上流エンジニア(PL・PM)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、データベースエンジニア ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 案件を動かし、会社を動かす。 今だから叶う貴重なキャリアを。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「今の上流経験を、次の環境でも活かしたい」 「信頼と実績のある環境で、腰を据えて仕事を続けたい」 「エンジニアだけでなく組織づくりにも関わりたい」 ――そんな方に、 これまでの経験を活かしながら、 その先の役割まで広げていける環境があります。 これまで積み重ねてきた技術・実績から、 継続して任せていただく案件も多く、 中には同じ案件で10年ほど 活躍しているエンジニアも。 また約10名規模だからこそ、 役割を細かく決めすぎず、 経験や希望に合わせて関わる範囲を広げることが可能です。 今だからこそ叶う働き方で、 キャリアの幅が大きく広がります。 【この求人のPOINT】 ✅年俸500万円～800万円 ✅年間休日130日 ✅残業は基本なし ✅mcframeに今後注力 ✅長期案件で腰を据えて働くことも可能 ✅取得したい資格を幅広く支援 ──────────── 【お任せする仕事】 業務系・オープン系システムを中心に、 要件定義や基本設計などの 上流工程をお任せします。 案件には5名～20名程度のチームで 参画するケースが多く、 経験や得意領域を踏まえて 担当する案件を決定します。 ＜主な業務＞ ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プロジェクトの進捗管理 ・品質、スケジュール管理 ・メンバーとの調整、フォロー ・開発工程の推進 など ＜今後広げていく領域＞ 今後は、製造業向けERP 「mcframe」にも注力していく予定です。 要件定義・基本設計など、 これまで培ってきた上流経験を土台に、 基幹システム領域へ知見を広げていくこともできます。 ──────────── 【案件例】 ＜自治体向け健康保険システム＞ ■担当工程 要件定義～開発～ 単体・結合・総合テスト ■開発規模 10～15名／当社2名 ■作業期間 1カ月～長期（数年） ■開発環境 VB.NET／Oracle／Windows ■開発スタイル ウォーターフォール 要件定義から開発・テストまで 一貫して関われる案件です。 長く携わることで、 システムだけでなく 保険に関する業務知識も深められます。 ＜技術環境例＞ ■言語 Java、VB、C、C++、C#、PHP、 .NET、JavaScript、PL/SQL ほか ■DB Oracle、SQLServer、MySQL、 PostgreSQL ほか ■OS Windows、Linux、UNIX ほか ■クラウド AWS、Azure、 Microsoft Dynamics 365 ほか ──────────── 【エンジニア経験を、会社づくりにも】 当社は約10名規模の少人数組織。 まだ成長途中だからこそ、 「こんな制度があれば働きやすい」 「ここはこう変えた方がいい」 といった現場の声も取り入れ、 制度や福利厚生を整えていきたいと考えています。 希望があれば、将来的に 採用や制度づくりなどに関わることも可能。 これまで培ってきた経験を、 案件の中だけでなく、 会社そのものにも活かしていけます。 ──────────── 【この先の働き方も、本人次第】 上流経験があるからといって、 その先をPL・PMだけに 限定しているわけではありません。 ・PL・PMとして案件全体を見る ・要件定義や設計を中心に続ける ・技術にも関わりながら案件を動かす ・1つの顧客や業務領域を深く知る ・別の案件で経験の幅を広げる どの道を選ぶかは、 本人の希望を大切にしています。 「上流工程を続けたい」 「現場で技術を磨きたい」 「将来は独立したい」 そうした考えも含め、 会社側で進路を一つに決めることはありません。 ──────────── 【この先も安心して働ける環境】 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は基本なし ・家族手当あり ・誕生日休暇あり など、働き方や生活面の条件も整えています。 また資格取得支援についても、 会社側で対象を細かく限定していません。 本人が必要だと考えた資格を、 幅広く支援しています。 専門知識を深める。 新しい業務領域を学ぶ。 マネジメントについて学ぶ。 今後の仕事に必要なものを、 自分で選んで身につけられる環境です。 ──────────── 【少人数だから、意見も届きやすい】 当社は2014年設立の少人数組織。 中途入社の社員が中心です。 「前職ではこうしていた」 「こうした方が働きやすい」 そんな経験者ならではの意見も、 会社づくりに活かしていけます。 将来的には、 採用や制度づくり、福利厚生などに 関わることも可能です。

求めている人材 【必須条件】 上流工程の経験をお持ちの方（要件定義または基本設計の実務経験） ＜こんな方にピッタリ＞ □上流工程の経験を活かしたい □信頼関係を築きながら長く仕事をしたい □PL・PMとして案件を動かしたい □組織づくりにも興味がある □安定した環境で長く続けたい

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※年俸の1/12を毎月支給 ※残業代は別途全額支給 ※年1回給与改定あり 【各種手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・役職手当 ・弔慰金手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収500万円／入社1年目（40代） ・年収700万円／入社5年目（50代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※基本的にはクライアント企業の規定に従います ※残業は基本的にありません。

休日休暇 【年間休日130日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・慶弔金制度 ・資格取得支援 ・再雇用制度あり ・年1回給与改定

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由