段ボール用刃物の製造加工・若手育成スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「育成に挑戦してみたい」 そんな製造経験者を大募集！ 現場を支えながら後輩を育てる、 やりがいバツグンの職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐月給28万～34万円＋各種手当・賞与 ⭐創業60年以上・売上6億円の安定企業 ⭐定着率92%！直近3年の退職者は4名 ⭐20～30代の若手スタッフ16名が活躍中 ⭐製造経験があれば、育成経験は不問 ⭐将来的には現場リーダーも目指せる ┏━━━━━━┓ 仕事の詳細 ┗━━━━━━┛ 段ボールの製造に使用される 工業用刃物の加工業務をお任せします。 ◆レーザー加工 …金属板をレーザー加工機で 図面に沿った形状に切り出します。 ◆成形加工 …工作機械を操作し、 穴あけや削り出しなどを行います。 ◆熱処理 …金属に熱を加え、刃物に必要な 硬さや粘り強さを高めます。 ◆研磨加工 …刃先や表面を丁寧に磨き、 製品の切れ味や精度を仕上げます。 ◆品質検査・出荷 …精密測定器を使って寸法などを確認し 防錆処理や梱包を行います。 すべての工程の経験は必要ありません。 得意分野や経験を活かせます。 ┏━━━━━━━━┓ 長く働ける環境 ┗━━━━━━━━┛ 当社では現在、20～30代の 若手スタッフが16名活躍中！ 異業種から転職してきた方もいます。 最初は工具や機械の名前も 分からなかったスタッフが、 今では現場を支える存在に。 当社の定着率は92%！ 直近3年間の退職者はわずか4名です。 時間をかけて教えた後輩が成長し、 やがて一緒に現場を支える仲間になる。 そんな喜びも感じられます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 若手育成にも挑戦可能 ┗━━━━━━━━━━━┛ 製造業務に加えて、 段階的に以下のような役割もお任せします。 ・新人スタッフへの作業手順の説明 ・機械の扱い方や加工のコツの指導 ・安全な作業方法の共有 ・作業手順の標準化に向けたサポート ・若手スタッフの日々の相談対応 ・現場の業務改善やチーム運営の補助 大切なのは、自分の経験をもとに 分かる言葉で伝えようとする姿勢です。 製造技術を磨き続けるだけでなく、 人を育て、チームを支える存在へ…。 将来的には現場リーダーとしての 活躍も期待しています。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 社員を大切にする会社 ┗━━━━━━━━━━━┛ 創業60年以上。段ボール用刃物を 専門に製造する会社です。 売上は6億円。 長年培ってきた技術と実績を強みに、 安定した経営基盤を築いています。 ／ 福利厚生をご紹介✨ ＼ ⭐会社全額負担の生命保険 24時間健康相談ダイヤル付き。 社員の自己負担はありません。 ⭐季節ごとのプレゼント クリスマスには家族分のチキン、 節分には恵方巻をプレゼント！ ⭐奨学金返還支援制度 奨学金を返還している社員の 経済的な負担をサポートします。 ⭐健康経営優良法人に6年連続認定 「ネクストブライト1000」には 2年連続で認定されました。

求めている人材 【必須条件】 製造現場での実務経験がある方 └金属加工・切削・研削・機械オペレーター などの経験者を想定しています。 ＜経験設備の例＞ ・NC旋盤 ・フライス盤 ・研削盤 ・レーザー加工機 ・その他の工作機械 ※使用してきた機械の種類は問いません。 ※後輩の指導経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方を歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆後輩や新人への指導経験がある方 ◆これから人材育成に挑戦したい方 ◆自分の加工技術を次世代へ伝えたい方 ◆若手スタッフの成長を支えたい方 ◆将来的に現場リーダーを目指したい方 ◆安定企業で腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな考え方を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「見て覚えろ」ではなく、 理由や手順を分かりやすく伝えたい。 失敗した後輩を頭ごなしに叱るのではなく、 一緒に原因を考えたい。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体で成長していきたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅育成経験がなくても大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「製造経験はあるけれど、 人に教えたことはあまりない」 ・・・そんな方も歓迎します。 まずは製造業務を通して 当社の仕事の進め方を理解し、 少しずつ育成にも関わっていただきます。 大切なのは、 これまでの経験と、これからの意欲。 あなたの技術と人柄を、 ぜひ当社で活かしてください！

月給28万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します。 ※残業代は別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキルより期間短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・Aさん（30代/女性） 年収420万円 月給28万円+手当+残業代 ・Bさん（30代/男性） 年収580万円 月給32万円＋手当＋残業代

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:15 ・休憩65分（10時～・15時～に10分ずつ、お昼45分休憩）

休日休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる） 有給休暇あり 夏季休暇、冬季休暇あり 産休･育休制度(取得実績あり) 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 昇給あり 賞与年2回（6月・12月） 報奨金年2回（3月・9月） 企業年金基金 残業手当 役職手当 調整手当 家族手当（配偶者2万､子供1人につき1万 規定あり） 家賃補助手当あり（5千円～2万5千円 規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキルより期間短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 土日祝休み
• 転勤なし
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 有資格者歓迎