人事企画主任~係長候補|賞与年2回|制度企画・評価制度担当

仕事内容: オープンハウスグループの人事部にて、人事企画担当として人事制度の企画・改善業務をお任せします。 従業員数約6,000名規模へ成長を続ける当社では、等級制度・評価制度・報酬制度・研修制度など、組織成長を支える仕組みづくりが重要なミッションとなっています。 人事制度を運用するだけではなく、企画・改善・定着まで主体的に関わりながら、組織全体の成長を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・等級制度の企画、改善 ・評価制度の企画、運用改善 ・報酬制度の企画、設計 ・株式報酬制度の企画 ・役員異動に関する対応 ・役員報酬制度の企画、運用 ・研修制度の企画、運営、効果測定 ・人事データ分析および施策立案 ・経営陣への提案資料作成 ・人事制度に関する各種資料作成 ・関係部署との調整、ヒアリング 将来的には制度設計の中心メンバーとして、経営層と連携しながら組織づくりに深く関わることができます。

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・人事関連業務経験3年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度企画の経験 ・評価制度の設計、運用経験 ・報酬制度の設計、運用経験 ・労務管理や給与計算などの実務経験 ・データ分析を活用した施策立案経験 ・労働法規に関する知識 ・経営層向け資料作成経験 【こんな方を歓迎します】 ・制度づくりや組織づくりに携わりたい方 ・人事経験を活かして企画業務へ挑戦したい方 ・経営に近い立場で働きたい方 ・自ら課題を見つけ改善できる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・論理的に物事を考えられる方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給45万円～54万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥540,000は1か月当たりの固定残業代￥105,500〜￥126,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 450,000円～540,000円 【想定年収】 700万円～1000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回支給 ※昇給あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日110日 ・計画有給休暇5日 ・特別休暇3日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※実質年間休日118日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・役職手当 ・資格手当 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・宅建資格取得補助 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園との提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 人事として培ってきた経験を活かし、制度企画や組織づくりに挑戦できるポジションです。 評価制度、等級制度、報酬制度など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体的に関わることができます。 「人事として次のステージへ進みたい」 「制度設計や組織づくりに携わりたい」 「経営に近い立場で会社の成長を支えたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 540,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内