人事労務担当・経験者(課長代理)

仕事内容: 今回は、将来の幹部候補となる人材の募集です。 人事、または労務。 どちらかの経験があれば応募可能です。 まずは実務を中心に担当していただきます。 ★充実の待遇でスタート 課長代理の固定給として月給40万8000円から。 退職金や企業年金制度など、福利厚生も充実。 腰を据えて、長く働ける環境が整っています。 人事・労務チームの課長代理として実務を担当。 組織の体制強化と業務効率化を進めていただきます。 ＜仕事内容＞ ▼まずは実務からスタート ・社員の入退社手続きや、社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理などのシステム関係 先輩の仕事の流れを見ながら、業務を覚えます。 ▼徐々に業務幅を広げます ・新卒や中途採用の計画、媒体選定、面接 ・新入社員向け会社説明会の計画、運営 ・社員研修の計画立案、運営 ・法改正に伴う就業規則などの改定 ＼現場とのコミュニケーションを大切に／ 本社勤務ですが、全社を見るポジションです。 各営業所の方とやり取りをしながら進めます。 現場の声をよく聞き、全体をサポートしてください。 ＼社員の心身の健康を守る／ 運輸業界ならではの業務として、 事故やけがなど、労働災害への対応もあります。 現場で働く社員を、バックオフィスから支える仕事です。

求める人材: ⭐️必須要件⭐️ ・高卒以上 ・社会人経験10年以上 ・普通運転免許（AT可） ・PC作業が可能な方 -関数を用いた表の作成 -Power Pointでの資料作成 ⭐️歓迎要件⭐️ ・物流業界でのご経験 ・管理職のご経験 ・30代40代活躍中 ・IターンUターン歓迎

月給40万8000円 給与: 月給：408,000円 （基本給397,000円に加えて一律支給） ・住宅手当（11,000円） 諸手当 ・通勤費　直線2km以上、規程に基づき支給 ＜モデル年収例＞ 入社1年目：年収510万円（課長代理　40歳） 入社5年目：年収650万円（課長　44歳） ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 ・実働8時間、休憩1時間 ・残業あり

休暇・休日: 週休2日制：土曜・日曜（月に1回程度、土曜出勤あり） ◇ 有給休暇 ◇ 誕生日休暇 ＊年間休日116日+計画有休5日 その他休暇制度： ◇ 介護休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 健康増進休暇 ◇ 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 昇給年1回（8月） ◇ 賞与年2回（7月・12月） ◇ 期末一時金あり（業績による） ◇ 期末御礼品支給あり（業績による） ◇ 退職金 ◇ 企業年金制度 ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 通勤手当（片道直線で2km以上、規定により支給） ◇ 資格取得支援制度 ◇ 定期健康診断 ◇ 人間ドック補助金 ◇ がん検診補助金 ◇ インフルエンザ予防接種補助金 ◇ 提携保養所（鬼怒川、軽井沢、京都、箱根、他、優待利用可能） ◇ Jリーグ観戦チケット利用制度（抽選制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→（書類選考）→面接2回→採用 ☆職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ☆入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-244-1151（採用担当）まで お問合わせください。 受付時間　9:00〜17:00 ////////////////////////////////////// 【会社概要】 会社名：川崎運送株式会社 代表者：取締役社長　高橋 浩治 本社所在地： 〒210-0021 川崎市川崎区元木1-5-11 売上高：60億2,000万円（2026年3月期） 創業年月：1944年2月設立（2009年4月分社化） 資本金：2,000万円 従業員数：229名（2026年4月現在） HP：https://www.kawasaki-exp.jp/ 昭和19年の創立以来、 「人材は会社の大切な財産」 という考えのもと、 年2回の賞与支給や退職金制度、資格取得の支援制度、 人間ドック受診の補助制度など、 安心して働ける環境を整備しております。 労働時間の短縮や有給休暇の取得推進など、 「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、 社員とご家族の方のために快適な環境を整えています。 一緒に川崎運送の未来を作っていきませんか。 是非ご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 408,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間 職歴: * 人事または労務: 1年 (望ましい)

• 交通費支給