採用アシスタントから始める人事(採用担当)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」 営業・販売・人材業界で 「人と向き合い、成果を出してきた」 その経験を、事業会社の人事で 活かしませんか。 ■この求人のポイント ✅人事未経験OK・3つのステップで成長 ✅営業・販売・人材業界の経験が活きる ✅媒体選び・原稿づくりまで任される ✅完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 ✅トレードセンター前駅 徒歩3分 ■お仕事の内容 採用アシスタントから始めて、少しずつ 任せる範囲を広げていきます。 ＜STEP1｜入社直後～＞ 採用アシスタント ・応募者への対応、面接日程の調整 ・選考の進み具合の管理 ・内定者のフォロー →応募から入社までの流れを、一通り 自分の手で回せるようになるのが目標。 ＜STEP2｜業務に慣れてきたら＞ 採用担当 ・新卒・中途採用の面接、 会社説明会への登壇 ・各事業部（本部）へのヒアリング、 求める人物像のすり合わせ ・募集媒体の選定・商談 ・求人原稿の企画、打ち出し方の検討 ・採用手法の立案・実行 （事業部に伴走して採用を進めます） →「誰を・何人・いつまでに」を事業部と 決め、そこから逆算して手を打ちます。 ＜STEP3｜将来的に＞ 人事の領域を広げる ・人材開発・研修の企画 ・労務・制度設計など、組織づくり全般 採用する職種は、バイヤー（買取）・ ドライバー・車輌管理・コールセンター・ バックオフィスなどさまざまです。 ■営業・販売の経験は、こう活きます 当社では「人事は営業に近い仕事」と 考えています。 ◆お客様の要望を聞いてきた 事業部に「どんな人が必要か」を聞き、 求める人物像をすり合わせる ◆商品の魅力を伝えてきた 求人原稿や会社説明会で、 会社の魅力を打ち出す ◆商談をまとめてきた 応募者の不安をほどき、 内定・入社につなげる ◆目標に向けて動いてきた 採用の進み具合を見ながら、 次の手を考えて実行する ただし追うのは個人の数字ではなく、 組織全体の成長です。 ■職場のこと 人事部 採用課は、責任者・責任者代理・ 主任3名・副主任1名・メンバー4名と アルバイトメンバー3名の体制です。 主任以下は20～30代のメンバーです。 社員の平均年齢は33歳（2026年4月）。 有給休暇の取得率は77.6％、 女性の育休取得率は100％です （いずれも2025年度）。 オフィスは大阪府咲洲庁舎の40F。 「車」をコンセプトに設計した、 カフェエリアのある本社です。 ■この先のこと 昇給は年1回あります。 社内研修に加え、希望すれば 外部セミナーにも参加できます。 ■会社概要 株式会社はなまる（1998年創業） 「中古車・損害車の買取・販売」という 独自のビジネスモデルで、創業以来 売上高の前年比達成を続けています。 売上高：807億円（2025年度・連結） 社員数：863名（2026年4月1日現在） 拠点：本社・支店・車輌管理センター など全国64拠点＋海外3拠点 自社オークション会員：33,442社

求めている人材 ■応募資格 ・大学卒業以上 ・社会人経験1年以上（目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・ PowerPoint・チャットツールなど） ※人事・採用の経験は問いません。 ■こんな力を求めています ・複数の仕事に優先順位をつけて、 並行して進められる ・社内外を問わず、自分から関係を つくり、情報を集められる ・困ったときに、すぐ上司や周りに 相談できる素直さ ・会社の成長や変化を楽しめる ■こんな経験が活かせます（歓迎） ・人材業界での営業・キャリア アドバイザー経験（人材紹介・ 求人広告・人材派遣など） ・事業会社での人事・採用の実務経験 （雇用形態・年数は問いません） ・営業職・接客販売職などで、目標に 向けて自分から動いてきた経験 【歓迎する人物像】 ・「人事＝営業的要素を持つ職種」と捉えられている方 →単に個人目標を追う営業ではなく、「組織全体の利益・成長のために人事がどう動くか」という視点で行動できる方 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 →決まったルールをこなすだけでなく、前職の価値観に固執せず「今の自社に合うやり方」へ柔軟に提案・修正できる方 ・能動的でガツガツ巻き込める方 →各部署の現場社員や役員・上席者に対しても、気後れせず主体的に懐に入り込める方 ・自己研鑽を怠らない成長意欲の高い方 →自身のキャリアアップのために日々の学びや改善を積極的に行える方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■給与について 月給25万円～30万円 （想定年収：300万円～450万円） ※経験・能力を考慮のうえ、 加給・優遇します。 【固定残業代について】 上記の月給には、固定残業代 （15時間分・月2.7万円以上）を 含みます。超過分は別途支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間：月20～30時間程度

休日休暇 【休日／休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ＜年間休日・休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休（過去取得実績あり） ・慶弔休暇 ・育児休業取得実績あり（男女取得実績あり） 【長期休暇の取得も可能！】 ご家族との時間や趣味などを大切にし、 無理なく働きたいという方必見です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給（年1回）、賞与（年2回） ■交通費実費支給（上限月5万円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■生命保険加入 ■制服貸与 ■研修制度 ■健康支援サービス ■専門家案内サービス ■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引有） ■社内部活動制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし