労務職

仕事内容 労務業務(入社退社手続き・勤怠管理・社労士事務所とのやりとりなど)をお任せします。 ■具体的には... ◎入社退社手続き ◎社労士事務所とのやりとり ◎勤退管理 ◎現場との労務に関するやりとり <入社後の流れ> ◎初日は人事によるオリンエンテーションを行い、 社内の規則などを確認します。 ▼ ◎配属先で先輩社員と一緒に働きながら、 丁寧なOJTを行います。仕事の進め方など、 わからないことがあれば、先輩社員に 積極的に質問して覚えていってください。 ▼ ◎一通り基礎的な知識が修得できたら、 徐々に業務をお任せしていきます。 <ゆくゆくは...> 給与計算や入社退社手続き、勤怠管理など を部下を指導しながら自分たちでやっていただきます。 【様々な業界知識が学べる】 グループでビル、ホテルなど 様々な事業を展開しているため、 事務の知識だけでなく、 各業界の知識を学ぶこともできます。

求めている人材 <応募条件> ◎大卒以上 ◎35歳以下の方 ※経験・資格は問いません <こんな方にぴったりです> ◎エクセル操作が得意な方 ◎経験はないが労務にチャレンジしたい方 ◎幅広いスキルを身に付けて労務のスペシャリストを目指したい方 ◎チームワークを大切に仕事に取り組むことができる方 <活かせる資格・経験> ◎社労士 ◎MOS資格 ◎珠算・暗算の資格や経験がある方 ※必須ではありません 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万300円 給与詳細 基本給：月給 27万300円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※定額残業代(3万7500円/21時間分)含む。超過分は別途支給 ※試用期間6カ月は月給26万5300円(定額残業代:3万6800円/21時間分含む)。超過分は別途支給 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■賞与年2回 ■通勤手当(規定内支給) ■家族育児手当(当社規定による) ※入社後入籍・出生、かつ配偶者の収入がない場合に支給 配偶者・第1子・第2子に各1万5000円(月額上限4万5000円まで)支給 【給与例】 給与例 年収378万4200円/入社1年目/労務事務

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分) ※平均残業月20時間

休日休暇 ＜ 年間休日120日 ＞ ■完全週休2日制 (土日祝) ●GW ●年末年始 ●有休 ●慶弔有休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職慰労金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■表彰制度(新人賞、功労賞、所属長功労賞)、他

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※定額残業代:3万6800円/21時間分含む。超過分は別途支給 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■通勤手当(規定内支給) ■家族育児手当(当社規定による) ※入社後入籍・出生、かつ配偶者の収入がない場合に支給 配偶者・第1子・第2子に各1万5000円(月額上限4万5000円まで)支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5300円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎