【障がい者採用】人事 人材開発(研修)　正社員

仕事内容: 【募集部署のミッション】「挑戦し続ける人材と文化」を創造する学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する【具体的な業務内容】?人材開発および社員研修の企画・運営全般・研修体系の構築、スケジュール管理、実施運営、KPI管理　・研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定・社内研修のファシリテーション、講師対応・育成、社外研修ベンダーとの連携②その他、人事領域における横断施策にも参画いただきます【働き方】・原則、月8日以上の出社となります。その他はリモート勤務も柔軟に取り入れております。・研修期間中は出社日数が増加する可能性があります【業務魅力点】・従業員の成長やキャリア形成を、研修や育成施策を通じて直接支援できるポジションです・全社向けの施策に関わる機会が多く、経営視点や広い視野を身につけることができます・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するため、調整力や人脈形成にもつながります・経営方針に基づいた教育施策を担うため、経営との距離が近く、組織づくりにも深く関わることができます・社員教育に携わりながら、自身も新しい知識やスキルを習得でき、キャリアの幅を広げられます【主な職務内容】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【働き方について】・業務内容や働き方については、本人の特性や希望を踏まえ、無理のない形で柔軟に調整します。・月1回の1:1や在宅勤務など障害に関する配慮事項確認のうえ就業いただける環境を整えております。・繁忙期の場合勤務時間については相談の可能性あり。（20時間前後想定)フレックス勤務利用可。

求める人材: 【必須知識・経験】・障害者手帳をお持ちの方・営業、企画、またはそれに準ずる職種での業務経験（3年以上）・関係者を巻き込みながら、業務推進・企画実行を行った経験・Microsoft Officeの基本操作（Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成）【望ましいご経験】・事業会社における人事業務経験（人材開発、労務、研修、採用、制度企画など）・社内研修の企画・運営、または講師・ファシリテーション経験・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる推進経験（規模不問）・部門横断での新規企画立案および実行経験・業務改善の経験（業務フロー見直し、効率化、自動化、システム導入など）・採用業務の経験（新卒・中途不問、面接対応含む）

東京都港区海岸一丁目7番1号東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ SB　C&S株式会社

年俸545万円～880万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間 :7時間45分※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）?※勤務間インターバル制度?※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）?※時間外労働あり

休暇・休日: 完全週休2日制(年間休日125日/2026年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ノーマライゼーション休暇の付与など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントのアデコLHH(ソーシャルパートナーズ)が企業からお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,450,000円 - 8,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間