八ヶ岳の麓でインフラを支える整備スタッフ

仕事内容: 「手に職をつけて、将来も安心できる仕事に就きたい…」 「土日休み・残業少なめで、家族との時間も大切にしたい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 充実した手当と年間休日124日で、未経験からでも安心してスタートできるお仕事をご紹介します。 ──────────────── ＼安定の正社員／ 社会インフラを支える現場作業員（施工スタッフ） ──────────────── ❖おすすめPOINT5選 ✅ 年間休日124日! 完全週休2日制（土日祝）でしっかり休める! ✅ 残業月平均10h以下! 業務効率化を推進し、定時退社を推奨! ✅ 資格取得支援が手厚い! 費用は全額会社負担でスキルアップを応援! ✅ 月収40万円も目指せる! 資格手当や賞与で努力をしっかり還元! ✅ U・Iターン歓迎! 移住費用補助（上限20万円）で新生活を支援! ❖仕事内容 道路や橋、河川といった社会インフラを整備する施工スタッフとして、現場での作業をお任せします。まずは先輩社員について、専門用語や道具の使い方から習得。資格不要の簡単な業務から約1年かけてじっくり覚えていただきます。 【具体的には…】 ・看板設置などの準備作業 ・使用する機器や資材の点検、運搬 ・測量作業の補助 ・アスファルト舗装やコンクリート打設 ・現場の整地、片付け作業 ※建設・土木の経験は一切不問! 異業種からの転職者も多数活躍中です。 【将来的には…】 資格取得支援制度（費用全額会社負担）を活用し、土木施工管理技士、重機オペレーター、ドローン操縦士などの国家資格取得が可能です。資格手当により大幅な収入アップと、スキルアップによるキャリアの広がりを目指せます。 ────────────────

求める人材: ❖応募資格、ご経験等 【年齢】〜64歳(定年制度を上限とするため) ※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中 ※新卒可(10代・20代可) ※第二新卒可 ※未経験の40～50代も歓迎! ※経験豊富なシニアの方(60代)も応相談　 【学歴】不問 【資格】必須：普通自動車運転免許（AT限定可）　 歓迎：車両系建設機械運転技能 【経験】未経験歓迎! どなたもお気軽にご相談ください。 ────────────────

月給21万円～31万円 給与: ❖給与補足 月給210,000円～310,000円 ・賞与(ボーナス)あり：年2回 ・昇給あり ・通勤手当あり：上限40,000円/月 ・退職金制度あり：勤続3年以上 ・資格手当あり：1・2級土木施工管理技士10,000～20,000円／1・2級管工事施工管理技士5,000～20,000円／コンクリート主任技士・コンクリート技士20,000～10,000円／1級建築施工管理技士20,000円／2・3級建設業経理士5,000～1,000円／砂利採取業務主任者5,000円／採石業務管理者3,000円／1・2級舗装施工管理技士20,000～5,000円／のり面施工管理技士10,000円 ※同一種の資格を有している場合、上位資格のみ支給 ・資格取得補助あり：全額会社負担(受験費用・宿泊代・交通費) ・家族手当あり：子ども手当 高校生以下5,000円、大学・大学院生10,000円 ・皆勤手当あり：精勤手当2,000～5,000円 ・その他手当あり：移住者の引越し費用補助 上限20万円実費補助、勤務時間中のリラクゼーション補助800円/月 ※体のメンテナンス・もみほぐしの提供あり ■ 30代：年収約300万円～450万円 ※内訳：月給＋賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務形態：固定時間制 ■ 就業時間：8:00-17:00 ■ 実働時間：7時間30分 ■ 固定残業有無：なし

休暇・休日: ＼年間休日124日／ ■ 土日祝休み、完全週休二日制、他(カレンダー通り) ■ GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ※GW4日、夏季8日、年末年始9日(2024年実績) ■ 有給休暇10日(法定通り付与。計画有休5日) ■ 育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ❖待遇・福利厚生 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ・雇用期間の定め：なし ・定年制：あり（65歳） ・再雇用制度：あり（70歳） ・固定残業代制：なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形あり ・寮・社宅完備(単身用あり、世帯用あり) ・社服、ヘルメット等貸与あり ・自己啓発支援制度あり ・各種優待券あり ・社員研修旅行年1回 ・安全講習年2回(バーベキュー等レクリエーションあり) ・クリスマスケーキの配布 ・インフルエンザの予防接種 ・長野県奨学金返還支援制度活用企業 ※対象従業員が日本学生支援機構に返還すべき奨学金の一部を会社が従業員に代わり直接返還する制度です。 ※1回の返還額の上限は2万円(年間で24万円)、通算60回(5年間で120万円)を限度とします。 ※その他詳細は規定によります。 【職場環境】 働きやすい環境づくりを推進する制度や取り組みに積極的に参加しています。 ・健康づくりチャレンジ宣言 ・ICT推進企業 ・社員の子育て応援宣言 ・職場いきいきアドバンスカンパニー認証 ・ハラスメント防止宣言 ・長野県SDGs推進企業 ・女性の働きやすさ改善 ・未経験40～50代も相談可 ・エコアクション21認証 ・事業継続計画(BCP) ＜Uターン・Iターンをご検討の方へ＞ ・自然豊かな長野県で働いてみませんか? ・オンライン面接(事前転職サポート)あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: JBL10195 【ご応募の流れ】 [1] Webまたはお電話にてご応募ください [2] 求人管理会社(クレイプラス)のオペレーターが、お電話、またはメール・チャットにて連絡いたします ※ご不明点があれば、この時点でお気軽にご相談ください [3] ご希望の方法で、応募先企業とおつなぎいたします 求人管理会社：株式会社クレイプラス 有料職業紹介許可番号：19-ユ-300110 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間

• 交通費支給