図書館職員の成長を支える人材育成・研修担当

職種 図書館職員の成長を支える人材育成・研修担当 仕事内容 【仕事内容】 ◎学びの支援 ・図書館職員同士の学びや情報共有のサポート ・研修内容の改善提案 ・学習機会づくりの支援 ◎情報共有 ・図書館サービスに役立つ情報の収集 ・他館の取り組み事例の調査・整理 ・情報発信 ◎研修運営 ・参加者や講師との連絡調整 ・研修資料の作成 ・研修当日の運営 ・アンケート集計・振り返りの実施 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00 出勤 メールチェック、問い合わせ対応、1日の予定確認 9:30 研修の準備・運営 資料準備、当日の進行サポート 11:30 研修終了・片付け 振り返りシート回収、参加者対応 12:00 休憩 13:00 図書館訪問 図書館を訪問し、働く職員の様子や館内の状況を確認 困っていることや取り組みについて話を伺う 16:30 訪問内容の整理・相談対応 図書館で聞いた課題や工夫を記録する 職員育成や研修に関する社内相談に対応する 18:00 退勤

資格・経験 ＜必須条件＞ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方 ・PCでの基本操作（Word、Excel、PowerPoint、メール）ができる方 ＜歓迎条件＞ ・教育、営業、採用、人事、接客など人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ・後輩指導や新人育成に関わった経験をお持ちの方 ・人の成長を支える仕事に興味のある方

月給24万円以上 給与 月給240,000円以上 ※経験・能力に応じて決定いたします。 昇給/年1回（7月 ※原則として） 賞与/年2回（業績による）

固定時間制 勤務曜日・時間 原則9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇 週休二日制 ※月1・2回程度土日祝勤務あり。勤務発生の場合には平日に振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■交通費規程内支給 ■社会保険完備 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■育児・介護短時間勤務制度 ■定期健康診断 ■退職金制度（規定による） ■社内電子図書館の利用 ■e-learningの受講 ☆えるぼし認定企業（3つ星） 求人コード：viaxjinji

試用期間あり 試用期間：4ヶ月 ※本採用時と待遇の変更なし

備考 ◆◇選考の流れ◇◆ 応募フォームからエントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接（オンラインor対面） ↓ 適性検査 ↓ 二次面接（対面）+筆記テスト ↓ 採用 ◇オンライン面接も対応可能！ 一次面接ではオンラインでも実施しており、全国どこからでも参加OK！ ◇業務および勤務地に関しては以下の条件が適用されます。 業務内容（変更の範囲） 当社が定めるすべての業務へ配置転換あり 勤務地（変更の範囲） 当社が業務を受託した全国の施設及び自宅を含むテレワークのための就業場所として当社が指定した場所 ◇入社時は図書館事業本部（東京都文京区）へ配属、その後、将来的に以下の営業所を含め全国転勤の可能性があります。 ■東北営業所（宮城県仙台市） ■湘南営業所（神奈川県平塚市） ■三条営業所（新潟県三条市） ■浜松営業所（静岡県浜松市） ■九州営業所（宮崎県都城市） ■広島デスク（広島県広島市）

• 中途入社50％以上
• 交通費支給