児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者

仕事内容: 【過去を、価値に。価値を、未来に。】 あなたの「できなかった」が、誰かの「できた」を育てる。 完璧な人を探しているのではありません。 誰かの可能性に気づき、待ち、信じられる人を探しています。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたち一人ひとりの成長を支える「愛コーチング療育」に携わっていただきます。 Moaでは、1対1でじっくり向き合う「個別療育」と、全身運動を取り入れた「集団療育」を組み合わせています。 発語・発声、身体の動かし方、コミュニケーション、集団参加など、子どもによって課題や目標はさまざま。 大切にしているのは、一律のゴールを目指すことではありません。 「昨日より今日、その子なりにできることを一つ増やす。」 一人ひとりに合った支援を考え、スタッフやご家族と一緒に成長を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画に基づいたコーチング療育 ・子ども一人ひとりの状況や成長に合わせた支援 ・1対1で行う個別療育 ・全身運動を取り入れた集団療育 ・保護者へのヒアリング、フィードバック ・子どもの状況や成長についての情報共有 ・療育内容や子どもの様子の記録 ・スタッフ間での支援内容の共有、連携 ・子どもたちの送迎 ・施設内の清掃、整理整頓　など 児童発達支援管理責任者として、子どもだけではなく、ご家族や支援するスタッフとも丁寧に関わっていただきます。

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方 ※これまでの経験や研修修了状況など、応募要件について不明な点がある方はご相談ください。 Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。 うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。 【こんな方を歓迎します】 ・子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方 ・子どもの小さな変化や成長に気づける方 ・「できないこと」より「できる方法」を考えられる方 ・個別療育と集団療育の両方に関わりたい方 ・保護者の不安や悩みに丁寧に耳を傾けられる方 ・スタッフそれぞれの専門性や考えを尊重できる方 ・児童福祉分野でこれまでの経験を活かしたい方 【こんな経験も活かせます】 ・認可保育園 ・小規模保育園 ・企業主導型保育園 ・幼稚園 ・認定こども園 ・病児保育 ・院内保育 ・学童保育

月給29万円～39万円 給与: ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・交通費支給あり ・資格取得支援、手当あり ・住宅手当あり（入社6か月後から対象） ・賞与年2回（入社6か月後から対象） 【Moaのキャリア・年収例】 C1｜応援コーチ 仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。 年収例 280万円〜320万円 C2｜新人コーチ 自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。 年収例 310万円〜340万円 C3｜コーチ 自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。 年収例 340万円〜370万円 C4｜愛コーチ 保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。 年収例 360万円〜400万円 C5｜専門コーチ 専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。 年収例 440万円〜480万円 ＜運営サポート＞ 事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。 年収例 280万円〜320万円 P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者 チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。 年収例 440万円〜480万円 P2｜マネージャー・統括 複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。 年収例 500万円〜600万円 P3｜エリアマネージャー 地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。 年収例 600万円〜750万円 昨日よりできることが増えるたび、 任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。 これが、Moaのキャリアステップです。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制による実働8時間／休憩60分 【シフト例】 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ※残業なし ※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。

休暇・休日: ・完全週休2日制（水曜・日曜定休） ・希望休相談OK ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。 ※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・資格手当あり ・住宅手当あり（入社6か月後から対象） ・賞与年2回（入社6か月後から対象） ・バースデー休暇 ・産休、育休取得実績あり ・U・Iターン歓迎 ・髪型、髪色は基本自由 ※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥280,000 〜 ￥380,000

その他: 「可愛くて、楽しそうで、毎日行きたくなる居場所」を目指している療育施設です♪ 子どもたちとご家族に愛情と笑顔を持って向き合い、個別療育と集団療育の両面から成長を支援します！ 【選考プロセス】 1.応募 入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。 仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。 ▼ 2.カジュアル面談・職場見学 Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。 ▼ 3.現場体験 実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。 働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。 ▼ 4.面接 ▼ 5.内定 ※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。 ※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。 ■Moaについて、もっと知りたい方へ 職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。 求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。 ▼Instagram https://www.instagram.com/riakids.moa/ ▼採用ホームページ https://moa16.co.jp/recruit/ ▼社長ブログ https://note.com/moa_anna ▼公式LINE https://lin.ee/XMM6ovY 「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」 「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 過去を、価値に。 価値を、未来に。 Moaで、コーチになろう。 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給