不動産営業・法人営業(テナントリーシング)

仕事内容: ＜当社について＞ 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ＜業務内容＞ 東京における自社物件のテナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担います。またブランド向上や自社物件の横軸での企画・立案・実行まで幅広く裁量を持って対応いただきます。 ＜業務詳細＞ （1）不動産営業・リーシング業務（主軸）： 自社物件のテナント誘致（オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業・入居者の募集、内覧対応、契約手続き）。仲介会社経由だけに頼らず、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただく「ダイレクトリーシング」の仕組みを0からつくります。 （2）コミュニティ・施設運営（プロパティマネジメント）： 入居後のフォロー（困りごと・要望のヒアリングと解決）、入居者同士の交流が生まれる企画運営、清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション。 （3）ブランド全体のリレーション設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し運営方針へ落とし込み、現場で得た気付きを新規開発や既存物件のリニューアルに還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 必須条件： ・法人営業（BtoB）または、不動産営業の実務経験 ※不動産業界経験は不問（ホテル・サービスアパートメント・無形商材の法人営業まで対象） 歓迎条件： ・SNS運用、イベント企画、広報PRなど、自ら発信して集客した経験 ・新規施設・新サービスの立ち上げ経験 【こんな方にオススメです！】 ・リーシングだけ・運営だけではなく、仕事の幅と裁量を広げたい方 ・売って終わりの営業に物足りなさを感じ、もっと顧客に寄り添う仕事をしたい方

年俸600万円～800万円 給与: 600万円〜800万円 （＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による支給 家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで 住宅手当：家賃の半分、50,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・加和太アカデミー（WEB学習／対面研修） ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線） ・住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務 ・在宅勤務制度） ・MVP表彰 ・加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度） ・経営方針発表会（年2回） ・忘年会 ・サークル活動 ・定期健康診断 ・脳ドック健診制度 ・ストレスチェック制度

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間