労務アシスタントスタッフ(未経験者歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【仕事内容】 未経験から一生モノの専門知識が身につく事務のお仕事です。 まずは書類作成やデータ入力といった簡単なサポート業務からスタート！ 先輩の丁寧なレクチャーや研修体制が整っているので、業界未経験の方でも安心してステップアップできます。 ［具体的な仕事内容］ ◆入社・退職にともなう手続きサポート お客様企業の社員さんが新しく入社・退職される際の書類を作成したり、申請の手続きを行います。 マニュアルや決まったフォーマット（枠組み）に沿って進める作業が中心なので、すぐに慣れていただけます。 ◆お客様からの簡単なお問い合わせ対応 「社員が育休を取るとき、どんな手続きが必要？」 「社保険の仕組みを教えてほしい」 といったお客様からの日常的な質問に、電話やメールでお答えします。 最初は分からないことがあって当たり前。先輩に確認したり調べたりしながら、少しずつ答えていければ大丈夫です！ ◆入社時に使う契約書類の作成 新しい社員さんをお迎えするときに使う雇用契約書などを、決まったフォーマットに条件を入力して作成します。 （※特別なルールがある難しい契約書は専門スタッフが作成します） ◆毎月の給与計算のお手伝い お客様企業から届いた出勤データ（出勤日数や残業時間など）を専用のソフトに入力し、給与を計算します。 （※複雑な計算が必要な案件は専門スタッフが担当するため、まずはシンプルな作業からお任せします） ー 私たちは企業の「人事・労務」をバックオフィスから支える専門家集団です。 「事務のお仕事に挑戦したいけれど、専門知識がないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 現在活躍しているスタッフも、代表以外は全員が未経験からのスタートです。 一人で抱え込まず、みんなで助け合いながら成長できる環境がここにはあります。 ー 【教育体制】 ステップアップが明確な 「2年間の育成プログラム」 入社後すぐに難しい対応をお任せすることはありません！ 段階を追って着実にスキルを習得できます◎ ■1st Step（基礎）：内業からスタート まずは書類作成や給与計算を通じて、ツールの使い方と労務の基礎をマスターしていただきます！ ■2nd Step（応用）：業務の仕組み化 社内のオペレーション改善にも挑戦。 「もっと効率的に進めるには？」を考え、業務フローの改善にも携わっていただきます！ ■3rd Step（ゴール）：顧問対応職へ 経営者のパートナーとして、企業の労務課題を解決するプロへ。 お客様から「バイネーム」で仕事を依頼される関係性に！ ー ■ ここが魅力！働く環境・サポート体制 ◎ 先輩の多くが未経験スタート！ 代表の中野以外、全員が未経験から始めています。 だからこそ、最初につまずきやすいポイントが分かり、優しく丁寧にお教えすることができます。 ◎ 子育てやプライベートと両立できる環境 子育て中の社員が約半数おり、急な発熱などのお休みもお互い様の精神でチーム全体でフォローし合います。 お子様の病気時などは在宅勤務制度も利用可能です。 また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証も取得しています。 ◎ 社内コミュニケーションも活発 部署を超えて交流できる「シャッフルランチ」など、仲間と笑い合える温かい雰囲気の職場です。 ー 【一緒に「より良い組織」を創る仲間に】 私たちは、常に変化し続けるベンチャー企業です。 社内の課題も「どうすればもっと良くなるかな？」と、みんなでアイデアを出し合いながら解決しています。 「新しい知識を得ることが楽しい」 「AdjustHRの目指す方向にワクワクする」 「専門職として、一生モノの誇りを持てる仕事がしたい」 そんな想いを大切に、一歩ずつ成長していきたい。 そんな熱意ある方の応募を待っています！

求めている人材 ＜必須能力＞ ◆基本的なPC操作、ITツールへの嫌悪感が無いこと ◆弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方 ＜歓迎要件＞ ◇人事労務の経験がある方 ◇HR関連システムの導入経験がある方 ◇社会保険労務士事務所で就業経験のある方 ＜こんな方がマッチします！＞ ◎単なる「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方 ◎自ら改善提案ができる自主性のある方 ✅最初から戦略を立てるわけではありません。まずはシステムの操作から。 2年かけて、じっくりと『一生モノの視点』を養っていきましょう！

月給26万9134円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万6600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9134円 〜 2万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：3,429,608円～4,000,000円 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）。 ※入社半年経過時、1年経過時に標準的な能力達成ボーナス各100,000円支給いたします。 【その他手当】 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇読書・研修受講手当 ◇資格・検定手当 ◇近隣手当 ◇駐輪場手当 ◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 3,700,000円 / 入社3年目・未経験採用、30歳 5,500,000円 / 入社5年目・未経験採用、30歳マネージャー

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 15:00 標準労働時間：1日あたり8時間 【標準労働時間】 フレックスタイム制につき１日８時間（コアタイム11：00～15：00） ◇ 残業は月間10時間未満

休日休暇 ＼年間休日125日以上／ ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇（時間単位での取得可） ◇ 産休育休（実績あり） ◇ 介護休暇 ◇ リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！／ ◇ ワーケーション制度 ◇ 在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など） ◇ 長期休職制度 ◇ 資格取得支援制度 ◇ 研修予算1名20万円 ◇ 服装自由 ◇ フリードリンク ◇ ダブルモニター環境

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由