き合っています。 * 担当社数：1人あたり4〜6社 * 1社ごとの単価が高く、量より質を重視 表面的な成果ではなく、事業の根幹に踏み込んだ課題解決を求められる分、難易度は高いですが、その分やりがいと成長実感の大きい仕事です。 ー ＼KUTSUHIMOで得られる「報酬」と「成長」／ 設立5年目を迎え、事業拡大フェーズの真っ只中。 未経験からでも、入社1年目で事業成長の核心に触れ、市場価値を飛躍的に高められる環境がここにはあります。 ◆どこでも通用する「市場価値」 代表（19歳で起業・25歳で事業売却）の直近で、一生モノの思考力とスキルを習得可能！ ◆実力に応じたリターン／キャリア形成 年4回の評価制度により、入社1年で年収500万円、3年で750万円、5年で1000万円も目指せる実力主義。 ◆仕組みを「つくる側」の経験 創業第二期の拡大フェーズ。組織の文化やルールそのものを構築するコアメンバーとして活躍。 ✅日々変わるプラットフォームの仕組みさえも「攻略対象」として楽しみ、メタ認知能力を駆使して自らの施策を客観的にアップデートし続ける。 …そんな、成功の再現性を追求するプロセスに挑戦しませんか？

求めている人材 ■ 業界未経験歓迎 SNS運用の実務経験は問いません。 これまでの経歴よりも、 「考える力」「学び続ける姿勢」「主体性」 といった思考特性や行動力を重視します。 活躍しているメンバーの前職も様々ですが、共通しているのは上記の三要素です。 業界・職種未経験の方でも、業務の全体像を理解した上で成長できるよう、教育・育成を前提とした体制を整えています。 ▼具体的にはこんな方を歓迎 〇「構造化能力」をお持ちの方 物事を感覚だけでなく、構造や理由で捉えようとする力 〇「正解がない問い」に挑める方 一見カオスな状況でも、データに基づき、自ら考えて動ける仮説思考力 〇「圧倒的な当事者意識」をお持ちの方 指示を待つのではなく、自らプロジェクトを動かしたい野心 〇「探究心と分析癖」をお持ちの方 SNSを「見る側」で終わらせず「なぜ伸びているか」を解明したい欲求 〇「執着心と改善力」をお持ちの方 数字や反応という「事実」に基づき、改善を積み重ねられる力 ▼こんな経験があれば活かせます * プロジェクトを前に進めた経験（業界不問） * 顧客や社内との調整・折衝を担った経験 * データや数値をもとに改善提案を行った経験 * SNS運用・リール制作・マーケティングに関わった経験（必須ではありません） * スポーツ、学業、趣味など、ジャンルを問わず「圧倒的な成果」や「一点突破の経験」 ＼仲間について／ ◆平均年齢29.5歳 6名が新たに入社し、昨年秋より23名体制に。代表含め、20代後半～30代前半がメインで活躍しています。 年齢や年次に関係なく、SNSへの感度やマーケティング理解、ロジックを伴った提案が正当に評価される環境。若手が多い組織ですが、成果と再現性を重視するプロフェッショナルなチームです。 ＼インタビュー／ 【代表より】 19歳で起業し、25歳で事業を売却。その経験を経て、改めて立ち上げたのがKUTSUHIMOです。 常に「社会からの需要」を起点に、一過性の成功ではなく、会社そのものが信頼され、選ばれ続けるブランドになることを目指してきました。 ここで身につけてほしいのは、この会社でしか通用しないスキルではありません。どこへ行っても評価される、「引き抜かれる人材」へと成長してほしいと本気で考えています。 年4回の評価制度も、そのための投資です。会社の未来を自分ごととして捉え、事業や組織づくりに主体的に関わっていく。現在は第二創業期。その中核として、共に会社をつくっていける方の挑戦をお待ちしています。 【常務取締役より】 スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。 【入社1年／27歳／Hさん】 前職は公務員。安定した環境から一転し、自分の力で価値を生み出す仕事に挑戦したいと考え、入社しました。 この会社の魅力は、戦略から実行までを自分の裁量で考え、動かせる点です。実務を通じて、再生数を伸ばすためのコンテンツ企画の考え方が自然と身につき、クライアントへのプランアップ提案が評価され、成果やインセンティブにもつながるようになり、自身の成長を強く実感しています。 制度や仕組みも、これから整えていくフェーズだからこそ、「つくる側」として会社に関われる点も大きな魅力です。主体的に動きながら成長したい方にとって、非常にやりがいのある環境だと思います。 【カムバック入社／34歳／Iさん】 再び戻る決め手のひとつは、クライアントの規模・質が大きく変化していたことでした。 KUTSUHIMOの強みは、クライアントの内部に深く入り込み、課題解決に向き合う点にあります。現場との信頼関係を築くことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題にアプローチすることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方にとって、挑戦しがいのある場所だと思います。 ★弊社の社内noteとブログも随時更新しております！ 弊社のリアルな雰囲気をお伝えできるかと思います。 社内note: https://note.com/kutsuhimo_ 社内ブログ: https://www.kutsuhimo.jp/recruit/blog/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

105-0003東京都港区西新橋3丁目25番31号　愛宕山PREX4階 kutsuhimo consulting株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 御成門駅から徒歩3分、神谷町駅から徒歩5分、虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩12分、新橋駅から徒歩16分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万9340円 〜 46万9340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万660円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【報酬・評価について】 成果や成長に応じて、年4回の評価・昇給機会を設けています。 通常のボーナスに加え、成果に連動したインセンティブ制度があり、個人の貢献が報酬に反映される仕組みです。 【給与例】 給与例 ✅年収1000万円【29歳・入社5年目】 月給100万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅750万円【27歳・入社3年】 月給50万円＋賞与・インセンティブボーナス ✅500万円／【23歳・入社1年】 月給30万円＋賞与・インセンティブボーナス

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 9：30～18：30／休憩1時間 ✅コアフレックス制 コアタイム：13：00〜18：00

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ⭐年間休日120日以上 ＜大型連休年2回あり＞ ・GW休暇 ・年末年始休暇 ＜その他休暇制度＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度あり ※5日以上連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年4回（明確な等級制度あり） ・ボーナス年2回（夏・冬） ・インセンティブ年2回（夏・冬） ・交通費全額支給 ・家賃補助／月3万円まで支給 ※規定あり ・ネイル・髪型・服装自由／ジャケットを社内に置いておければTシャツ出社もOK ・MAC PC支給 ・社員旅行 ・月1回の懇親会あり（自由参加） ・健康診断あり ＼育成環境について／ ◆ 入社1ヶ月：基礎研修 入社後1ヶ月間は、29項目からなる体系的なカリキュラムを通じて、業務に必要な考え方・基礎知識をインプットします。 ＜カリキュラム内容（一部）＞ * 会社の価値観・事業方針・業務フロー * SNSの全体構造・市場背景 * Instagram／TikTokなど各SNSのアルゴリズム理解 * クライアントとの信頼関係構築 * 提案・プレゼンテーションスキルの基礎 単なる知識習得ではなく、実務で使える思考と判断軸を身につけることを目的としています。 ◆2～3ヶ月：OJT研修 実際に先輩と共に業務を行いながら、業務の流れや細かいコツなどを教えていきます。 ◆3ヶ月後：独り立ち 先輩のサポートを受けつつ一人で担当していただきます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由