橋が崩落しないように塗装して検査する人

仕事内容 あのニュースを、覚えていますか。 橋が崩落した。 テレビの画面に映った映像は、 信じられないものだった。 毎日何千台もの車が通っていた橋が、 真ん中からへし折れるように 崩れ落ちていた。 「こんなことが起きるのか」 俺はコンビニのレジの中で、 その映像を見ていた。 23歳。 高校を出て、警備員のバイト。 立ってるだけの仕事。 「社会の役に立つ仕事がしたい」 漠然と思ってはいた。 でも、何をすればいいかわからなかった。 あのニュースが、 俺の人生を変えた。 ■ なぜ橋は崩落するのか 調べてみた。 橋が崩落する原因の多くは、 「錆」だった。 鉄骨が錆びる。 錆が進行する。 強度が落ちる。 ある日、耐えられなくなって崩れる。 じゃあ、錆びないようにすればいい。 その方法が「塗装」だった。 定期的に古い塗膜を剥がして、 防錆塗料を塗り直す。 これだけで、 橋の寿命は何十年も延びる。 でも、この仕事をやる人が 圧倒的に足りていない。 日本中の橋が、 塗り替えを待っている。 待っている間に、 錆は進行し続けている。 ■ 「俺がやらなきゃ」 金村塗装の求人を見つけた時、 胸が震えた。 「橋梁の防錆塗装・品質検査」 橋の錆を落として、 塗料を塗り直して、 塗膜の厚さを検査して、 品質を保証する。 つまり、 橋が崩落しないように守る仕事。 あのニュースで崩れた橋にも、 もし定期的に塗り替えと検査を している人がいたら、 崩れなかったかもしれない。 「俺がやらなきゃ、 誰がやるんだ」 初めて、 自分の人生に使命を感じた。 ■ 入社してから Zoomで15分の面接。 37歳の社長が聞いてきた。 「なぜこの仕事をやりたいの？」 「橋の崩落のニュースを見て、 自分にできることがあるなら やりたいと思いました」 社長は少し笑って言った。 「いい動機だね。 うちの仕事はまさにそれだ。 橋が崩れないように守る仕事。 一緒にやろう」 入社初日。 7人のチームに迎えられた。 怒鳴る人はいなかった。 「なぜこの塗料を使うか」 「なぜこの工程が必要か」 全部、理由を教えてくれた。 理由がわかると、 仕事の意味がわかる。 この塗料を塗ることで、 錆の進行を止められる。 この検査をすることで、 橋の安全が保証される。 全ての作業に意味がある。 警備員の時は、 「なぜここに立ってるんだろう」 と思うことがあった。 今は、 一つ一つの作業の意味がわかる。 だから、手を抜けない。 ■ 塗装工としての1年目 最初の1年は現場で塗装。 橋の錆をケレンハンマーで落として、 下地処理をして、 防錆塗料を塗る。 腕がパンパンになる。 高所作業は最初怖かった。 でも、錆だらけだった鉄骨が 自分の手で綺麗になっていく。 「この橋を、俺が守ってるんだ」 その実感が、 疲れを忘れさせてくれた。 ■ 2年目：検査を任される 膜厚計を渡された。 塗膜の厚さを 0.01mm単位で測定する機器。 規格値から外れていたら、 塗り直し。 この検査を通らなければ、 橋の安全は保証されない。 俺は「最後の砦」になった。 塗った職人の仕事を、 俺がチェックする。 OKを出すのも俺。 NGを出すのも俺。 この責任の重さが、 たまらなくやりがいになる。 「俺がOKを出した橋の上を、 明日も何千人が通る」 その事実が、 俺の背筋を伸ばしてくれる。 ■ 1日の流れ 8:00 今日の現場と作業内容の確認 作業開始 9:00 KY活動（危険予知）。 全員で安全確認してから作業開始 9:15 塗装作業 or 検査業務開始 （塗膜厚測定・環境条件記録） 12:00 昼休憩（地上に降りて弁当） 13:00 午後の作業開始。 塗装工程の品質チェック 15:00 小休憩 15:15 検査データの記録・整理 16:30 作業終了。 品質記録のまとめ・日報記入 17:00営業所に戻って終業 17時に終わる。 土日祝は休み。 年間休日120日以上。 警備員の頃は 炎天下で8時間立ちっぱなしだった。 今は技術と頭を使って、 橋の安全を守っている。 ■ 4年目以降の未来 品質管理の専門職として独り立ち。 施工前の品質計画から 完了検査まで全工程を統括。 発注者の立会検査にも対応する。 「この橋の品質は、 俺が保証します」 そう言える人間になる。 年収は600万も現実的。 でも、正直に言う。 俺がこの仕事を続ける理由は、 年収じゃない。 あのニュースで崩れた橋。 あんなことが二度と起きないように、 俺は今日も橋を塗って、 検査して、品質を守る。 それが俺の使命だから。 ■ あなたへ もし、あなたが ニュースで事故を見て 胸が痛くなるタイプなら。 「誰かがやらなきゃ」と 思えるタイプなら。 この仕事は、 あなたのためにある。 橋が崩落しないように守る仕事。 それが、俺たちの仕事。 面接は15分のZoom。 経験も資格も問いません。 聞くのは一つだけ。 「本気でやる気があるか」 あなたの使命感を、 待っています。 ■ 向いている人 ・社会の役に立つ仕事がしたい人 ・「誰かがやらなきゃ」と思える人 ・責任感のある仕事にやりがいを感じる人 ・コツコツ丁寧に作業できる人 ■ 向いていない人 ・「自分には関係ない」と思う人 ・高所が絶対に無理な人 ・体を動かすのが嫌いな人

求めている人材 【必須条件】 学歴：高卒以上 資格：特になし 経験：不問 「社会の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちだけで十分です。 【こんな方を歓迎します】 ・社会インフラを守る仕事に 興味がある方 ・「誰かがやらなきゃ」と 思える責任感がある方 ・ニュースで事故や災害を見て 「自分に何かできないか」と 思ったことがある方 ・意味のある仕事、 誇れる仕事に就きたい方 ・体を動かすことは 嫌いじゃない方 【あると活かせる経験・資格】 ・警備・防災関連の経験 （安全への意識が活きます） ・体力に自信がある方 ・コツコツ丁寧な作業が得意な方 ※資格は全て入社後に会社負担で取得可 【こんな方には向いていないかもしれません】 ・高所が極端に苦手で 克服する気持ちがない方 ・「自分には関係ない」と 思ってしまう方 ・体を動かすことが嫌いな方

545-0052大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37 株式会社金村塗装　大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス 阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分

月給23万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ``` 当社の給与水準は業界でも 有数の高水準です。 なぜなら、未経験からでも 最短距離で戦力化する 緻密な教育マニュアルが あるからなんです。 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※10月：前年度1〜4ヶ月分支給実績 ※3月：業績に応じて支給 ``` 【給与例】 給与例 金村塗装が社会に貢献できること 1. インフラを守り、人々の安全や 暮らしを支える 金村塗装は、橋や高架道路、 歩道橋といった重要インフラの 塗装工事を得意としています。 老朽化対策 構造物の老朽化を防ぎ、 塗装を通じて橋梁などの耐久性を高める。 インフラの長寿命化に貢献することで、 国や自治体のコスト削減にも寄与。 安全保障・防災の一端を担う 塗装や補修を通じて 日常的に使われる橋梁などを守るため、 事故や災害のリスクを減らし、 人々の安全をサポート。 2. 挫折を経験した人に 新たな活躍の場を提供する 代表が自身の野球での大きな挫折を きっかけに、「人生の逆転劇」を 体験していることから、社会に対して 「どんな人も再起できる環境をつくる」 という貢献が可能になっています。 雇用と働きがいの創出 これまでの経歴や学歴に左右されず、 「未経験者でも活躍できる環境」を整備。 大きな挫折を乗り越えたスタッフが成長し、 生きがいや誇りを得ることで、 本人だけでなく家族や周りへの ポジティブな波及効果を生む。 社会復帰・キャリアの再構築を支援 スポーツやその他の分野で 挫折を経験した人、 あるいはうまくいかずに悩んでいる人が 自信を取り戻す場となり、 “人を再生”する社会的な役割を果たす。 3. 新しい「3K」を提唱し、 建設業界のイメージを向上させる 建設・塗装業界は一般的に 「きつい・汚い・危険（3K）」という ネガティブなイメージがある一方、 金村塗装は「稼げる・健康・家族に誇れる」 という新しい3Kを掲げています。 ポジティブな職場環境の整備 効率的な作業工法や安全管理を徹底し、 肉体への負担を軽減。 残業を少なくし、土日祝も しっかり休めるようにすることで、 働き方改革にも貢献。 若年層への建設業界の魅力発信 「公共工事＝きつい・怖い」という 先入観を払拭し、若い人でも 意欲や体力を活かせる ポジティブな環境を提案。 結果的に建設業界の人手不足や 2024年問題への解決策にもつながる。 4. 独自の教育プログラムで 技能伝承と人材育成を進める 技術の体系化による再現性 塗装技術や安全管理を体系化し、 未経験者でも1年で年収600万円稼げる レベルの技能が身につく教育プログラムを構築。 ノウハウを明文化して伝えられるため、 技能継承がスムーズになる。 社会の即戦力を育てる 「金村塗装で身につけた技術は 他社でも通用する」というほどに 専門性が高く、 どこでも働ける人材を育成。 安定した職を求める人にとっては、 長期的なキャリア形成を実現する手段となり、 労働市場全体の人材不足を緩和する 一助にもなる。 5. 地元地域（大阪府八尾市）への 経済・コミュニティ貢献 地元での雇用創出 久宝寺駅周辺など地元エリアを中心に 採用活動し、人材育成を行うことで 地域に人が集まり、地元経済を活性化させる。 地域インフラの整備・維持 八尾市やその周辺地域の公共物を 塗装・補修することで、 街の景観向上や安心して暮らせる 環境整備に寄与。 コミュニティ参画 地元の行事・イベントへの参加や、 学生への職業体験・インターンシップ 実施などを通じて地域貢献に 取り組む可能性も。 6. 建設業界のモデルとなり、 将来の課題を乗り越える手本となる 下請け・孫請け構造の見直し 社員を直接雇用し、 施工管理も自社で行うことで、 より働きやすく効率的な体制を築く。 建設業界全体の課題である人手不足や 多重下請け構造の打開策として、 先駆的な存在に。 2024年問題など業界の変化に柔軟対応 社会保険や労働環境整備など、 法改正に合わせて素早く順応し、 新たな働き方モデルを提示。 結果的に、国や自治体の推進する 働き方改革にも寄与し、 建設業の未来を明るくする。 まとめ 金村塗装は、 公共インフラを支える仕事を通じて、 安全・快適な社会の基盤づくりに 直接的に貢献するだけでなく、 挫折者の雇用機会や若者の育成、 建設業界のイメージアップなど、 様々な角度から社会的意義を 果たしています。 社会インフラの守護者として 人生再スタートの受け皿として 建設業界を明るくする牽引者として 今後も、インフラのメンテナンスを 通じて「新しい3K」を 実現していくことで、 多くの人の生活とキャリアを支える 重要な企業としての存在感を 高めていくでしょう。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ８：００～１７：００(休憩１時間)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日:120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※10月：前年度1〜4ヶ月分支給実績 ※3月：業績に応じて支給 諸手当 残業手当 交通費全額支給 役職手当 家族手当 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社金村塗装に入社して これまでとは違う、もっと良い結果を つかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎