電気工事施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する企業にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理業務。 ▼具体的な仕事内容 ・現場を取りまとめ、機器設置工事が無事に進むように工程／品質／安全管理を行う。 ・施工管理経験や電気関連の知識を活かしたキャリアアップを目指せる。 ▼業務詳細 ・取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ・設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進める） ・協力会社の手配 ・工事の工程、品質の管理 ・定期的なメンテナンス対応 ・必要書類の作成 ▼空調システムについて ・建物全体の湿度と温度を自動で調整し、省エネにもつながる設備。 ・都市開発や病院の無菌室など多様な現場で導入されており、需要が拡大している成長分野。 ▼組織構成 ・部署の人数：23人 ・若手社員が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い社風。 ・異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジできる環境。 ▼資格取得支援制度 ・手当支給対象の資格88種類。 ・講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せる。 ・初回の受験費用は全額負担。 ・資格手当も充実。 ▼変更の範囲 会社の定める業務

求める人材: ▼必須資格／経験 ・2級電気工事施工管理技士 ・電気工事施工管理のご経験（3年以上） ▼歓迎資格／経験 ・電気工事施工管理技士補1級 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士;第二種電気工事士;第一種電気主任技術者;第二種電気主任技術者;第三種電気主任技術者;1級電気工事施工管理技士;その他（備考欄）

月給30万円～43万円 給与: ▼月給 ・30万円～43万円 ▼内訳 ・基本給：25万円～35万円 ・その他固定手当：5万円～8万円 ▼手当 ・住宅手当：一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子ども一人5千円 ・資格手当：最大2万円 ▼賞与 ・賞与：年3回（2025年度実績：5ヶ月分） ▼昇給・賞与 ・昇給：有 ・賞与：年3回（2025年度実績：5ヶ月分） ・インセンティブ：無 ▼想定年収 ・450万円～600万円 ▼年収例 ・550万円（入社5年／施工管理職） ・780万円（入社10年／施工管理職） ▼給与補足 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含んだ表記です。 ・残業時間に応じて別途支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00～18:00 ・実働：8時間0分 ・休憩時間：60分

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（7日） ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休 ※3ヶ月以内に代休取得必須 ※月複数回、休日出勤の可能性あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;資格取得制度;家族手当;資格手当;住宅手当;残業手当 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子ども一人5,000円 ・住宅手当：一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円 ・役職手当 ・都市手当 ・社会保険完備 ・企業年金 ・退職金制度：勤続3年以上 ・財形 ・リフレッシュ旅行制度：有給休暇2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度（年1回／旅費5万円支給） ※取得率95％ ・健康診断 ・資格手当：対象資格86種、最大2万円支給 ・研修支援制度：社内／メーカー研修（全従業員利用可） ・資格取得サポート制度：受験料、交通費、外部講習会費用を会社が全負担（全従業員利用可） ・代休（特別休暇）：案件により、月複数回、休日出勤や夜勤をお願いすることがあります。休日出勤の場合は、3ヶ月以内の代休取得を必須としており、給与が発生する特別休暇として付与しています。 ※業界でも珍しい制度で「忙しい時期に頑張ってくれた分を、休みと待遇の両面できちんと還元したい」という考えから生まれました。

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間20分