設備施工管理/K-112088

仕事内容: 【仕事内容】 同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 主な案件：ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・同社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 ●その他詳細： ・実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 ・担当エリアは関東圏・大阪府内がメインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ●働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ●資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、 自ずと資格取得への意欲も高まります。 受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。 また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、 心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

求める人材: 【求める経験値】 ・建築・電気設備・管工事の施工管理業務のご経験をお持ちの方

月給35万円～50万円 給与: 【給与】 想定年収：500万円～700万円 月給35万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ●諸手当 ・通勤手当：月上限15万円まで支給 ・家族手当：配偶者→月1万円、子→月5千円／人（子が満6歳到達直後3月給与時まで） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有　残業26時間以内

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・年間休日112日 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・創立記念日（5月1日) ・年末年始休暇 ・育児・介護休業 ・産前産後休業 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・特別有給休暇（結婚・忌引等) ・その他会社の指定する日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当：月上限15万円まで支給 ・家族手当：配偶者→月1万円、子→月5千円／人（子が満6歳到達直後3月給与時まで） ・寮社宅：要相談 ・退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（70歳まで） ・定年65歳 ・育休取得実績あり ・遠隔地赴任手当 ・別居手当 ・帰省旅費手当（月2回） ・確定拠出年金、制服貸与 ・借上住宅制度 ・財形貯蓄積立制度 ・従業員持株会制度 ・教育・研修制度あり（OJT研修など） ・資格取得支援制度 ●受動喫煙対策：対策あり（屋内全面禁煙）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: K-112088 職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社 事業許可番号:13-ユ-307943 当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。 履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで しっかりとフルサポートしていますので、 まずは、お気軽にご応募ください。 お話しできることを楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給