財務経理係長|医療・介護事業を運営する成長中の企業

仕事内容 【複数法人の決算をリード｜本社勤務・土日祝休み・年間休日123日】 大阪発の医療・介護グループ、31施設を運営する「ピースフリーケアグループ」の本社で、 財務経理部の係長（将来の管理職候補）として、複数法人の決算をリードしていただく 経理のプロフェッショナルを募集します。 私たちは医療・介護事業を中心に、複数の法人・施設を運営しています。 組織全体を俯瞰して決算業務をリードできる「実務の要（かなめ）」を強化したいと 考えています。まずは下の「この求人のポイント」から、ご自身に合うかご確認ください。 ■この求人のポイント ＜働き方＞ ・本社勤務（大阪市西区北堀江・四ツ橋駅徒歩3分）／転勤なし ・フレックスタイム制／日勤のみ・土日祝休み ・年間休日123日／完全週休2日制 ・残業は月10〜20時間程度 ＜給与＞ ・想定年収 500万円〜600万円（経験・能力により決定） ※詳細は「給与の補足説明」欄をご覧ください ＜このポジションの特徴＞ ・複数法人・複数施設の決算に携われる（1社だけでは得られない幅広い経験・視点） ・全体を把握するポジションが手薄なため、あなたの経験が部署の安定に直結します ・係長→課長・部長への明確なキャリアパス／医療・介護業界の経験は不問 ■どんな仕事か まずは複数法人の月次・年次決算の取りまとめなど、経理実務の主軸を担っていただきます。 入社後はまず実務の安定化をお任せし、慣れてきたら業務改善やメンバーマネジメントなど、 部課長の右腕として組織運営のサポートまで、段階的に視野を広げていただけます。 医療・介護業界の経験は問いません。入社後にじっくり覚えていけば問題ありません。 ■具体的な業務内容 ご経験や習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せします。まずは①からスタートです。 ① 経理業務全般（メインミッション） ・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ ・仕訳入力、帳簿管理のチェック ・売掛金・買掛金管理、入出金・資金繰り管理 ・固定資産管理 ※決算を意識した、正確でスピーディーな実務処理・全体把握をお願いします。 ② 財務・管理会計業務（ゆくゆくお任せしたい業務） ・資金計画の策定・キャッシュフロー管理 ・予実管理、部門別収支分析 ・経営会議資料の作成、各種経営指標の分析・報告 ・金融機関との折衝、資金調達対応（まずは部長のサポートから） ③ 業務改善・マネジメント（組織強化のための業務） ・経理業務フローの見直し、会計システムの運用改善（DX推進） ・メンバーの育成・業務進捗管理、他部署との調整 ・部課長補佐として組織運営のサポート ■このポジションの魅力 ・「実務の要」として頼られるやりがい 全体を把握できるポジションが手薄なため、あなたの経験がダイレクトに部署の安定に つながります。 ・複数法人の経理に携わるスキルアップ グループ全体の数字を動かすため、1社だけでは得られない幅広い経験・視点が身につきます。 ・明確なキャリアパス 将来的には課長・部長など管理職へのキャリアアップも視野に入れた採用です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の最期まで、ずっと関わり続けられる。」——利用者様との関係が途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 スキルよりも「一緒に成長したい」という気持ちを大切にする組織です。 面接の際には、実際に働くスタッフの声もお伝えしています。 数字を通じて、グループの成長と現場の安心を足元から支える仕事です。 あなたの正確な実務が、31施設の「ありがとう」を支えます。 ■まずはご相談・面談から 「自分の経験で務まるか」「働き方を詳しく知りたい」――そんな段階でかまいません。 まずはお気軽にご応募・ご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ・経理の実務経験をお持ちの方（目安：5〜10年程度） ・月次・年次決算の取りまとめ（一連の流れの把握）ができる方 ※税務申告書（法人税等の計算）の作成スキルは不問です。 【歓迎条件】 ・複数法人、または複数拠点の経理・決算経験がある方 ・後輩の指導や、メンバーのマネジメント経験がある方（規模不問） ・医療・介護業界の経験がある方 【求める人物像】 ・決算までの流れを意識し、正確かつスピーディーに業務を進められる方 ・既存のやり方に固執せず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方 ・経理実務のスキルをベースに、将来的に財務やマネジメントにも挑戦したい方 ※医療・介護業界の経験は不問です。入社後にキャッチアップできます。

月給36万円～43万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円 〜 20万2000円 ・月給（月収）：360,000円〜432,000円 ※等級（経験・能力）により決定 ・基本給：230,000円 ・諸手当：130,000円〜202,000円（等級手当・職能手当） ・固定残業代：なし（時間外労働は全額別途支給） ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 ・月収360,000円 → 360,000円×12ヶ月＋賞与＝年収 約501万円 ・月収396,000円 → 396,000円×12ヶ月＋賞与＝年収 約549万円 ・月収432,000円 → 432,000円×12ヶ月＋賞与＝年収 約597万円 ※賞与は等級により変動します。 ※上記はモデルです。等級・経験・スキルを考慮し、選考により決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00） ・実働8時間・休憩60分／コアタイムなし（精算期間1ヶ月） ・残業：月10〜20時間程度 ・日勤のみ／土日祝休み

休日休暇 ◇ 年間休日123日 ◇ 完全週休2日制（土・日・祝） ◇ 夏季休暇 ◇ 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 ◇ 入職時特別休暇（入社時に5日付与／有給付与までの期間に使用可） ◇ 有給休暇（入社6ヶ月目から付与／7ヶ月目には最低10日以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇ 交通費全額支給 ◇ 時間外手当（固定残業代なし・全額支給） ◇ 退職金制度（企業型確定拠出年金）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜入社後6ヶ月のオンボーディング期間＞ 業務・組織・文化をじっくり習得するための準備期間として、 最初の6ヶ月間は有期雇用契約となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円 〜 20万2000円

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上