オフィスワークを中心とした人材採用の提案営業

仕事内容: コールセンターや一般事務などのオフィスワーク職種を採用したい企業に対し、各種求人媒体（バイトル、Indeed、マイナビバイトなど）を活用した提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆「応募が来ない」「大量採用したい」など、企業のオフィスワーク採用に関する課題をヒアリング ◆ターゲット（学生、フリーター、主婦・主夫、オフィスワーク経験者など）に合わせ、最適な求人媒体や掲載プランをご提案 ◆求人広告作成に向けた取材・写真撮影・原稿打ち合わせ ◆掲載後の応募数・面接率の確認や、原稿改善のフォロー ◆採用率を高めるための選考スキームのアドバイス・提案 ＜顧客・商材の特徴＞ ・顧客先はコールセンター、BPO事業者、事務系派遣会社、一般企業など ・バイトル、Indeed、マイナビバイトなどの大手求人媒体を中心に、約60の手法から提案 ・アルバイト・パートや派遣・契約・正社員など、オフィスワーク系の採用支援がメイン

求める人材: ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 【こんな方、歓迎します！】 ◆コールセンターや一般事務、電話対応の経験がある方（アルバイト・派遣・正社員問わず） ◆オフィスワークの現場感や求職者の気持ちがわかる方 ◆広告や人材採用のビジネスに興味がある方 ◆自分の強みやアイデアを活かして仕事がしたい方 ◆成果を正当に評価してほしい方

月給27万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給27～40万円＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮して、決定致します。 【年収例】 年収382万円（入社2年目） 年収430万円（入社3年目） 年収536万円（入社5年目）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 （昼休み12:00～16:00のうち60分） ・全社員の平均残業時間は、役職者も含めて月20時間以内です！

休暇・休日: ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり！ ・育児休暇 ※取得・復職実績あり！ 5日以上の連休を取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■社用携帯・PC支給（iPhone・MacBookを支給） ■家賃補助(会社から2km以内で2万円支給) ■通勤交通費支給(上限3万円／月) ■営業交通費全額支給 ■社員旅行（年1回／任意参加／全額会社負担） ■ランチ会（月1回、社内メンバーでランダムランチ） ■チーム・課・営業部達成会（費用は全額会社負担） ●休憩室に漫画や仮眠用のソファあり ●コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥250,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥48,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: 【入社後の流れ】 ▼入社直後 入社研修（約2日間）からスタート。 オフィスワーク人材の求人市場や各媒体の特徴、提案の流れなど基礎知識をしっかり学びます。 ※ビジネスマナー（挨拶や名刺交換）研修を行う場合もあります。 ▼～入社6カ月目 まずは新規の企業を担当し、テレアポからスタート。 最初は成果を出すまで簡単ではありませんが、専任の先輩がつくブラザーシスター制度などでしっかりフォローしますのでご安心ください。 ▼入社7カ月目～ 自身で獲得したお客様を担当し、定期的にコンタクトを取りながら「新プロジェクト発足時の増員」「欠員補充」といった採用ニーズに合わせて継続的なご提案を行っていきます（徐々に既存顧客の割合を増やしていくイメージです）。 【選考フロー】 ① Web応募：「応募画面へ進む」よりご応募ください ② 書類選考 ③ 1次面接 ④ 2次面接 ⑤ 採用 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内