販売契約・決済管理(不動産事務)

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 年間3000棟を超える戸建住宅の販売契約・決済管理を担い、営業社員をバックアップ ■ 年間休日125日（昨年度実績 平均126.0日）。完全週休2日制（火・水）で、夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇 ■ 入社5年目・課長職で年収1000万円の例も。昇進・昇格のチャンスは年2回 ■ 職種の垣根をつくらない少数精鋭の体制で、効率的な働き方を推奨 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 新築戸建分譲住宅の施工・販売を手がける株式会社ホーク・ワン。 あなたには東京本社にて、年間3000棟を超える戸建住宅の販売契約・決済管理業務をお任せします。 適正な契約がなされているか、資料が適切に保管されているかを確認することが主な役割です。 支店の営業社員からの問い合わせも多く、不動産業界の業務知識を身に付けたい方にもおすすめです。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 販売契約・決済の管理業務（解約を含む） ■ 仕入販売の進捗管理、在庫管理業務（社内資料の作成） ■ 顧客管理業務 ■ 契約書・重要事項説明書・媒介契約書の内容チェック ■ 決済前の固定資産税・都市計画税の精算、残代金のチェック ■ 残代金入金明細の格納業務 ■ 土地売り謄本のチェック業務 ■ 顧客要望による追加工事内容のチェック ■ 販売手付金のチェックおよび振込管理業務 ■ 物件立会チェック業務 ■ 販売準備業務（販売図面作成の調整、役所調査資料の納品チェック） ■ グループ会社仲介手数料・役所調査業者の支払管理業務 ■ グループへの物件公開管理業務 ■ 文書管理台帳の管理、書庫保管資料のチェック ■ 電子合意書の確認および承認業務 ■ 社内システムへの入力、申請調整業務 ※Googleスプレッドシートを使用します ＜職場環境＞ 少数精鋭の体制で、職種ごとの垣根をつくらない方針のもと、営業・設計・施工管理の担当者が密に連絡を取り合いながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 長時間労働を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。 ＜業務内容の変更範囲＞ 会社の定める業務

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・一般事務・営業事務のご経験 【歓迎スキル / 経験】 ・不動産会社での就業経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

年俸406万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,060,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,800（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：406万円～600万円 月給29万円～ 【内訳】 基本給：224,200円～ 固定残業手当：65,800円～（35時間分） ※35時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※別途、役職手当・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士）あり ■昇給あり（昇進・昇格のチャンス年2回） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜年収例＞ 入社2年目（主任職）：550万円 入社3年目（係長職）：700万円 入社5年目（課長職）：1000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） 火曜・水曜休み（完全週休2日制）

休暇・休日: ■年間休日125日（昨年度実績 平均126.0日） ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■夏季休暇（連続8日間） ■年末年始休暇（連続8日間） ■有給休暇（入社日より付与） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり（昇進・昇格のチャンス年2回） ・賞与年2回（6月、12月） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当（宅建、建築士、建築施工管理技士） ・資格取得支援（該当資格を取得した際に報奨金を支給） ・退職金制度（確定拠出年金） ・各種研修（新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ・健康保険組合による各種補助（人間ドック、予防接種） ・従業員持株会制度 ・社用車貸与 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ＜受動喫煙対策＞ 対策あり（屋内分煙／喫煙室あり）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社ホーク・ワンの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 4,060,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給