家事・子育て両立スタッフ多数　療養型病院の看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ／ 今だけ！期間限定で、、、、 ⭐入社祝い金50万円 支給(規定)⭐ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (( ココだから叶う働き方 )) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅子育て中のスタッフが約6割！ 女性の産休取得率＆復帰率100％！ 子供の体調不良なども「お互い様」の 文化が根付いています。 ✅残業はあっても月1～2時間まで 家事や育児との両立はもちろん、 副業・Wワークも可能！ ✅夜勤はアナタに合わせた回数で！ 現スタッフも夜勤月0回〜9回までさまざま。 ✅皆んなでフォローしあう充実の研修体制 研修はすべて勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備しています！ ✅入社後スグに使える休暇が最大10日間 月8～10日休みで、有給の他に リフレッシュ休暇や季節休暇もあり、 長期休暇も取得OK◎ 年間休日は117日です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で悩ませない。 病院全体でフォローしあう職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ バイタルチェックや 健康状態の観察など、 病棟での看護業務をお任せします。 ※夜勤は2名体制 排せつ介助などは 介護スタッフが担当するなど 分業体制が整っているので、 看護師業務に専念できます。 部長や副部長も 現場で一緒に働くので、 なんでもすぐ相談できますよ。 ＜教育体制について＞ 一人ひとりの経験や スキルに応じて段階的に学べる 教育プログラムあり◎ さらに、 プリセプター制度やOJTを通じて 先輩看護師が丁寧にサポート。 スタッフ間で習熟度を 共有しているため、 担当が変わっても継続して 指導を受けられます。 子育て明けなどでブランクが ある方も安心して復帰できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの”いま”に合わせて 夜勤回数を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では夜勤回数が一律ではありません。 全408名の看護師は、 夜勤0回175名／月4～6回135名／月7回以上43名。 子育てしながらなので今は夜勤なし。 復帰したばかりだから月1～2回。 稼ぎたいのでがっつり月8回。 など、一人ひとりのライフステージや 将来の目標に合わせて柔軟に相談できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係で困ったことがない。 まずは雰囲気を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩、教育担当、主任、部長―― 相談できる相手が一人ではない環境があります。 忙しい時間帯でも自然に声を掛け合、 困った時は当たり前のように助け合う。 「人間関係で困ったことがない」と スタッフが口を揃える理由が、ここにはありますので ぜひ気になった方見学にお越しください！ ホームページでも職場の雰囲気をお伝えしております！ ↓↓↓（以下をコピーしてお調べください） https://saiyou.kinshukai.or.jp/

求めている人材 ■看護師免許をお持ちの方 夜勤できる方歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（60歳まで(定年のため)）

月給26万7500円～34万500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7500円 〜 6万9500円 【給与内訳】 ＜基本給＞※経験加算あり ・大卒：25万4,000円～ ・専門・短大・高校卒：25万円～ ＜処遇評価手当＞ ・1万7,500円／月 ＜夜勤手当＞ ・1万3,000円／回 ※標準回数は月4回程度 ＜夜勤開始後の月収例＞ ・大卒：月収32万3,500円～ ・専門・短大・高校卒：月収31万9,500円～ ※処遇評価手当＋夜勤4回分を含む ※夜勤は入職後すぐではなく、業務に慣れてから開始します。 ※多くの職員が夜勤勤務を行っており、月平均4回程度です。 ※夜勤回数は勤務状況や個人により増減します。 ※夜勤手当の超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月：給与条件変更なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＼残業月1～2時間程度／ 【日勤】9:00～17:15（休憩60分） 【夜勤】16:30～9:30（休憩150分） 【早出】8:00～16:15（休憩60分） 【遅出】11:45～20:00（休憩60分） ※部署により多少変動あり ◎日勤のみ、などの相談可能です ◎月平均所定労働時間156時間 ◎変形労働時間制（週40時間 ）

休日休暇 シフト制（月8～10日休み） ◎希望休取得可（連休も可） ◎長期休暇も取得可能 ◎年間休日117日 ■休暇制度 ＊有給休暇 └入職6ヵ月後に付与（初年度10日） ＊リフレッシュ休暇（最大5日） └入職日により日数変動あり ＊季節休暇（最大5日） └入職日により日数変動あり ■ライフイベント休暇 ＊介護休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊子の看護休暇 ＊育児目的休暇 ◎女性の産休取得＆育休復帰率100％ ◎男性の育休取得実績あり ■その他休暇 ＊慶弔休暇 ＊裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費規定支給 ・前払い退職金制度あり （勤続4年目より支給） ・医療費半額補助制度 ・昼食補助制度 ・社宅あり（単身者専用） ※空き状況による ・保育所完備 （生後6ヶ月～・夜間保育あり） ・車通勤OK ・研修制度充実 ・制服貸与 ・健康診断 ・再雇用制度あり ・副業OK ・入職支度金(入社祝い金)支給 ※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 託児所あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 副業・WワークOK
• ブランクOK
• 原則定時退社
• 残業なし
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 入社祝い金あり
• 送迎あり