児童発達支援管理責任者

仕事内容: オープン3年以内 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 ■仕事内容（パターン①） 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など ■仕事内容（パターン②） 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。

求める人材: 【必須】 ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 【歓迎】 ＼歓迎条件 ／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問・経歴不問・ブランク年数不問 ・発達支援や療育未経験の方も活躍中 ・新卒・第二新卒大歓迎!! ・U・Iターン歓迎！ ・現場未経験・第二新卒活躍中!! ・10代・20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍中♪ ・フリーター歓迎 ・ブランクOK・ブランク歓迎!! ・ミドル・中高年シニア層活躍中 ・実務経験が浅い方 / 資格を取得して間もない方 ・主婦（主夫）の方、子育て中の方歓迎！ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワーク(職業安定所)で仕事をお探しの方 【下記経験者は即戦力】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・学童保育・児童デイサービスの経験をお持ちの方 ・保育士・教職員等の経験をお持ちの方 ・地域限定保育士の経験をお持ちの方 ・放課後等デイサービスでの経験をお持ちの方 ・児童発達支援事業所での指導員の経験をお持ちの方 ・児童発達支援事業・児童福祉事業の経験をお持ちの方 ・障がい福祉サービス事業の経験をお持ちの方 ・就労支援スタッフ、生活支援スタッフの経験をお持ちの方 ・職業指導員・児童支援員の経験をお持ちの方 ・幼稚園、小中高校の教員免許資格をお持ちの方 ・児童養護施設の経験をお持ちの方 ・母子生活支援施設の経験をお持ちの方 ・福祉児童発達支援センターの経験をお持ちの方 ・情緒障害児短期治療施設の経験をお持ちの方 ・運動療育/運動指導士の経験をお持ちの方 ・幼・小・中・高、特別支援の教員免許をお持ちの方 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の経験をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士の経験をお持ちの方 ・臨床心理士、臨床発達心理士をお持ちの方 ・障がい者支援施設・団体での勤務経験をお持ちの方 ・リハビリデイサービスセンターでの勤務経験をお持ちの方 ・放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方 ・地域包括センターでの勤務経験をお持ちの方

大阪府茨木市春日５−１７クラインフェルト LaZo株式会社 勤務地: スタサポ茨木校 【交通手段】 アクセス: JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分

月給30万円～35万円 給与: --◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給　250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり --◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給　300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 想定年収：3,000,000～3,600,000円 (パターン①) 業務経験、保有資格、その他手当により変動 想定年収：3,600,000～4,200,000円 (パターン②) 業務経験、保有資格、その他手当により変動 ※昇給：人事評価制度による ※賞与：年２回（業績連動） ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし 【 児童発達管理責任者(管理無) / 未経験 】 ・入職 1 年目 300 万円 【 児童発達管理責任者(管理有) / 1年 】 ・入職 1 年目 324 万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 1）11:00～20:00（月～金） 2）9:00～17:00（土日） ※内休憩60分 ※持ち帰りの業務なし

休暇・休日: 週休2日 年間休日120日以上 （実績126日） 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 引越し手当 社割あり ハラスメント相談窓口あり 【待遇・福利厚生】 ■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証 ■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金） ■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金 ■ 定期健康診断 ：健康診断 ■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有 ■ 制服貸与 ■ オンラインショッピング型社割サービス ■ 旅行費用割引サービス ■ 住宅設備、リフォーム等の社割 ■ オフィス内禁煙 ■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引 ■ Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介 ■ 地方引越し支援金 ■ 産休、育休制度：就業規則に基づいて提供 ■ ルネサンス豊中限定　特別会員割引 ■ 転居を伴う異動（転勤）なし ■ インフルエンザ予防ワクチン接種支援 ■ 両立支援制度 ■ 半休制度の導入 ■ 男女問わず育休・産休希望者取得率100% ■ 介護休暇制度取得実績あり 教育体制・研修 資格取得支援 研修制度あり 【教育支援】 ■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ許可された資格の費用補助 ■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修 ■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講 ■ 児発管取得研修：児発管取得における補助 ■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメがLaZo株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給