児童発達支援管理責任者

仕事内容: ★スタッフ増員による募集です ★20代～50代と幅広い年代の方が活躍中 ★未経験の方もOK ★入社時期のご相談は柔軟に対応いたします ★面接は1回を予定しています。 【主な仕事内容】 児童発達支援管理責任者と管理者の兼任となります。 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●請求業務 ●送迎（正社員については必須、車種はワンボックスタイプを使用）　など お子さまの自立支援に興味のある方をお待ちしています！ 業務内容の変更範囲：変更なし

求める人材: 【必須】 ・「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方（実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方） ・普通自動車免許をお持ちの方 ・64歳以下の方（65歳までの定年制のため）

月給32万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,110（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。 ・基本給：160,000円 ・資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：56,490円 ・特定処遇改善手当：2,200円 ・職能手当：8,000円 ・固定残業代：75,110円（44時間） ・調整手当：8,200円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、別途割増賃金を支給いたします。 ※上記の給与は、児発管と管理者の兼務を前提とした給与額となります。 【その他、別途支給】 ◆通勤手当：上限22,000円/月 ◆扶養手当：同居する20歳未満の子ども1名につき、月額10,000円支給 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回、業績次第

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00 ※土曜・祝日・学校休校中は早出のシフト調整が入ります ※変形労働時間制（1ヶ月単位） 休憩時間：60分

休暇・休日: 定休日（日曜） 月9日休み（2月については8日休み） 有給休暇（10日/入社6ヶ月経過後に付与） 年に4回、5連休を取得できる"連続休暇制度"を設けています。 有休消化率100%を推奨！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（年2回、業績次第） 交通費支給（上限22,000円/月） 退職金あり 研修制度あり 社会保険完備 確定拠出年金制度（勤続3年以上） 定年制度あり（65歳まで） 継続雇用制度あり（70歳まで） 受動喫煙対策：館内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社ビオネストの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内