飲食店の運営・管理スタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 人気飲食ブランドを多数展開する当社で、各店舗の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 接客からスタッフの育成、売上管理、販促企画まで幅広く経験し、店舗運営のプロを目指せる仕事です。 ＜主な業務＞ ・お客様への接客・サービス提供 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・スタッフ管理 ・売上・予算・在庫・経費などの管理 ・店舗目標の設定・集客施策の企画 ・メニューや新商品の提案 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら、できる業務から徐々にお任せします。未経験からでも店舗運営に必要な知識・スキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ・出勤・店舗状況や売上の確認 ・スタッフとのミーティング・業務指示 ・接客・ホール業務・店舗オペレーション ・スタッフのフォロー・教育・シフト管理 ・売上・在庫・経費などの確認 ・翌日の準備・引き継ぎ・退勤 ※勤務時間や業務内容は、配属店舗やシフトによって異なります。 【入社後の流れ】 まずは店舗スタッフとして接客や店舗オペレーションを経験し、仕事の流れを覚えていきます。 その後、先輩店長によるOJTを通してスタッフ管理や売上管理など、店舗運営に必要なスキルを習得。 OJT研修は最大3年間実施されるため、未経験からでも着実に店長を目指せます。 早ければ入社1～2年で店長へ昇格可能です。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・店舗運営に興味がある方 ・人と接する仕事が好きな方 ・基本的なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・接客・サービス業の経験がある方 ・アルバイトスタッフの管理経験がある方 ・店長・副店長などの店舗運営経験がある方 【求める人物像】 ・未経験から店舗運営のスキルを身につけたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ・主体的に考えて行動できる方

年俸300万円～800万円 給与: 年収：300万円～800万円 ・経験・能力・年齢などを考慮し決定 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・交通費支給 ・住宅手当、役職手当、資格手当あり ・インセンティブ制度あり ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00～23:00の間でシフト制 ※配属店舗・営業時間により異なります ※月間の勤務時間・シフトは店舗により異なります

休暇・休日: ・週休2日制（月7～8日休み） ・年間休日110日 ・長期休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 ・インセンティブ制度 ・社員研修制度 ・OJT研修制度 ・店長会議・交流会・セミナー ・海外研修制度 ・昇格・昇給制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼選考フロー ① 応募 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回予定） ↓ ④ 内定 ※応募から内定までは約1～2週間を予定しています。 ※面接日・入職日は相談可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給