園長(0〜2歳児・定員19名の企業主導型保育園)

仕事内容: 【0〜2歳・定員19名の企業主導型保育園で、園長として園づくりを担っていただきます】 尼崎市にある企業主導型保育園「スマイル☆キッズ」で、2027年4月から園長としてご勤務いただける方を募集します。 前任の園長の退職に伴う募集です。 スマイル☆キッズは、0〜2歳までの子どもたちが過ごす、定員19名の小規模園です。 「家庭のように安心できる『第2のおうち』」を理念に、一人ひとりの成長に寄り添う家庭的な保育を大切にしてきました。 保護者アンケートでも「安心して通える」「先生が親身」という声を多くいただいています。 この園の良さを大切にしながら、次の園長として、さらに良い園をつくっていただける方をお待ちしています。 【園の特徴】 ・0〜2歳児・定員19名、職員11名の小規模園 ・自分で育てた野菜に触れ、食べる食育（野菜の栽培、週1回の「お野菜を見る時間」、2歳児クッキング） ・子どもの「なぜ？」「やってみたい！」を大切にするスマイル式保育 ・外部講師による週1回の体操教室 ・看護師が常駐し、子どもたちの健康を日々見守る体制 ・専任の調理師による自園調理の給食（アレルギーにも個別対応） ・連絡帳アプリ（コドモン）で、保護者と毎日写真付きでやりとり 【お願いする仕事】 ・園運営全般の管理、統括 ・職員のシフト管理、育成、面談などのマネジメント ・保育計画、行事計画の作成と、保育の質の向上 ・保護者対応、入園相談、見学対応 ・安全管理、衛生管理 ・法人本部と連携した監査対応 ・法人本部との連携、園内会議の運営 ・保育業務 【園長が一人で抱え込まない体制です】 小規模園の園長は、何でも一人で背負いがちです。 スマイル☆キッズでは、看護師が子どもたちの健康管理を、専任の調理師が給食とアレルギー対応を担っています。 保護者との連絡もアプリで効率化されているので、園長は園全体を見ることに力を注げます。 行政への提出書類はほとんどなく、監査対応も法人本部と一緒に進めます。 さらに、運営法人のきらきら福祉会が、園長の仕事を支えます。 ・事業責任者との年2回の面談 ・主任会議、園内研修、食育会議 ・グループ内研修、経営指針発表会 ・法人本部からの保育資料の提供（STEAM教育など） 困ったときに相談できる相手が、園の外にもいます。 【小規模園だからこそできる園長の仕事】 定員19名の園なので、子ども一人ひとりの成長も、保護者の想いも、職員の頑張りも、すぐそばで見ることができます。 管理業務だけでなく、子どもたちの「できた！」に立ち会いながら、園の方針を形にしていける仕事です。 【働きやすい環境】 ・年間休日125日 ・残業は固定残業時間の範囲内 ・JR「尼崎駅」から徒歩7分

求める人材: 《必須要件》 ・保育士資格をお持ちの方 《歓迎要件》 ・保育園、認定こども園、小規模保育などでの実務経験 ・乳児保育の経験 ・キャリアアップ研修の受講経験 ・ブランクのある方も歓迎します（復職支援します） ・保育経験の浅い方も歓迎します 《当園が大切にしていること》 ・子どもにも保護者にも、自分から挨拶や声かけができること ・気づいたことを、ためこまずに同僚や園長に話せること ・人から指摘を受けたときに、まず受け止めてみようとすること ・困っている職員がいたら、頼まれる前に手を貸せること 経験の長さより、この4つを大事にできる方と一緒に働きたいと考えています。

月給35万2900円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥352,900 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 ・基本給　206,000円 ・処遇改善手当区分2　19,300円 ・処遇改善手当区分3　5,000円（キャリアアップ研修受講済の方） → 研修未受講の方は月給225,300円、受講済の方は月給230,300円からのスタートです 【賞与】 ・年2回、基本給の3ヶ月分（合計） ・決算賞与の支給実績があります 【想定年収】 ・初年度　約338万円 ・当法人6年目モデル　約391万円（基本給240,000円＋処遇改善手当Ⅰ 21,000円＋Ⅱ 5,000円、賞与3ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（実働8時間／休憩60分） 9:00〜18:00 ・開園は月〜土 ・土曜出勤は月2回程度。出勤した場合は平日に代休を取得します ・年間休日125日

休暇・休日: * シフト制による勤務 * 日祝は休業 * 年次有給休暇あり * 夏季休暇 * 冬季休暇 * 産休・育休制度の整備 * 特別休暇制度の利用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（特定退職金共済に加入） ・自園調理の給食あり（職員は1食200円） ・保育ICT「コドモン」導入（書類業務を効率化しています） ・年間休日125日 ・有給休暇あり ・育児休業・介護休業制度あり ・キャリアアップ研修の受講支援 ・エプロン貸与 ・職員食事会 年2回 ・定期健康診断 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ・昇給　年1回 ・通勤手当　支給　上限20,000円 ・退職共済加入（法人負担​） その他: 雇用形態: 正社員 給与: 352,900円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間