人事部門スタッフ

仕事内容: 「守りの定型業務ばかりで物足りない」 「組織づくりをリードする立場になりたい」 そう感じている方に向けた募集です。 ■当社の立ち位置 藤沢に本社を構え、傘下に12社を抱える持株会社です。 業態がそれぞれ異なるため、共通の仕組みと 各社の実情に合わせた運用、その両方を設計する必要があります。 ■担当いただくこと 成長を支える仕組みについて、 設計の段階から運用までを一貫して担っていただきます。 等級、評価、報酬、育成、福利厚生などが対象領域です。 仕組みは導入して終わりではありません。 サーベイや評価の結果から課題を拾い上げ、 現場での使われ方を確認しながら改善を重ねていきます。 ■業務内容（ご経験に応じて決定します） ・従業員サーベイの設計と集計 結果をもとに、働きがいを高める打ち手を立案します ・各種データの蓄積と分析 経営層へ提出する資料にまとめます ・等級、評価、報酬の各仕組みの設計 見直しや、改定プロジェクトの舵取りを担います ・評価の実施フローの運用 日程の調整、評価者向けの勉強会、結果の集計と分析 ・福利厚生や働き方のルールづくり 在宅勤務、休暇のルールなどを検討します ・昇格、昇給、賞与に関する実務 各施策を回し、人件費の試算も作成します ・育成の仕組みづくりと実行 研修の体系やキャリアの道筋を描き、施策に落とします 経験のない領域は、既存メンバーと連携しながら進めていただけます。 グループ会社は今後も増える見込みです。 その中核で、組織づくりを引っ張る経験を積んでいただけます。

求める人材: ■必須 ・人事領域での実務経験 ・制度設計や企画業務に関心をお持ちの方 ・人事を通じて組織を良くしていきたいとお考えの方 持株会社としてグループ12社に関わる立場から、 人事で組織を動かしていきたい方をお待ちしています。

月給30万円～40万2000円 給与: ＜月給＞300,000円～402,000円 昇給は随時決定します。 前職やこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、 入社時の給与を決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・月曜日~金曜日の週5日勤務 ・9:00～18:00（うち休憩60分／13:00～14:00） ・土日祝はお休みです （会社カレンダーにより、祝日が出社日となる場合があります）

休暇・休日: ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※祝日は会社カレンダーにより 出社日となる場合があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・PC／携帯 会社貸与 ・退職金制度 ・産休／育休制度 ・産前産後時短勤務制度 ・介護時短勤務制度 ・健康診断費用全額会社負担 ・長期障害所得補償保険 ※事故や病気で就業が困難になった場合に、 前年の給与の8割を最長65歳まで補償する保険です。 ・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い） ・特別見舞金／傷病見舞金／弔慰金 ・永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 1.ご応募 2.書類選考 3.オンライン面接 4.最終面接 ご応募は24時間受け付けております。 確認後、担当者よりメッセージまたは お電話にてご連絡いたします。 ご希望に応じて、現場メンバーとの 面談も設定が可能です。 まずはお気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 402,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内