WEBマーケティング会社の採用人事

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)専門家支援で確かな実績！ 士業マーケティング領域で 事業基盤を築いています。 (2)AIと知見で新たな社会インフラ！ 知見とプラットフォームを AIで融合して拡大します。 (3)自ら未来を動かす実感！ 仕組みを作りながら スピード感を持って進めます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 採用部門の0→1フェーズを推進する 「採用オーナー」ポジションです。 ✅業務内容 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で 動ける方を求めています。 制度設計よりも “今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、 その推進力こそが最大の価値です。 ✅主な仕事内容 ・採用戦略の立案〜実行 （ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの 商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、 説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営 （スピード最優先） ・⽇々のデータをもとにPDCAを回し、 採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割。 動く力が成果に直結します。 ✅仕事の特徴 ・スピード＞完璧 考える前にまず動く。 泥臭さを歓迎します。 ・正解がない 誰もやったことのない採用を、 自分の手で形にできます。 ・行動量が成果を決める 数字で語る文化。 挑戦を止めない人が評価されます。 ・社長直下・少数精鋭 距離の近さと裁量の大きさがWEBYの特徴。 ・“採用人事”というより、 “営業×マーケ×人事”の掛け算の仕事です。 ✅人事としてのキャリアパス 採用担当からスタートし、 組織開発、人事制度設計、 そして最終的には経営チームの一員として 戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。 入社1年目から、経営に近い立場で 採用KPIや組織課題に触れることができます。 社内ピボット制度を活用して、 営業から人事へ転身し 活躍しているメンバーもいます。 2025年6月、専門家プラットフォームが WEBYグループに参画したことで、 人事の役割はさらに重要に。 既存文化を守りながら、 新しいメンバーとの融合を図る―― まさに組織づくりの最前線を 体験できるタイミングです。 あなたの力で、次の10年の WEBYを共に創り上げてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：株式会社WEBY 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

求める人材: 【応募必須要件】 A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方 （ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方 （社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ （手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく 「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定〜振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／ スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を 主軸に考えている人事志向の方

東京都中央区銀座2‑16‑7銀座2丁目松竹ビル2F 株式会社WEBY 勤務地: 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : ・電子タバコ限定の喫煙室があります 【交通手段】 アクセス: 東銀座駅から徒歩5分 新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに 美味しいレストランや、 コンビニが複数あるので、 働く環境としてとても便利です！ ※転勤の可能性：なし

月給34万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給: 34万円〜45万円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：25万円 ＋固定残業代：月90,000円／40時間 ※超過分については別途支給 ・月の定額手当：基本給に含む （みなしインセンティブ別途支給） ・賞与：年2回 【年収例】 年収450万円（26歳／入社2年） 年収520万円（30歳／入社3年）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ※20時間退社を厳守 → 終業後に好んで残っている メンバーもいますが、 会社としては決して残ることを 強制はしていません → 特に金曜⽇は早めに業務を終わらせて プライベートを楽しんでいる メンバーが多いです

休暇・休日: 年間休⽇：125⽇ ・土⽇祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・年次有給休暇 （10⽇〜勤続年数に応じて最大20⽇） ※有給はかなり取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給（上限15,000円／月） ■健康診断 ■役職手当 ■Q達成者 達成会 （毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施） ■報奨金 ■社内分煙 ■借上社宅制度 ■服装自由 ■ランチ補助 （社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり） ■副業可 ■育児時短勤務制度 ■社内バー・ダーツライブ ■入社時研修 ■マネジメント研修 ■OJT ■オンライン研修手当 ※福利厚⽣は誰でも案を 提出できるようになっております。

試用期間なし

その他: 〈選考フロー〉 ①書類選考（適性検査あり） ②一次選考 ③WEB役員・社長面接 ④内定 （希望者は全員条件面談を実施 オンライン、オフラインどちらも可） ‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑ ◇ 最終面接で聞かれる内容 ・強み、弱みを含めて自己紹介をしてください ・弱みについて深堀 ┗その弱みが露呈したエピソードは？ どのように対処したか？ 今後どのように改善していこうと考えているか？具体的に。 ・転職、退職理由 ・キャリアプラン、今後の方向性 ・現職で学んだこと 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内