採用スタッフ募集/498560

仕事内容: ~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。 　研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など） ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画 　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。 慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ・候補者への連絡・日程調整（エージェント／媒体対応） ・スカウト送信、カジュアル面談、一次面接 ・書類選考、選考進捗の管理 ・内定者フォロー、入社後オンボーディングの運営サポート ・社内研修の運営サポート ・採用データの集計・レポーティング 　1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | 午前 | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | 日中 | クライアント対応→求職者面接 | | 夕方 | 施策の振り返り、翌日の準備 | | 退勤前 | 日報作成（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 　評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル ・社会人経験（目安1年以上） ~ 歓迎条件 ~ ・顧客とのコミュニケーション経験 （例：ホテル／携帯ショップ／アパレル／グランドスタッフ など） ・数値目標を追った経験 ・人の成長を支える仕事、組織づくりに興味がある方

月給30万円～40万円 給与: <給与> 想定年収：380万円～420万円 月給：30万円～40万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈年収例〉 ■ 未経験入社・1年目：年収 380万〜420万円 採用実務を習得し、候補者対応を一人称で回せるフェーズ。 ■ 2〜3年目・リーダー候補：年収 450万〜520万円 採用戦略や採用広報にも関与し、チームを牽引するフェーズ。 〈補足情報〉 〈補足情報〉 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 給与改定年4回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：フルアウトでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 しっかり休みを取りながら、長く働ける環境を整えています。 現在 育児休暇取得1名 産休休暇取得１名 産休入るまでの区間はリモートワーク１名

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：■ 交通費一律支給(3万円以内) ■ その他、必要手当支給 【福利厚生】 ■ MVP賞（月間・半期） ■ 社員総会 ■各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など） ■定期面談（ACS面談）でキャリア相談が可能

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ １次面接オンライン 人事担当 ↓ ２次面接オンライン 事業責任者 ↓ 最終面接対面 代表取締役 ※1次面接の内容により、2次面接をスキップさせていただく可能性もございます。 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間