リーダーSV候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 【注目ポイント】 ✅ 年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ・仕事概要? ・金融機関の相続手続きを支えるHOC(ハイタッチ・オペレーション・センター)にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 ・電話やWEBでの受付から書類案内、相続人確認までを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ・業務詳細? ・オペレーター(OP)およびSVの育成・労務管理(勤怠管理、シフト作成等) ・ピープルマネジメント業務(メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ) ・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理 ・クライアント(金融機関等)への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務 ・センター全体における業務効率化・改善施策の企画・推進 ・※専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。 ・ポジションの魅力? ・現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。 ・拡大を続けるストックビジネスの中核として、組織の仕組み化や成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【仕事の魅力・職場環境】 ・ PRポイント? 金融機関や行政機関との強固な信頼関係を背景に、売上の約80%がストックビジネスという抜群の安定性を誇ります。 役職名で呼ばず「さん付け」で呼ぶ風通しの良い社風で、金融業界未経験からでも専門知識を身につけながら段階的にステップアップできます。 ・ キャリアステップ? 入社後はLSV候補(現場リーダー・主任クラス)として実務とマネジメントを習得。 平均3〜4年で副センター長へ昇格し、その後センター長や事業部の部長職など、事業拡大に伴い開いている上位ポストへ積極的に挑戦できる環境です。

求めている人材 【応募条件】 ・コールセンターまたは事務センターにおいて、人員管理・KPI等の品質管理など、センター運営を一部でも担ったご経験(マネジメント規模や経験年数は不問) ・ピープルマネジメントの実務経験(シフト作成、打刻・勤怠管理、面談、離職防止や勤怠不良者への対応アクション等のいずれか1つでも該当すれば可) 【学歴】 学歴不問

年俸408万4000円～456万円 給与詳細 基本給：年俸 408万4000円 〜 456万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:4,084,000円〜4,560,000円。 【給与例】 給与例 ▼内訳例 CS給:293,100~321,800円 固定賞与:146,550~160,900円 業績賞与:205,170~321,800円 勤務地手当:18,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間20分 8:30~17:10 ※シフトパターン:8:30-17:00(実働7.75h、休憩45分)、8:40-17:10(実働7.75h、休憩45分) ・完全週休2日制(土日祝) 【勤務地詳細】 東京都東村山市美住町2

休日休暇 年間休日125日 土日祝休み ■2026年度年間休日124日 ■初年度有給休暇(入社半年後、10日付与) ■産前産後休暇(無給) ■ 誕生日休暇(有給) ■リフレッシュ休暇(有給) ■配偶者出産休暇(有給) ■子の看護休暇※小学校第3学年修了までの子(2日まで有給)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 【福利厚生】 ■交通費支給 ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度:退職年金あり(確定給付企業年金+確定拠出年金)※規定有 ■家族手当:扶養する子が対象(会社規定に則り支給) ■慶弔・見舞金制度 ■社員持株会※規定有 ■社内クラブ(釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球など) 【諸制度】 ■育児休職・介護休職制度及び休職に対する会社補助制度 ■育児短時間勤務制度 ■ノー残業デー(毎週水曜日) ■家族招待制度(バーベキュー大会、花火鑑賞会など)

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：SocioFuture株式会社 所在地：東京都東村山市美住町2