人事労務・給与計算・社会保険手続き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、人事事務 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ 人事・労務管理に関する業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ■ 給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■ 年末調整 ■ 社会保険・労働保険等の手続き ■ 安全衛生関係 ※当社では総務・経理・採用などの機能を分業化しているため、人事労務以外の業務は基本的にございません。 また、採用業務についても専任担当者が在籍しており、本ポジションでは人事労務業務に専念していただけます。 ジョブローテーションもほとんどないため、人事労務の専門性を高めながら、スペシャリストとして長期的にご活躍いただける環境です。 ――――――――――――――― ■入社後は山下医科器械株式会社の親会社へ在籍出向となります。 出向先について： ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 （事業内容：グループ会社の事業活動管理） ※親会社へ在籍出向となりますが、 求人票記載の処遇や待遇に変更はございません。

求めている人材 ▼必須条件 ・人事労務部門での実務経験（3年以上） ▼歓迎条件 ・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給20万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回 (6月) 賞与：年2回 (7月、12月) ＜想定年収＞ 370万円～450万円 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 ＜各種手当＞ ・住居手当：20,000円／月 ・家族手当：10,000円／月 ・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給) ※すべて規定支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00〜18:00 実働8時間、休憩1時間

休日休暇 ◎年間休日121日 ・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【制度】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・各種研修制度 ・社員紹介採用制度 ・雇用延長制度 ・資格取得支援制度 【育児・介護関連】 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ※男女とも取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護） 【その他】 ◎長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし