人事・総務|HRBP職|経験者〔東京都港区〕

仕事内容: ＜業務内容＞ 人事部 人事総務グループ 東部セクションにて、HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心に、約220名の社員の人事・総務業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事制度の運用（人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ■ 総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ■ 拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ＜教育体制＞ ■ 入社後は人事制度や社内ルールについて順を追って習得可能。 ■ これまでのご経験・適性を考慮しながら業務をお任せします。 ■ 人事業務の経験があればスムーズにスタートできる環境です。 ＜職場環境＞ ■ 営業職・設計職と同じ執務スペースで、現場に近い距離感のある活気ある職場。 ■ 中途入社の社員が多く、チームワーク重視の協力的な雰囲気。 ■ 少人数体制で意見交換がしやすく、新しい方もすぐに馴染める環境です。 ＜出張について＞ ■基本は東日本支店への出勤。 ■ 年数回、日帰りまたは宿泊を伴う出張あり（北海道・東北・群馬・長野・大阪など）。 ■ 出張目的：式典対応、社員フォロー面談、事務所運営対応など。 ＜この仕事のアピールポイント＞ ✅ 現場に近い立場で人事・総務業務を推進し、組織運営に直接貢献できる！ ✅ HRBPとして経営層・事業部門と連携し、戦略人事としての経験を積める！ ✅ 将来的に人事部門の幹部候補・制度設計など専門領域へのキャリアアップが可能！

求める人材: ＜必須要件＞ ■ 60歳未満の方を募集（定年が60歳のため） ■高卒以上 ■下記１～３いずれかの経験 １：人事制度の運用実務経験 　採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ２：人事関連の法令・制度に関する知識 　労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ３：HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力 　現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 ■スキル ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【作成資料例 以下参照】 Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 ＜歓迎要件＞ ✨資格 ・第一種衛生管理者 ✨経験 ・人事制度改革のメンバーとして制度企画

東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル3階 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: ＜転勤＞ ■総合職（将来的な転勤の可能性あり） ※初年度転勤辞令実績なし ＜受動喫煙対策＞ ■屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 都営大江戸線　大門駅　徒歩３分

月給27万6200円～44万6700円 給与: 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：276,200～446,700円 年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月） 【給与補足】 ■残業代1分単位支給／時間外労働支給率130%（法定より5%増） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ＜休憩時間＞ 60分 ＜所定労働時間＞ ◇ 1日7時間45分

休暇・休日: ＜休日＞ ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ＜休暇＞ ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険　 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度 ・借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象） ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク　※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内