完全新規開拓で圧倒的な成長を目指す、野立て看板の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規サプライヤー開拓、その他営業、広告/メディア法人営業 ✅決まった顧客を回る日々に別れを告げる！ ✅20代30代の熱い仲間と切磋琢磨できる！ ✅グループ会社の次期社長を見据えたポジション ✅未経験からで月給30万円〜！ ✅AI研修やDX化で次世代のスキルも習得 君のポテンシャル、 今の会社で眠らせてないか？ 「毎日同じルートを回り、 適度にこなして定時を待つ」 そんな日々に、本音では ウンザリしているはずだ。 はじめまして。 株式会社TOCの代表、徳永だ。 俺たちは大阪市西成区を拠点に、 街の景色を創る「看板屋」をやっている。 正直に言う。 うちの給与は、最初から 飛び抜けて高いわけじゃない。 だが、「圧倒的な成長環境」だけは どこにも負けない自信がある。 ■ミッションは「ゼロからの開拓」だ 君に任せるのは、野立て看板の 設置場所を探し出し、 地主様へ交渉する完全新規開拓だ。 これは、決まったモノを売る 簡単な仕事じゃない。 断られるのが当たり前。 泥臭い壁に何度もぶち当たるだろう。 だが、自分の足で見つけた空き地が、 自分の交渉で「広告媒体」に変わる。 あのヒリヒリするような達成感は、 ぬるま湯の営業じゃ絶対に味わえない。 ■具体的なお仕事内容 ・野立て看板の設置場所リサーチ ・地主様への交渉 ・集客課題のヒアリングと企画デザイン ・デザイナーと連携したクリエイティブ企画 ・一般看板の案件対応や営業補佐 ・協力会社との進行管理・ディレクション ■「野立て看板」とは？■ 道路沿いや空き地に立つ独立看板。 企業の集客や認知、ブランディングを 支える重要な役割を担っている。 君の提案が街の景色を変え、 企業の未来を創る意義深い仕事だ。 ■1日の流れ（ハンターの日常） 8:30｜出社・気合いの朝礼 1日の作戦を立て、いざ出陣だ！ 9:00｜街へ飛び出す 社用車に乗り込み、 「ここに看板があれば絶対目立つ！」 というダイヤの原石を探しに行こう。 12:00｜昼休憩 戦士の休息。しっかり腹ごしらえだ。 13:00｜探偵モードで情報収集 見つけた土地の登記を調べ、 地主様の情報を自らの手で辿っていく。 15:00｜いざ、魂の直談判！ 「ここを貸してほしい」と熱意をぶつける。 君の人間力が試される最高の瞬間だ。 17:30｜帰社・明日の仕込み 事務所でデザイナーに指示を出したり、 提案資料をまとめたり。 自分のタスクが終われば、スパッと退社だ！ 【✨驚くほどフラット！最高の職場環境】 ▼会社を作るのは「君」だ！ ほぼ全員が20代30代の同世代が中心。 40代の代表を含め、部署の垣根がなく、 驚くほど仲が良いフラットな社風だ。 ▼社員のアイデアが次々カタチに！ 社内パンフ制作や「NO残業DAY」など、 社員の声がどんどん採用されている。 「完全週休二日制」への移行も、 みんなで職場環境を改善した結果！ ▼新しいことへの挑戦をバックアップ 最近はAI人材育成のための研修やDX化、 AI開発にも携わる機会を増やしている。 裁量が大きく、成長スピードも速いため やりがいをダイレクトに実感できるはずだ。 （ガンバシスト・スポーツ好きも大歓迎！） 【未経験でも安心！入社後のステップ】 ▼基礎知識の習得 会社の目標や、看板・サインに関する知識を イチからしっかりサポートするから安心してくれ。 ▼実践的ノウハウの吸収 先輩との営業同行などを通じて、 商談時のリアルなスキルを身につけていくんだ。 ▼独り立ちへ 約半年〜1年を目安に、 少しずつ担当クライアントを増やしく予定だ。 お任せする業務も増えていって、仕事が楽しくなること間違いなし。 あなたの成長スピードに合わせて 丁寧にフォローするので大丈夫だ◎ 【最速で成長できるキャリアパス】 ▼野立て看板の営業 ▼一般看板の企画営業 ▼リーダー（メンバーマネジメント） ▼グループ会社の次期社長へ！ ゆくゆくはグループ会社を 立ち上げる構想がある。 そこの社長ポストも君に任せたい。 最速で成長し、ビジネスレベルを 上げたい人には最高の環境だ！

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPC操作（文字入力程度） ✅本気で成長したいという強い意志 【こんな「君」を求めている】 ・ルート営業などの経験があり、 現状に物足りなさを感じている ・「考えるより先に行動する」タイプだ ・どうせやるなら難しいことに挑戦したい ・同世代の熱い仲間と切磋琢磨したい 俺たちが求めているのは、 完璧な営業スキルなんかじゃない。 「今の自分を変えたい」 「もっと高みを目指したい」という、 そのハングリー精神だ。 【逆に、こんな奴には合わない】 ▼成長より、高い基本給だけを求める ▼指示されたこと以外は絶対にやりたくない ▼失敗を恐れて行動に移せない 最初は泥臭い現場仕事からのスタートだ。 思い通りにいかず、 悔しい思いをすることもあるだろう。 でも、その壁を越えた先には、 どこに行っても通用する 「本物の営業力」が身についているはずだ。 「本気で自分を試してみたい」 その熱い想いだけを持って、 俺たちのチームに飛び込んできてくれ！

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：30万円～45万円＋諸手当 固定残業代25時間（52,000円〜78,000円）を含みます ＜各種手当＞ ・交通費（月3万円まで） ・時間外手当（25時間を超過した場合） ・役職手当 ・住宅手当（社内規定あり） ・日当手当 ・食事手当 ・勤続手当 ※13期より導入 今後も資格手当など、諸手当を充実させる予定です！ ・昇給あり 年1回（8月） ・賞与あり 年2回（3月・9月） ※賞与 在籍1年以上対象（社内規定） ※昨年度実績：3ヶ月分+能力評価 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・初年度：年収 450万円〜 ※経験、能力に応じて給与は考慮します！ ・3〜5年目 年収500〜600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:30（所定労働時間7時間半／休憩60分、その他30分） 【退社時間についてのリアルな話】 定時でサクッと帰れる日もあれば、 正直、まだ残業が発生する日もある。 今はまだ「残業ゼロ」とは言えない現状だ。 でも、安心してほしい！ 社員のリアルな声から、 「NO残業DAY」が即採用されたりと、 会社の働き方は猛スピードで進化している！ さらに今後は、AIやDX化をどんどん導入し、 業務のムダを徹底的に省いていく。 働き方改革の「まさに途中」だからこそ、 これから会社はもっと面白くなる！ こんな変化の最前線を、 俺たちと一緒に思い切り楽しんでみないか？

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ※月1回の全体会議を実施しており、 第3土曜日に全体会議実施の際は 平日に振替休日を取得して頂きます。 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（2023年9月導入） ・出産、育児、介護休暇制度あり ※状況によって、柔軟なお休みも取得可能です。 ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ 社員には、できるだけ長く、 快適に働いてもらいたいと考えています。 そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、 復帰後も仕事が続けられるようにするなど、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。 5日以上の連続休暇もOK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・財形貯蓄（401k） ・5年以上在籍 保険 ・結婚、出産祝い ・社員旅行 ※2025年は韓国に行きました！ ・服装自由 ・パーソナルジム ・ボクシングジム ・コーヒーメーカー完備

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし