ホテルレストランの接客・ホール

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 飲食店やホテル、サービス業で、 案内・オーダー・料理提供などの 接客経験がある方を歓迎します♪ ＼＼ ま ず は コ コ に 注 目 ／／ ⭐【月給23万～30万円＋賞与年2回】 前職の経験や能力を考慮して決定！ ⭐【正社員登用前提】 登用実績ほぼ100％！京阪グループ100%子会社の安定基盤 ⭐【飲食店のバイト経験も活かせる】 ホテルならではの上質マナーは入社後に学べます！ ⭐【働きやすい環境】 月8～9日休・残業月平均20h程度（本社が労働時間を徹底管理） ⭐【キャリアアップ】 慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営にも挑戦可能！ ミシュラン2024「セレクテッドレストラン」に 掲載されたZentis Osaka内の ホテルレストラン「UPSTAIRZ」にて、 お客様のご案内やオーダー対応、 料理・ドリンクの提供などをお任せします✨ ▼▼ 主なサービス業務 ▼▼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅お客様のご案内／オーダー対応 ✅料理、ドリンクの提供 ✅会計対応／予約管理 【将来的にお任せする業務】 ✅スタッフの育成・フォロー ✅在庫管理／発注業務 ✅店舗運営に関わるサポート業務 など 。・＊ 入社後について ＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ホテルレストランだから」と必要以上に構える必要はありません◎ 入社後は先輩スタッフが日々の業務をしっかりサポート！ まずは店舗の流れやメニューを覚えるところからスタートしましょう。 丁寧な言葉遣いや配膳マナーもイチから教えますのでご安心ください♪ □■ 長くキャリアを築ける環境 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅登用機会は年2回（正社員登用実績はほぼ100％） ✅契約期間中も給与・待遇の変更なし ✅残業は月平均20時間程度 （本社が10日ごとに労働時間を管理） 【お電話でのご応募・ご質問も大歓迎！】 TEL：06-6467-4795（担当：西岡・稲荷） 「ホールスタッフ応募の件で」とお伝えいただくとスムーズです！ 公式インスタ▶▶UPSTAIRZ https://www.instagram.com/upstairz_lounge_bar_restaurant/ HP▶▶https://zentishotels.com/ja/osaka/dining/

求めている人材 【 必須条件 】 ✅カフェ、居酒屋、ファストフード、ファミリーレストラン、ホテルなどでの接客・サービス経験がある方 ※アルバイト・パートでの経験のみでも歓迎です！ ✅ネイティブレベルの日本語能力（※） ※細やかなニュアンスを伴う接客や、 スタッフ間での高度な連携・マネジメント業務が必須となるため。 【 こんな方は特に大歓迎！（必須ではありません） 】 ・「接客が好きで、もっとスキルアップしたい」という方 ・店舗のリーダーや後輩指導の経験がある方 ・ワインや高級食材に興味がある方 ・安定した環境で無理なく長く働きたい方 経験年数だけでなく、お客様への対応や、 周囲と協力して働く姿勢も重視しています。 これまでの接客経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 22万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり3時間5分 〜 45時間28分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。 ※固定残業時間と固定残業代は給与により変動します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（一般スタッフ／契約社員⇒正社員登用） 年収 288万円 ／ 月給24万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（店長職／正社員） 年収 324万円 ／ 月給27万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 6:00～22:30 上記時間内でシフト制（休憩・残業あり） ※終電考慮あり ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ◆6:00～15:00 （休憩1h） ◆8:00～18:00 （休憩1h） ◆13:00～22:30 （休憩1h） ※法外な超過勤務を防ぐため、 残業時間の管理を徹底しており、 月平均20時間程度に抑えることを目標に、 無理な長時間労働が発生しないよう 本社がしっかりチェックしています！

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服一部貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） スタッフ一人ひとりが安心して 働き続けられるよう、 福利厚生や各種制度を整えています。 安定した環境のもと、腰を据えて キャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内