新卒採用担当(採用人事)

仕事内容: 「数字を追ってきた人」ほど、採用は向いています。 なぜなら採用は、“会社の未来をつくる営業”だから。候補者に会社の魅力を伝え、意思決定を引き出し、入社後の活躍まで見届ける。成果が見える仕事です。 【仕事内容】 採用実務を中心に、採用活動を一気通貫で担当します。 ・採用手法の選定（どのチャネルで、どんな打ち手で採るか） ・エージェント折衝（母集団形成〜推薦数最大化〜質の改善） ・面接対応（会社の「顔」として候補者と向き合う） ・採用活動の改善（「なぜ決まらないか」を分解し、打ち手を変える） ・中途採用も一部兼任 【この仕事の面白さ】 ・自分が採用した人が活躍する瞬間が、成果として返ってくる ・経営陣・現場と連携し、経営課題の解決に直結するポジション ・採用を起点に「教育」や「制度づくり」など、人と組織の成長にも関われる

求める人材: 【必須】 ・営業など、数字を追いかけてきた経験（業界不問） 【歓迎するスタンス】 ・指示待ちではなく、自分で課題を見つけて動ける ・結果にコミットし、改善を回し続けられる ・人の成長、組織の成長に本気で関わりたい ・「会社の未来をつくる仕事」がしたい（採用＝経営課題のど真ん中）

福岡県福岡市中央区大名1-1-15 株式会社ハーブ健康本舗 勤務地: 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名 【交通手段】 アクセス: 地下鉄空港線「天神駅」、西鉄「西鉄福岡（天神）駅」徒歩7分

月給27万円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥60,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 給与：月給27万〜36万円 （基本給22万〜30万円＋固定残業代5万〜6万円／35h分、超過分別途） 想定年収400万〜550万／賞与年2回／昇給年2回 雇用形態：正社員（試用6ヶ月・同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 9:30〜18:30 （休憩あり）

休暇・休日: 年間122日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他（年間休日120日以上(暦通り)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■住宅手当 ■定期健康診断・予防接種（全額会社負担） ■自社商品社員販売割引 ■各種研修・キャリアアップのための勉強会 ■人事評価制度（半期1回） ■表彰制度（金一封） ■社員交流会（会社負担） ■全フロア休憩スペース完備 ■ミネラルウォーター・コーヒー完備 ■社内イベント（年2回以上） ■社内分煙（屋内喫煙可能場所あり） ■私服OK

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 書類選考 * 面接2～3回（オンライン中心） * 筆記試験あり（文章作成／PCスキル） ※最終面接は対面実施（交通費支給） 【雇用主】株式会社ハーブ健康本舗 【掲載企業】株式会社Linksy（採用支援パートナー） ※本求人は株式会社ハーブ健康本舗の採用支援を株式会社Linksyが受託し、代理で掲載しています。 ※応募情報は株式会社ハーブ健康本舗に共有され、選考は同社が実施いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給